幼儿园男幼师成稀缺资源(图)
25岁的孙枫喜欢踢球和武术，看上去与其他同龄人并没什么区别，不过他的职业却有点不一样——他已经做了3年多的男幼师。据了解，虽然现在不少幼儿园正在试图打破女幼师一统天下的局面，但是男幼师在整个幼教行业中仍然是“稀有资源”，而且男性的社会角色注定了他们会不断地寻求突破，从而也在一定程度上引发了现在男幼师的缺乏与流失。
初做幼师时感觉没出息
“我当初没想过会做这行，刚开始的时候心里感觉特不平衡。”孙枫坦言道。毕业于江西九江师专的他曾经在深圳一家俱乐部踢过球，当时一个月踢四场球，每场球收入只有400元。不久以后他便放弃了踢球，先后到一家小学和中学担任体育老师。在一次偶然情况下，他结识了一位幼儿园园长，并想请他去幼儿园做体育老师。
从幼儿园走向中小学，会被认为是“职业升值”，而调转过来，则被普遍认为工作和能力存在问题，孙枫此时也遭遇到了同样的困扰。但再三思量之下，孙枫还是决定尝试一下，不过他并没有把这个决定告诉家里人，“因为他们都认为做幼师是女孩子的事情，一个大男人做这个职业给人感觉特别没出息”。
幼儿家长对男教师能否胜任幼儿园工作同样心存疑虑，总会认为男教师不够细心、态度强硬，远远没有女教师温柔体贴。孙枫告诉记者，现在很多家庭对孩子都比较溺爱，男教师有时稍微大声对孩子说话就会受到指责，这也是在工作中经常会遭遇的难题。
专业不对口男幼师稀缺
走进幼儿园就如同走进了“女儿国”，幼儿教育缺乏阳刚之气早已引起了业内人士的注意，不少幼儿园正在试图打破女幼师一统天下的局面，但由于国内幼教专业招收男生起步相对较晚，男幼师仍然十分缺乏，一些幼儿园感觉很难招到合适的人才。
在今年一场师范类毕业生供需会上，进场招聘的10多家幼儿园前门庭冷落，很少有人投递简历，不少幼儿园整个上午一无所获，某幼儿园的阮老师还曾收到一名化学专业毕业生的求职简历，专业完全不对口。宏远中英文幼儿园园长助理何珍珍告诉记者，男幼师在整个幼教界都是稀缺资源，过去幼师中没有男性毕业生，而其他大中专学校愿意从事幼教工作的男性毕业生也基本没有。近几年一些国内院校幼教专业开始招收男生，但通常能招到一两个或几个男生就已经很不错了。
据了解，目前男幼教主要在幼儿园任教体育与电脑课，真正独立带班的男教师还比较少。何珍珍认为，幼儿期是孩子们个性品质形成的关键时期，幼儿从出生、入托、入幼儿园如果接触到的全部都是女性，将会对孩子们的性格形成有很大影响。“男幼师对儿童的性格发展起到了平衡作用。女性教师细致温柔，男性教师刚强粗犷，两者可以很好地互补。”
幼儿园收入低男教师难稳定
社会认同度不够，幼师的待遇相对较低，也造成了一些男幼师流失严重，在工作一两年后就辞职换岗。根据初步统计，东莞市幼师月收入约为1100元~2200元(大多数幼儿园另提供食宿补贴每月约300元~500元)，这一收入水平对于肩负家庭婚姻等重任的男幼师来说，无疑让他们感觉负担沉重。
在东城一家幼儿园教体育课的男幼师透露，他目前的工资收入每月是2000多元，在同行业中应该还算不错，但是这点工资对于他来说则刚刚够自己支配，他的朋友也都劝他趁年轻不如去做生意或者其他工作。有关调查显示，现在男幼师的职业生涯大多集中在3年~5年，当他们开始考虑到婚姻家庭等问题时，大部分会选择转岗，能留在幼儿园继续工作的多是希望能走上管理岗位。
从事多年幼儿园管理工作的何老师认为，男性的社会角色注定了他们会不断地寻求突破，单纯的男幼师不可能成为他们的终身职业选择。要让男幼师这个职业真正形成气候，除了切实提高幼儿教师的社会地位和经济收入外，更重要的是幼儿园应该为男幼师创造更大的发展空间，打消那些有志于从事幼教事业的男子汉的后顾之忧。
男幼师是社会的稀缺资源。
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