2012年是农历龙年，龙也是中国传统的好属相，准妈妈纷纷扎堆抢生“ 龙 宝宝”。记者从省会部分家政公司了解到，因为“龙宝宝”扎堆，导致月嫂十分抢手，尤其是金牌月嫂供不应求，订单已排到了8月份。同时，她们的薪酬也跟着上涨 ，从3000元到6000不等。

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　　市场：

　　最高达六千，且订单已排到8月份

　　省会周先生的“龙宝宝”将在明年6月份诞生，“现在都流行请月嫂，觉得照顾得好，我们也打算请一个。”可没想到半个月下来，竟没找着一个可心的月嫂。更让他接受不了的是越来越高的价格，“起价就是3000元，高的甚至达到6000元。”

　　随后，记者从几家家政公司发现，省会月嫂市场确实是“一嫂难求”。月嫂的价格也跟着上涨，从业时间越长，工资越高。起价就在3000元，一些金牌月嫂则在5000元以上。“近两年，月嫂薪酬确实涨得比较快。2011年我们就上调了三次，分别是春节前，五一前和十一前，三次下来涨了1000多元。”青园爱心月嫂服务中心主任阎潇告诉记者，因为需求旺盛，供不应求，价格也就跟着上涨了。“春节期间如果算上加班费，金牌月嫂月薪已经突破6000 元。”

　　虽然月嫂的薪酬大幅上涨，也没有阻挡准妈妈们预订的热情。“现在请月嫂的人越来越多，也越来越早，我们最晚已经排到8月份了，也就是说很多准妈妈一知道自己怀孕就开始预订了。”采访中，多家家政公司负责人均表示，2012年6月份以前，金牌、高级月嫂都没有了，只能订中级、初级的。现在，月嫂尤其是金牌月嫂很难预订，一些月嫂带完这家孩子，马上接下一家了，几乎是“无缝隙”上岗。一般都需要提前三四个月预订。

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　　“对比：

　　从500元到5000多，10年增10倍

　　青园爱心月嫂服务中心是省会首家月嫂服务中心，“我们是2001年7月份成立的，那时候月嫂月薪是500元，保姆是二三百元。”阎潇说。前几年，由于人们的认识不足，月嫂薪酬增长比较缓慢。2007年，月嫂月薪突破1000元，2008年达到2000元以上，2011年月嫂的薪酬涨势更为凶猛，金牌月嫂的月薪已经突破5000元。

　　从500元到5000余元，十年时间省会市场上月嫂的月薪上涨了10倍。通过数据对比不难发现，月嫂薪酬的增长点主要是在2007、2008和 2011年。前两个年份分别是猪宝宝和奥运宝宝的“爆发年”，需求增加，月嫂薪酬大幅上涨。2011年底这次涨价则是“龙宝宝”闹的，需求一多，市场就提前涨价。此外，月嫂培训、考试都更加正规了，门槛的不断提高也为价格上涨提供了空间。

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　　应对：

　　价太高“伤不起”，姥姥、奶奶争上“月嫂培训班”

　　“我大学本科毕业一个月工资才两千多元，月嫂的工资是我的两三倍，真是伤不起啊！”省会小华告诉记者，妻子的预产期在今年5月份，本想请个月嫂，没想到价高不算，还不好找。无奈之下，退休在家的老妈只好亲自上阵了。“现在很多妇产医院和妇幼保健院都有孕妇培训班，社会上也经常有一些月嫂的免费培训班，老妈就经常去听，收获还不少。”小华告诉记者，老妈从培训课上知道了产后抑郁症，现在已经做好不和媳妇闹别扭的准备了。对于老妈能不能成为一个合格的月嫂，小华和妈妈都很有信心，“老妈也算是个文化人，稍加培训应该就比月嫂做得好吧。”

　　据了解，现在越来越多的80后准父母倾向于聘请月嫂。不过，月嫂价格太高、专业标准没法考量令这些准父母头疼。“家政公司都说自己的月嫂有多年经验，一用才知道根本就没有经过正规培训。我一个同事换了三个月嫂才算满意。”准妈妈小丽说，为些保险起见，她和妈妈一起参加了月嫂培训班，决定自己来当月嫂。对此，业内人士表示，在月嫂供不应求的情况下，一些准姥姥、准奶奶加入到“月嫂培训班”是个不错的缓解方法。本报记者 任国省