劳动部门：孕妇在孕期享有不被辞退权利

　　本报讯(记者 邓辉 实习生 张磊)公司要裁员，怀孕5个月的孕妇被“炒”。日前，陈女士将公司告上劳动仲裁法庭，要求公司赔偿。

　　陈女士称，去年2月15日，她应聘当上汉口一家汽修公司管理员，试用两个月后转为正式聘用员工。去年5月，陈女士怀孕了。又过了5个月，她接到公司的通知，“公司合并重组，明天开始你就不用来上班了”。

　　陈女士认为，公司不能因为她是孕妇就被“炒”，这不公平。日前，陈女士将该公司告上武汉劳动仲裁法庭，要求新公司补偿从生产期到哺乳期一年的工资，加上社保金共计1万余元。

　　劳动部门作出裁决：孕妇在孕期享有不被辞退的权利，重组后的新公司承担陈女士的部分费用。新公司的负责人介绍，公司辞退陈女士并不知其怀孕，目前，双方均表示愿就补偿事宜进行协商。

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