2000年，700元一个月；2011年，6000元一个月

　　月嫂工资每年以20%速度递增

　　因此被网友称为“加薪最快的工作”

　　隔壁邻居添了个儿子，请了个月嫂，我特意打听了下，月薪6000元。这两年，身边的朋友生孩子，基本上都请月嫂住家护理。不比较还不知道，去年同期中高档月嫂的主流价格还在4500-5000元左右，今年已经一下涨到了5500-6000元，6500元以上的高价月嫂比比皆是。

　　一家月嫂公司的管理人员接受采访时毫不讳言：“尤其这两年，月嫂的价格跟坐直升机一样！”

　　6800元的月嫂

　　号称能帮产妇瘦身按摩

　　记者咨询了杭州几家比较知名的母婴公司，月嫂的价格从3000元起步，一直到6800元。

　　世纪母婴公司的月嫂价格分四档，分为4500、4800、5500、6000元，另外还要收取10%的管理费，也就是实际费用在4950到6600元。

　　都市月嫂公司的价格从初级的3000元开始到品牌一级5500，中间分了七档。每档相差300到500元，最高一级的特护师护理，一下跳到了 6800元。公司负责人说，这一级别的月嫂会烧广禾堂的月子餐，能够帮助产妇做产后瘦身操、背部按摩，能给刚出生的宝宝做早教沟通，还请精神科专家来培训过产后忧郁症的心理辅导。

　　小阿华的月嫂最高级的是6000元，“请6000块的很多的，你想你4000、5000块都肯出了，还差这1000块么。”

　　杭州欣子月嫂公司的价格，3000元-6000元。

　　月伢儿母婴公司，3600-6000元。

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　　2000年，700元一个月 2011年，6000元一个月

　　都市月嫂公司的一位姓来的管理人员之前也做了多年月嫂：“我是2000年下岗后开始做月嫂的，当时这个行业也刚起步，住家的月嫂很少。一方面住房条件没那么好，另一方面观念上也不大能接受请个外人来家里住。当时700块一个月，早出晚归。到2002年，24小时的住家月嫂开始多起来了，工资在 1200块一个月。2005年，家政公司一下子遍地开花，很多下岗工人进入这一行，那时候我们主要是自己去书店里买书来看来学，跟着东家上医院听医生怎么说，这样子一点点积累经验。到2008年，有一些医院妇产科的护士长退休后开始做月嫂公司，开始有系统培训，大家都开始学给宝宝做抚触、洗澡、脐带消毒的手法。”

　　价格为6800元的月嫂王阿姨入行5年，2007年刚开始做月嫂时，她的月薪不过2100元。“做到第四个月，我到滨江一家老师家，一进门她就说，你是我请的第六个月嫂了。我做了两天，这家决定留我下来，等我下户，宝宝妈妈还特意打电话到公司，说这个阿姨很好，你们应该给她涨工资。”王阿姨的月嫂级别提到了2500元，当时最高级别的月嫂是3000元。

　　2008年，月嫂的价格开始慢慢水涨船高，3000元到3500元的月嫂最抢手。

　　2009年，市场上经验丰富的老月嫂价格被叫到了4000元。

　　2010年，这个数字涨到4500元。

　　今年上半年，这个数字还是5000元，下半年就直接飙升到了5500到6000元。

　　从图上可以看出，月嫂的价格基本每年都以500元的价格上涨，而今年尤其厉害。

　　一家月嫂公司的管理人员直接说：“这两年，月嫂的价格就跟坐直升机一样。”

　　也难怪有网友说：“每年涨20%，真是加薪最快的工作。”

　　月嫂的价格究竟是如何涨起来？ 市场供不应求，公司相互挖角

　　这一级别的月嫂价格虽然相当高，但聘请的东家不少。记者碰到一位刚下户的月嫂，月薪6800元，她说刚做了双满月回来，休息两天，接下来马上就要去另一家上户。

　　几家月嫂公司都说，现在不愁接不到单子，就愁月嫂不够用。

　　都是什么样的家庭在请月嫂呢？月伢儿母婴公司的负责人说，现在年轻的父母大多是独生子女，没有带孩子的经验，双方老人要么缺乏精力，要么抽不出身，现在养育孩子的方法又和老底子有很大区别：怎么给孩子洗澡、怎么做抚触、怎么脐带消毒，怎么科学喂养……很多老经验派不上用场，就会考虑请个月嫂来帮忙。

　　住在文鼎苑的姚小姐8月添了个宝宝，请的月嫂是提前在同学家相中、从金华的公司请来的。月嫂价格4800元，外派到杭州另加1000元，一个月后姚小姐想续签，公司说这位月嫂要涨薪到5500，再加外派费是6500元。这位月嫂挺勤快，孩子也带得不错，尽管觉得临时涨价有点过分，姚小姐还是续签了两个月。“一辈子做一次月子，最多三个月功夫，贵一点也就认了，就当少买两件名牌。”

　　请月嫂的行为也会相互“传染”。一旦你发现周围的亲朋都在请月嫂，本来没有这个打算的人也会开始考虑。心理学研究显示，模仿一旦开始，便按几何级数增加，漫延迅速，所以时尚、谣言、一些社会行为的传播会像滚雪球一样。

　　月嫂涨价快，另外一点很重要的原因是行业内部的混乱。都市月嫂公司的管理人员来女士说：“这一行难做，阿姨流动性大。现在需求大，月嫂俏得很，我们培训出来的月嫂外面就有公司敢开七八千元挖走，我们只好跟着给月嫂涨工资，不然怎么留得牢人，价格么就被炒上去了。”

　　月嫂公司对月嫂还缺乏有效的管理和约束，为了阻止员工流动，最有效的办法就是加薪。但市场的承受范围也是有限的。“价格低的怕经验不够，拿孩子来练手，老月嫂的价格实在太高了。”预产期在明年一月的王小姐说，“过年七天还要另算三倍工资，我打算还是请我妈和婆婆一起帮忙，平时多听听医院的课程，上网做好功课，自己把孩子带下来。”记者 韩璟