高建忠:标准为行业发展提供支撑和服务

高建忠:标准为行业发展提供支撑和服务
2018年12月17日 15:54 新浪育儿

  12月11日,新浪育儿主办的2018新浪早幼教峰会——“托未来 育幸福”托育早教行业论坛在北京举行,本届论坛邀请了国内外权威教育专家以及托育早教领域行业大咖参与,共同探讨托育早教行业的发展模式,探寻早教的未来发展之路。

中国标准化协会秘书长 高建忠中国标准化协会秘书长 高建忠

  中国标准化协会秘书长高建忠在论坛上发言称:“随着发展,过去是养儿养孩子,现在随着社会文明的发展,社会各方面的进步,包括对人成长的重视慢慢有了‘’概念,的概念更丰富了,而标准的建立是为行业发展提供支撑和服务。科技让世界越来越小,给孩子一个成长的环境是非常重要的。”

  以下为嘉宾发言实录:

  “标准的建立为行业的发展提供支撑和服务”

  最近参加了托育和早教方面很多的研讨和讨论,我本人丰富了很多知识,作为标准和这个领域的关系是刚刚起步,听了各位很多演讲以后丰富了很多,确实它慢慢形成了一个行业。过去从儿童来讲,随着发展,过去是养儿养孩子,现在随着社会文明的发展,社会各方面的进步,包括对人成长的重视慢慢有了“育”概念,“育”的概念更丰富了,安全、健康、知识、人格,包括人口的素质,慢慢形成一种事业、行业,因为它要发挥市场各方面的作用,跟这个需求要对接还形成了一些产业的概念,这么发展很丰富。

  面对监管,事业、行业、产业发展,为什么会遇到一些监管呢?其实在自身发展规模大了以后,参与的相关方有不同的要求和信息之间要达到一致,这时需要一些规则,最低限的规则做到一定规模、牵扯到各方利益,要有法规、政策做兜底保障,这是国家越来越关心在这个领域,特别在0-3岁这个领域。在3岁以后有幼儿托儿所教育领域,在0-3岁之后慢慢丰富政策,比如发展政策、规划、试点,包括慢慢设立一些法规,可能涉及这方面福利政策都会出台。政府政策普遍具有公共架构搭建的基础上,可能会遇到市场是多元化的,包括家庭教育还有托育机构,不同层次有不同发展阶段的需求,因为相关者比较多,如何把政策跟市场对接,要搭一些软规则,涉及到准则,这些准则往往以达成共识的标准和共同遵守的方式出现。刚才很多老师也讲到,比如对一个家长如何选择这些机构,可能有不同的提供的内容和等级,我们要设定评价的规则,这个规则大家比较有共识的,这样选择起来有共鸣、对称。比如设一个机构设在哪儿?多大面积?多少人员配比合理?实践的机构、实际的能力,要有标准保证机构设置是良性的、可持续的、连续的,政策跟标准、市场越来越成为一个体系。这是越来越有发展的倾向,标准为发展提供支撑和服务。

  标准本来就是需要时间的一种解决方案或者经验的积累,大家形成一个固定。如果从政府或行业层面定的标准,应该是这个行业最基本的标准,比如说最基本的要求。当然最先进的标准应该体现在针对不同的需求,这个机构自己定的,机构的标准肯定是有特色的,它的不是大家的。面对我提供这个服务是最优质的,应该也是它自己的经验和这个学科研究的结果。但政府的标准是最基本的,最基本是为了调解次序和最大化的效益跟公平,是有限的。

  最标准最大化秩序化的保障,比如幼儿园消防最基本应该具备什么条件,应该需要什么样的训练,保持什么样的记录,对外界什么样的联系,多快时间灭、撤离,针对这些你有更好的保障是机构提出的,也是社会需要的。我们了解教师有基本的打造,机构也可以说信用怎么更好呈现,那是机构自己定的标准,向社会向外边的宣传。标准分为公共最基本的要求,和各个提供者根据市场、根据不同需求特色的标准。还有这里融入更多的学科教育知识的东西,那就是我有更多知识不同呈现的方式、资源,它是有不同的。

  “友爱对孩子的一生影响很重要”

  他们几位是业内人士我没这方面的经验,不管养孩子培养成长,还是让他能够有正常的心智,甚至还有一定的技能,有教育学很多的规律和实践。应该是有些教育的,我们从小可能要培养一些认知、语言、配合、表达,最基本的是要有。很重要的对一个人来讲,对中国人来讲,应该营造一些环境,让他能够把他自己本原的,能够不限制的有一些展示,捕捉他一些特质,让他能够正常生长起来,不要强求一个统一,要给他一个环境,我觉得这很重要。

  还有对一个孩子来讲影响一生的,刚才我听了很多老师讲,其实友爱,在群体观念,能够主动表达自己,如果你不独立但是你愿意信、你愿意倾听、你愿意协同,都具备也不可能。人是多样的,14亿人口有14亿人的个性,这也是丰富的一种表现,都一致不可能。最主要的我觉得能够自己有自己生活的逻辑,有自己愿意去表达,有愿意跟别人去分享,对别人的东西能去关爱,这种素质的培养很重要,应该给一定的环境,他的成长不止0-3岁,其实在工作中也在成长,让他得到尊重他也能尊重别人。这种影响和培养对人本身的培养很重要,他有信心也关心别人,他愿意做很多的事情。他自己的想法能被承认,他的想法也是合理、正当,群体也认同,是非常重要一种心智的培养。我不是专业但我觉得很重要,包括员工,我们希望热情、开朗、协作、有学习精神,这个是最重要的。

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