报载,暑假期间,浙江仙居县下各镇一家企业为40多名来自安徽、湖北、内蒙古等地的员工子女办起“夏令营”,有3名老师专门为这些利用暑期与父母团聚的“小候鸟”辅导作业,并照顾他们的生活起居。(见7月25日的《珠海特区报》)
暑假到了,一些外来工子女纷纷飞到了外出打工父母的身边。然而,由于户籍的限制和经济条件的制约,外来工子女往往难以过上一个真正的暑假。而他们的心愿与城里人子女的心愿是一样的,希望能像城里人子女一样过一个充实、快乐的暑假,不再成为“都市的游牧部落”。这就需要城市管理者给他们更多的浇灌,让他们和城里人子女一样拥有阳光和雨露,拥有温馨和亲情,拥有微笑和快乐。毕竟,他们也是祖国的花朵,一样享有过好暑假的权利;他们虽身处异乡,却更加需要关爱。
事实上,外来工为城市建设挥汗如雨的同时,承受着与亲生子女相分隔的痛苦。而今,暑假到了,是外来工与其子女享受天伦之乐的时期。虽然一些外来工子女“飞”到了父母身边,但由于父母忙于打工,也没有更多时间陪孩子,使一些“小候鸟”到城市后也陪感孤独,甚至导致了“暴走女童”现象的发生。这说明“飞”到城市的“小候鸟”,并没有完全享受与城市人子女一样的童年生活。这无论是从在“墓地过童年”还是从“弟弟要睡了”等现象中可窥一斑而见全豹。
而今,外来工输入地创造条件,像这家企业这样,开展“夏令营”活动,给“小候鸟”更多的关爱,无疑值得称道。因为此举,不仅体现了对外来工及其子女的关怀,更是把外来工的后顾之忧解决落实到了实处,让“小候鸟”能够享受到城市的关怀与温暖。
当然,外来工子女是外来工家庭的希望,他们的学习、成长,是一个长期化的过程,并非只在暑假这一段时期。因而,关爱外来工子女是一项长期化的工作。各地不仅要像这样开展“夏令营”活动,关爱“小候鸟”,而且还要建立关爱外来工子女常态化机制,开展经常性的爱心助学活动,带动社会各界给外来工子女更多的爱,让他们与城里人子女一样,享受快乐、健康的暑假,在同一片蓝天下健康茁壮成长,永远“不差爱”。(吕可玫)
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