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节后保姆回流“小”保姆较为抢手

http://www.sina.com.cn  2012年02月10日 09:38  春城晚报  微博
保姆选雇主也有多种预期 新华社发保姆选雇主也有多种预期 新华社发

  元宵节过后,迎来农民工返乡的小高峰。7 日,记者走访了昆明市内的多家家政公司后发现,相较于节前的“保姆荒”状态,如今已有大批的保姆返城,特别是最近两天,不少家政公司迎来保姆返昆的小高峰,这让不少焦急等待保姆的雇主松了口气。不过,记者了解到,不少刚刚返昆的保姆对月薪期望比较高,并不急于确定雇主。

  现状

  用工需求量依旧大

  “小年”过后,随着保姆陆续返城工作,目前,春节期间的保姆紧缺现象已有所缓解,7日上午,昆明市政民社区家政服务站里面人来人往,不少刚刚返昆的保姆已经在此等待工作;而另一个房间里,不少前来找保姆的雇主正在登记资料。服务站的管理人员李发昆说,最近两天,每天都有十几个保姆返回,每天能达成协议的也有十四五个,供需状况虽紧但不少雇主已经有了挑选的余地。

  在政民家政的办公室的桌子上,搁着厚厚一沓找保姆的登记表,约有200多个雇主还在等待。据工作人员介绍,就去年合约满了需要重新找保姆;签了约后需要更换保姆;或者一直没有找到满意保姆的单子从去年底一直陆续积压着,等待保姆返昆后便于挑选。

  “预计最近两天是保姆返城的小高峰,到时候回来的人也更多了。”昆明尼珞家政相关负责人詹女士说,目前公司每天要接三四十个单子,陆续返回的保姆能基本满足需求,但缺口依旧大。

  詹女士估计,之前不少保姆在节前都回家过年,还有不少保姆过完年就重新择业或者留在家中,这部分家庭就需要重新找保姆,此外还有一些雇主不满意现有的保姆需要重新找,就他们公司而言,保姆数量缺口近50%。

  前景

  工资今年有望继续上涨

  除了从事家政服务业的人数不稳定外,造成 “保姆荒”的另一个因素就是已经返昆的保姆中,很大一部分对工资的期望值比较高,因此还在徘徊等待选择更好的雇主,并不急于签约。已经做了3年保姆的陆女士就是其中之一,年初八返回昆明后,她一直待在家政公司里看看是否有合适的雇主,“我的工资要求在2500元左右,最好家里人少一点,不要一大家子人住在一起,还有如果要带孩子的话就不要有卧病在床的老人,不然根本忙不过来。”

  目前,昆明市内住家保姆的平均月薪在 1500元左右,暂未实行分级工资。而政民社区家政服务站将住家保姆工资分为以下几种,例如需要带3岁以下小孩的保姆月薪从1800元起;家有生活可自理的老人的保姆月薪从1200元起;若老人能半自理或完全不能自理的住家保姆月薪从1600元起;此外,如果雇主家房子属于大户型(即复式房型)和别墅的住家保姆月薪从1600元起。

  对于保姆工资今年是否会上调,昆明市家政行业协会常务副会长张剑表示,总体上说,去年保姆工资已经上涨过,但不排除今年继续上涨。至于今年保姆工资上调多少,需要观察2月份和3月份的用工情况再做决定。

  花絮

  “小”保姆最抢手

  刚刚从临沧返昆的小何今年刚满18岁,别看年纪小,她已经有1年的家政服务经验了,虽然才返昆两三天,但是她已经挑好了雇主,正坐等着雇主来接。

  记者在采访中发现,不少雇主在挑选保姆时,优先考虑小姑娘,这使得资源本来就少的“小”保姆行情相当紧俏。

  “工资1500元/月,包吃包住,还不错。”小何告诉记者,之前有5家雇主都愿意要她,公司让她挑选,选了其中的1家就订下来1年的合约。在政民家政,不少年轻的“小”保姆的情况跟小何相似,基本上都是刚刚回昆就被预订走了。已经跟订好保姆签订协议的刘先生告诉记者,家里有两位老人需要照顾,他的母亲点名要年轻的保姆,“老母亲说,‘小’保姆乖巧,比较听使唤,干活也勤快。”

  在政民家政,记者看到坐在办公室里等待寻找雇主的家政人员中,基本上以中年妇女为主,“小姑娘比较抢手,基本‘囤’不住,中年妇女保姆则需要等待合适的雇主来谈。”李发昆也表示,而且干了好多年有经验的保姆对雇主和雇主的家庭情况都有挑有选,很难快速达成协议。例如家里有小孩、需要带孩子的雇主则挑选有带孩子经验的保姆,而比起“小”保姆,经验丰富的保姆价格会更高、挑选雇主时考虑的因素更多。

  分析

  90后不爱当保姆

  “虽然雇主都爱选一些长相清秀、乖巧的小姑娘做保姆,但是年轻‘小’保姆的稳定性不够高。”詹女士告诉记者,很多“小”保姆与雇主达成协议后干了没几天,觉得不能适应住家保姆生活,便重新择业。

  据了解,随着农村收入的增长,不少90后的新一代务工人员在找工作时更加关注工作的趣味性和体面性,这也是目前“用工荒”的原因之一。在一家家政公司,记者遇到了拉着行李和雇主一起回公司的小李,3日返昆的她一来就被雇主挑走,但试用期还没满,才干了4天的她主动跟雇主说“不想干了”。她告诉记者,今年她跟着村里的姐妹们一起上来打工,选择做保姆,经过培训后就开始这项工作,可是真正做保姆后,她既不适应这份工作的强度,也不适应住在雇主家,想来想去,决定不做了,现在她打算出去看看能否找一份类似营业员这种自由、体面点的工作。而类似小李这样的情况也不在少数。

  “小姑娘注重工作的趣味性,而中年妇女更看重收入,因此中年妇女做保姆比较稳定。”出现这种情况,张剑分析,在2007年以前,做保姆的人员中 70%是年龄在20岁左右的小姑娘,而这两年来,中年妇女做保姆的比例一直在增加,到现在,随着农村居民收入的增加,很多小姑娘不再喜欢做住家保姆,觉得工作枯燥,更向往营业员等体面、有趣味性的工作。而在实际工作中,许多家庭偏爱请小姑娘,觉得年轻人有可塑性,也便于调教。这样的情况下,“小”保姆便显得非常抢手。

  对此,他也建议雇主在选择保姆的过程中,要注重从家庭实际情况来考虑雇用什么样的保姆,并事先约定试用期和明确合同细则,以免出现纠纷。 (记者 曹婕)


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