多乐小熊安娜老师：多乐小熊的核心竞争力是师资师德

　　12月11日，新浪育儿主办的2018新浪早幼教峰会——“托未来 育幸福”托育早教行业论坛在北京举行，本届论坛邀请了国内外权威教育专家以及托育早教领域行业大咖参与，共同探讨托育早教行业的发展模式，探寻早教的未来发展之路。　

多乐小熊日托早教创始人、CEO安娜老师

　　主持人：各位新浪的网友大家好，这里是2018新浪育儿盛典的活动现场，今天我们非常荣幸邀请到了多乐小熊CEO安娜安总，安总您好，欢迎您。

　　安娜：主持人您好，大家好，我是多乐小熊的创始人安娜老师。

　　主持人：首先恭喜多乐小熊日托早教斩获新浪育儿盛典2018年度家长信赖儿童品牌奖项，此刻在这里，您能否简单介绍一下多乐小熊和近一年的收获呢？

　　安娜：非常非常荣幸，对于新浪育儿盛典，公司非常得重视，我是昨天晚上半夜，应该是今天凌晨从外地赶回来，来参加这个盛典。多乐小熊的定位就是日托早教，主要是服务于社区广大家庭的，那么在服务的过程当中，我们最早的时候是做师资培训，是从师资培训开始起家的，那么到现在已经八年多的时间了。

　　而2018年多乐小熊最大的收获可能大家也都知道了，我们获得了新东方上市集团投资。

　　主持人：随着幼儿托育产业的发展成熟和家长教育观念的不断更新，您认为多乐小熊的核心竞争力是什么？

　　安娜：我想首先我是一个妈妈，2012年的时候，有了宝宝，带着宝宝一起来创业，在创业的过程当中，感受最深的就是师资，师资师德，中心的安全是最关键的，所以教师的所有的品质是我们一直看重的。

　　多乐小熊我们的基因跟其他的整个日托机构最大的不同之处就是我们是做师资出身的，2009年我们就开始参与国家的一些早教师的培育，那么在今年上半年我们实际上已经研发了托育师概念，托育师在行业里顾名思义，就针对0~3岁孩子的托养和教育的，主要是针对师资的培育，小熊是第一家的。

　　其次我们现在也是在全国的拓展当中，那么连锁最主要的还是风险的管控，所以我们在系统的建设方面也是投了重大的资金。

　　主持人：一个企业要坚持不断创新，保持行业的持续发展，您能简单透露一下，贵公司2019年的战略规划是什么吗？

　　安娜：2019年我们战略规划一方面还是下内功，把我们自身所有的品质做好，师资师德，教师所有的从教师的技能，教师的跟家长的沟通，作为一线当中最看重的一条吧。另外我们2019年是加大了全国各区的拓展，会对华东、华南、华北市场做渗透。

　　主持人：好的，谢谢安总。那今天的采访到这里就结束了，非常感谢各位网友的观看，也再次感谢安总的精彩分享，谢谢您。

　　安娜：谢谢大家