携程亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样?

2017年11月08日 19:03 新浪育儿
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  近日,网络上曝光了携程亲子园教师伤害儿童的视频,让家长十分揪心。

  视频内容显示,一位女老师粗暴将孩子背包撤下,砸在地上。在为孩子脱衣服时,又用力地把孩子推倒,孩子撞在教室的椅子上。还有老师强行喂孩子吃不明物体的画面,有家长指出,是芥末。而在视频曝光后,又有携程员工反映,自己回家后发现孩子左耳有非常明显的红肿迹象。

  事件曝光后,整个社会都震惊,居然会有这样赤裸裸的虐童事件!

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  家长发问:我们的幼儿园还能让人放心吗?

有妈妈担心孩子在幼儿园受到虐待,不敢送宝宝去幼儿园有妈妈担心孩子在幼儿园受到虐待,不敢送宝宝去幼儿园

  企业流行跨界帮职工带娃 背后隐患不少

  现实情况是,亲子园、托管班、幼儿园准入门槛低,办学模式混乱,导致乱象时有发生。

  为了体现社会责任感,提高员工幸福感,不少企业都跨界帮职工带娃!

  2011年,沪江在公司内部特辟出近200 M²的区域作为宝宝房,堪称“最早带娃上班的互联网公司之一”。今年4月13日,刘强东对外宣布京东幼儿园“初然之爱托幼中心”正式开张,不仅对员工子女免费入学,还为宝宝们免费提供母婴产品。

  逆天福利惹人羡慕,而背后的隐患也不容忽视!

  携程亲子园于2016年2月试运营,是上海首批12家职工亲子工作室之一,也是其中唯一一家提供全日托服务的企业。携程主要也是为了解决员工子女在上幼儿园之前无人照顾问题,成立后委托第三方管理。结果出现了虐童事件,本是好心,却办了坏事。

  专家:带娃是专业事儿,不是好心就能办成

  北京师范大学学前教育硕士,中国学前教育研究会会员高寿岩(@喵姐高寿岩)指出:孩子的教育和看管是一件非常专业的事情,并不是说只要我们一片好心就能把这件事做成的。

  高寿岩强调,亲子园、幼儿园、托管机构的管理是非常重要的。包括一系列科学标准化的管理流程,对于老师的行为标准的要求,对于老师的定期的培训等等。所有的这些恶性事件的发生,其实都是体现在平时的管理细节方面。携程本身不在教育行业,委托的第三方的机构也会容易出现这种管理的漏洞。

  专家表示,管理的第一件事就是要找到合适的人,一切的硬件设施,都没有老师重要。照顾孩子、教育孩子,老师必须要有健全的人格、有爱心,要有专业的评判标准去判断她是否合适,光依靠人的自觉是非常不靠谱的。

  第二,要加强后续的培训,让老师更多去了解教育孩子的一些专业知识,包括对孩子行为的科学管理方式。而不是那种你一淘气,我就给你吃芥末、安眠药。

  第三,检查评估。园方要定期评估老师的工作,要有反馈。

  那么,让人放心的专业幼儿园长什么样?

  专家提醒,选择民办幼儿园第一步是看办园资质,看它是否合格、达标。一些城市的幼儿园按照其硬件、软件分了不同等级,最高级别是示范园,水平都是很高的,而后有一级园、二级园、三级园等。还要再看一下老师的资格证,问一下老师的培训信息等等。

  然后,要多注意管理细节。家长要走进幼儿园,观察环境,看卫生状况,看教室的布局是否合理,图书、玩具、功能室是否丰富,此外,园长的教育理念和老师的精神面貌都很重要。

  还可以问一下周围已经上幼儿园的孩子家长,看一下口碑如何。因为对于服务机构,不是从表面就好评判出来的,口碑也是可以参考的方面。

  最后,要了解孩子自己的喜好和看法,孩子的反应是最准确的鉴定标准。要注意看孩子每次是不是想去亲子班/托管班/幼儿园,害不害怕去亲子班/托管班/幼儿园,害不害怕哪个老师。

  如果只是偶然不想去,偶然对哪个老师有情绪,那基本没问题。如果经常性不想去,长期害怕某老师,则要留意了。孩子的反应是最准确的鉴定标准。(新芽)

  参与调查,分享你的看法→虐童事件频发,原因在何处?

  专题:携程亲子园虐童 你们为什么这么狠!

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