携程亲子园虐童 你们为什么这么狠！

　　携程“虐童事件”推开的三重门 图片来源：全景视觉 经济观察网记者李雪莹“携程亲子园虐童事件”仍在发酵，真相离人们越来越近，背后的利益纠葛叫人越来越震惊，出现在公众视线里的事件主角也不断发生转移。 先是揭开虐童事件黑色外衣的孩子家长——一位情绪失控到几次崩溃的母亲、同时也是携程的员工；继而是携程CEO孙洁，也是一位孩子的母亲；最后是携程亲子园管理方负责人张葆葆——一位掌管着七八家幼教公司及儿童NGO组织，声称希望给孩子“妈妈式”关爱的人。张葆葆身份多重，既是一位头衔等身的商业女性，也是顶着上海“三八红旗手”等多种荣誉的“儿童教育专家”和“女性创业指导专家”。可能，张葆葆也是一位有孩子的母亲。 这三个不断变换的女主角，成了公众宣泄对携程虐童事件愤怒的情绪对象。同理同心，情何以堪。这三位不同身份的女性从虐童事件的不同立场，给了公众审视中国幼教问题和体制漏洞的视角。社会幼儿托管需求与供给的严重不足，幼教市场的封闭与垄断，监管责任的推诿与缺位，被一层层暴露。 三位女性，裹挟着各自不同的情绪，在公众面前推到了中国儿童托管和幼教领域三重黑色大门。而那位被喂了半管“芥末”的孩子，以及她身上和幼小心灵里的疮疤，则成了难以抹去的代价。 对事件中受害幼儿的家长来说，这是一场难以忘却的噩梦。我们能够想象，她最初是带着怎样的爱与信任把自己不足两岁的孩子送到亲子园，这是她自己所在公司的内部亲子园，她上班的地方距离事件发生的地方不足几百米。最初，她应该很欣慰看到自己所在的企业能够为员工提供这样的福利。和每一个年轻的母亲一样，孩子出生后谁来照顾，是一道难题。 受害幼儿的母亲为了推开这重迫切的需求之门，把自己孩子送进了张葆葆旗下的、上海市妇联监管并推荐的、携程聘用的第三方运营的亲子园。 这其实不仅仅是这一位母亲和一个家庭面临的困难。中国公立的幼儿教育机构招收的适龄标准为3周岁以上。原本，一些幼儿园开设了针对低龄儿童的带有托管性质的“托班”，不过，在2012年相关部门发布了《学前教育三年行动计划》，严厉限制幼儿园入园年龄，因此“托班”被大量取消，尤其是在一些北上广深等管理较为严格的一线城市。 托班被取消，学前幼儿托管的需求被大量的涌现的社会机构填补。其实在照顾学前幼儿的问题上，除了托班，父母还可以选择找保姆或者由老人照顾。但如果保姆成本大幅上升，逼近家庭收入可承受限值；而老人又不具备照顾条件的时候，年轻父母的选择余地就非常有限了。 尤其是，近些年伴随二胎政策的放开，社会对幼儿托管机构的市场需求越来越大。民间力量开办幼托机构，是市场所需，也一直被政府鼓励。在不少地方，对民办幼教机构都有大量补贴。这其实也是社会资本近些年涌入幼教市场的另一个原因。 但并不是每一个社会机构都能拿到办学资质。孙洁和携程就是在这里遭遇了虐童事件的第二重门：企业办学需要严格的资质审核，即便是企业为员工子女开设托管机构，也一样如此。行政的力量成了“玻璃门”、“弹簧门”和“旋转门”。留在门里的便是与上海市妇联——学前幼儿托管的主管单位之一——有着千丝万缕瓜葛的张葆葆。 据报道，2015年底，携程公司与上海《现代家庭》杂志社旗下“为了孩子学苑”签约，“为了孩子学苑”成了携程亲子园的日程运营机构，“解决了职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园之前家中无人带教的困扰。”携程方面对媒体表示：“‘为了孩子学苑’由上海市长宁区妇联推荐，具备幼儿教育资质。”而《现代家庭》杂志社由上海市妇联100%持股。——按照股权结构，可以理解为：张葆葆旗下‘为了孩子’学苑”其实是上海市妇联的“孙机构”。 张葆葆在虐童事件中撞上的那重门，则是事件发酵至今最激发公众愤怒情绪的另一层真相：被行政力量封闭和保护起来的利益之门，它让公众一时看不见摸不着，它让更多的专业的社会力量被拒门外，它以公之名赚取了那些真正“为了孩子”的家长们的金钱，却在信任之门、责任之门、监管之门全线失守。 张葆葆及其背后的相关部门在事件发生后的态度和做法，更让人感到心寒。那些感人的口号、迷人的承诺，转眼间都变成了冰冷的推诿之词。也让公众再一次看清：一个高度封闭和垄断、半垄断的行业所能阻挡掩盖的，是多么可怕的后果和代价。 当然，还有那位施虐者——监控视频中上海市长宁区携程亲子园里那位女老师，她则通过自己几乎完全失去底线的职业操守、职业道德、以及常人无法理解的做法，彻底推倒了孩子母亲、携程CEO孙洁和张葆葆之间三重门。 这位施虐者女教师，在其自身让公众失望寒心的同时，让公众看到了中国当前学龄前幼儿托管领域的巨大供需矛盾，让公众感受到了行政力量所设置的垄断门槛所引发的社会危机，也让公众再次虐心地体验了利益驱动下的监管缺失、责任缺失的危险后果。 刚刚结束的十九大提及，中国的社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。中国已经为缓解可能到来的老龄化社会做出努力，鼓励二胎，提高生育率已经成为共识，并为越来越多的地方政府所鼓励。 但挑战也随之而来。我们深知由政府全盘托底学前儿童托管和教育福利构想既不现实也不符合国情，但我们呼吁在教育尤其是学龄前儿童托管和教育阶段，鼓励更多有专业技能、有信用记录、有道德操守，真正“为了孩子”的社会力量进入，同时加强对市场的监管。 其实，人们对美好生活的需要特别简单，“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”便是人们所向往的美好生活。 但愿，携程上海亲子园虐童事件不再上演。   相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 新浪财经讯 11月10日消息，携程亲子园虐童事件持续发酵，在这一事件中哪方应该负主要责任？新浪民调结果显示，截止发稿时，有63.7%的网友认为上海长宁妇联应负主要责任，13.2%的网友认为携程应该负主要责任。 资料图 携程亲子园虐童事件发生后，引发了网友的强烈关注。根据公布视频，老师在帮孩子脱衣服时，还将孩子推倒撞到了椅子上。另一段视频显示，教师在给孩子穿衣服，不知为何老师给孩子食用了芥末，随后孩子开始哭泣，老师也不管。 资料图 虽然事件发生后，携程方面包括董事长梁建章和CEO孙洁都发声道歉，但根据新浪民调结果，仍有43.7%的网友认为携程后续处理的不合适，难以接受。在社交媒体上，网友还对携程一位公关总监的表态表示不满。 微信截图 此外，事件发生后，大量质疑指向涉事的第三方机构及有监管义务的上级组织，而相关组织和机构的回应小心翼翼，迄今为止给出的信息没有令外界满意，留下的印象是它们在相互推诿责任。 根据新浪民调结果显示，51%的网友认为，虐童事件主要焦点应该放在“腐败问题”上，另外有19.1%的网友认为，焦点应该是“是否应放开幼儿园办园资格问题”，还有14.8%的网友认为焦点应该放在“携程管理问题”上。 资料截图 携程亲子园虐童事件目前仍然不断新进展出来，据媒体报道，根据流出的最新视频，有孩子被三位老师绑在椅子上痛哭挣扎，另一老师在跟其他小朋友做游戏。新浪财经将继续关注事件进展。 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 新浪2017育儿相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 近日，携程亲子园虐童事件引起全社会的广泛关注，从曝光的视频看，涉事老师殴打推搡孩子，并强迫孩子吞食疑似芥末的物品，有家长询问自家孩子，孩子证实吃的正是芥末。 “芥末是什么味道？”“疼、辣，不好吃！”孩子的回复让无数家长心疼落泪。 孩子证实被喂芥末 另一位家长控诉，她家17个半月宝宝，半小时被喂了半管芥末，一个小时拉了6次， 等于10分钟拉一次。从视频中也可以看出，虽然孩子们很乖，老师还是把芥末直接塞进孩子的嘴里，逼他们吃下去。 据悉，受害儿童都是不到2岁的幼儿。 老师强迫孩子吃芥末 孩子被喂芥末 所有父母都知道幼儿的消化系统发育不成熟，机体的防御抗病能力差，不能给孩子吃刺激性食物。成年人吃芥末尚且会辣到流泪、失去味觉，那么给2岁孩子喂食芥末就更加伤害健康了。 1、伤害孩子的眼睛 芥末辛辣刺激，具有催泪的作用，多吃芥末者会容易流泪不止，眼病患者不宜食用。成年人长期吃芥末会影响眼部健康，降低视力或引起其他眼部炎症，对于身体发育尚未成熟的孩子来说，影响更甚。 2、短时间失去味觉 1-2岁的宝宝是接触食物逐渐多样化，味觉发育越来越灵敏的时期，此时喂宝宝吃芥末很容易对孩子的味觉造成伤害，芥末味道辛辣又冲，具有强烈的刺激性，成年人吃了有时也会导致味觉短时间消失，更别提2岁的宝宝了。 3、加重孩子的肠胃负担 芥末中主要辣味成分为芥子油，芥子油会刺激肠胃粘膜，可能引起消化不良，严重者会造成胃黏膜损伤、出现肠胃炎症等。2岁以下孩子的抵抗力弱，吃了强刺激性的芥末，很容易超出孩子的胃、肠道承受能力，加重孩子肠胃负担。 4、容易引起腹泻 幼儿的胃肠道功能相较成年人更加脆弱，短时间食用过多芥末，很容易引起孩子腹泻和大便稀薄。腹泻严重的话，还有可能引起脱水，造成体内电解质紊乱，严重影响孩子的身体健康。 给2岁孩子喂芥末，只是为了让孩子听话，却完全不顾及孩子的健康，更何况还会对孩子造成更严重的精神创伤，携程亲子园幼师如此之举可谓丧心病狂。（新芽） 新浪育儿综合报道        相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 家长们在视频中又发现一次喂孩子芥末的行为 8月9日的视频中老师用板凳掰孩子的腿 从11月8日以来，因亲子园被曝出幼儿遭到虐待，携程公司及背后的第三方管理机构陷入舆论旋涡。昨天，上海市妇联发布声明称，将对涉事亲子园的资方《现代家庭》杂志社严肃处理。上海市长宁公安分局称，警方已控制了该亲子园4名工作人员，现其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。同时随着越来越多的监控视频披露，家长们看到了更多的虐待行为。 3人涉嫌虐待被刑拘 11月8日上午，网友“hello美少女壮士”在微博上连续发布多段视频，直指上海携程亲子中心的幼儿遭到虐待，“用芥末、消毒水灌孩子”。 随着事件遭到曝光，携程公司发布声明称，涉事亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理，目前，涉事人员已与携程解除合同，携程也已于11月7日报警。 全国企业信用信息公示系统显示，上海《现代家庭》杂志社的主管部门（出资人）为上海市妇女联合会。 11月8日下午，上海长宁区教育局对媒体表示，该涉事托幼所未在教育部门备案，不属于正规的教育机构，而是携程内部职工子女的托管点，其工作由妇联来指导。11月9日凌晨，上海市妇联发文回应此事称，作为主管部门，市妇联将对《现代家庭》杂志社严肃处理，对直属事业单位加强管理，防止此类事件再次发生。 11月9日上午，上海市长宁公安分局通报称，警方已控制了该亲子园4名工作人员，现其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。案件仍在进一步调查中。 11月9日下午，长宁区人民检察院发布通报称，该院已于第一时间指派未成年人刑事检察部门提前介入该案，引导公安调查取证，依法维护未成年人合法权益。 亲子园负责人张葆葆 据媒体报道，携程此前曾试图开办内部托育中心，不过开业后便因没有取得行政许可而被相关管理部门叫停。2016年2月携程亲子园开园，该项目由长宁区妇联牵头，为“为了孩子学苑”与携程共同设计打造。在引入第三方机构后，携程亲子园成为上海市总工会首批挂牌12家“职工亲子工作室”试点。 但“为了孩子学苑”负责人张葆葆此前在接受媒体采访时承认，这家学苑没有运营幼儿园或幼儿教育管理机构的经验，仅在社区中心有过服务和拓展的经历。 张葆葆在亲子园事件发生后接受媒体采访时曾表示，涉事的一位阿姨今年40多岁，是外来人口，上岗一年有余。“是通过第三方招聘网站找的。”张葆葆称，“要想入职，首先要有健康证，再就是喜欢孩子。所以，对其性格方面也会有一定考察。” 随着事件的不断发酵，更多关于“为了孩子学苑”及其负责人张葆葆的信息被曝光在公众视野。 北青报记者通过天眼查系统查询发现，与张葆葆相关的一共有8家企业，这些企业经营范围均不涉及幼托或者早教。其中有一家是上海锦霞教育信息咨询有限公司，这家企业在今年2月发布了一则托班带班教师的招聘启事，同时这则启事中并没有要求任何的资格证书。而这家企业的经营范围则是教育信息咨询、计算机软件的技术开发、文化艺术交流策划（除中介）、企业形象策划、销售文具和体育用品。 对话 家长：监控视频里发现更多虐待行为 昨天，北青报记者联系上此次当事家长赵先生。他表示，近日来，家长们聚集在一起翻看亲子园所有的监控视频，目前发现有多名孩子曾遭到侵犯，其中，最早的虐童事件发生在8月9日，密集发生是在8月30日之后。 查视频发现更多虐待行为 北青报：什么时候发现有虐童事件？ 赵先生：我们发现这个事情是在三天前。携程把所有的（监控）视频都提供给我们了，我们家长把视频往前回溯，一天一天看，目前发现最早的虐童事件发生在8月9日，密集发生是在8月30日之后。 8月9日的视频里，她（亲子园工作人员）用板凳腿把一个男孩子的双腿向上别，孩子很痛苦，就在那边叫，老师也不收手。这段监控是我们今天晚上刚刚看到的。 8月30日以后，新来了一批孩子年龄比较小，14到18个月左右。他们把芥末塞到孩子嘴里，抹到孩子脸上，还把孩子带到监控看不到的地方，不知道发生了什么。 北青报：你们总共发现有多少人参与虐童？ 赵先生：今天视频的这个老师是我们新发现的老师。除了三个已经被刑拘的老师，我们现在又发现了两个老师，包括8月9日视频里的这个老师和另外一个老师。 北青报：统计过有多少孩子受到虐待吗？ 赵先生：我没有统计完，但是我们有一张表格，这两天我们家长在电脑前看视频，每看到有一个孩子被侵犯我们就记录一下。从表格看，（被侵犯孩子的）数量是非常多的。目前我们只看到8月的视频。 孩子入园后半夜经常惊醒 北青报：你的孩子遭虐待了吗？ 赵先生：我孩子今年3岁多，是今年4月入的园，待到8月底。我的孩子刚送来的时候就遇到一个情况，她一来这边晚上睡觉就会突然惊醒，夜里大哭。我们一开始以为她是正常的分离焦虑，现在看起来好像不是这样。 北青报：有没有在你孩子身上发现伤痕？ 赵先生：伤痕我没有遇到过，这个事情出来之后，我们问孩子有没有“喂你吃过什么东西”。我们把芥末瓶子拍给孩子看，她说“这个老师让我吃过，抹在我脸上，辣辣的不要”。 北青报：为什么把孩子送进携程亲子园？ 赵先生：我太太在携程工作。因为我们有两个孩子，入园的这个孩子比较小，带不过来，所以让她在这过渡一下。 北青报：当时知道携程不参与实际管理吗？ 赵先生：不知道，我们当时只知道他们和上海妇联搞了这个事情，而且地点又设立在携程总部，我们认为携程在里面应该会起到作用的。我们是出于对携程的信任把孩子送过来的，如果我们当时知道携程和实际的管理方没有什么关系，而且携程在其中也没有起到什么作用的话，我们会犹豫的，可能会重新做决定。 园方至今未拿出解决方案 北青报：携程目前怎么处理这件事？ 赵先生：他们在积极帮我们家长，第一时间把所有视频整理出来了，安排几十台电脑让家长在那看。他们给孩子做心理疏导，也请了律师团帮我们维权。 北青报：亲子园负责人事后是否跟您有过沟通？ 赵先生：现在还没有，负责人张葆葆和我们见过一面，之后我们再也没见过她。我们非常不满意的是，实际管理方“为了孩子学苑”从头到尾都没有拿出解决问题的具体举措。 北青报：主管方上海妇联和家长联系过吗？ 赵先生：从来没有。我从来没有看到过上海妇联的人，哪怕过来给我们说一句对不起都没有。 本版文/本报记者张帆张月朦 来源：北京青年报 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 施琦度过了他这一年中最艰难的一天。 作为携程旅行网副总裁、携程党委书记，施琦11月9日的所有时间都用来应付媒体采访了。 此前一天，携程一名女性员工在社交媒体上发布一小段视频，痛诉携程托儿所——“亲子园”的3位老师虐童。这段视频是携程托儿所的内部监控，画面显示托儿所内的所谓老师不仅有意推倒所内儿童，而且向多位儿童口中挤芥末、强制他们食用。 这件事立刻引发了携程亲子园其他儿童家长的控诉。监控录像片断以及公司内部沟通会被携程员工用手机拍成视频在网络上曝光，不到一天，社交媒体上就贴满了对这家公司及其相关合作方上海妇联的愤怒。 Q1：携程这事到底错在谁？（真相到底是什么？） “亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社下属‘为了孩子学苑’管理。该机构由上海市长宁区妇联推荐。”携程在11月9日以笔答形式回复《第一财经周刊》说。 据此，上海长宁区妇联应该是亲子园项目的主要推动者之一，因为它的推动，一度曾因无法在教育局备案而被迫中断的项目得以重新获得营业权。但携程亲子园事实上并没有获得教育部门审批颁发的《办学许可证》，它只是经若干政府部门之间的“打招呼”，最终成了一个没有被继续再深究其办学资质问题的“试点典型”。 “当时携程开辟办公楼一楼800平米场地，提供了5间各超过50平米的幼儿活动教室供幼儿日常生活和游戏活动使用，2间超过10平米的幼儿专用厕所，另设一间保健室、一间保洁室、一间营养室，以及接待大厅、员工办公室和专用厕所等。场地可容纳100多名幼儿日常活动和托育管理。”根据携程描述的亲子园建设标准来看，这还是一笔不小的投入，而“管理费是1600元，伙食费是28元/天x实际入学的天数”这样的收费政策，与市场价格相比，的确算是一种福利。 但良好的愿望从来不直接等同于好结果。受委托真正经营这家托儿所的机构是《现代家庭》社旗下机构“为了孩子”学苑，但它的资质如何目前仍是个未知数。 “事情发展到现在，我不想再去评论它的背后有没有利益输送。”一位不愿具名的知情者对《第一财经周刊》称。 “亲子园开园后，就已安装视频监控给亲子园，但项目负责人并未按要求抽查视频情况。”携程官方就亲子园事件在11月9日晚间对外发布“最新情况说明”，首次承认公司在监管方面存在严重失职，同时也承认“在11月3日-11月7日上午这段时间，信息沟通不畅、内部反应不快、未及时与员工沟通、也未及时对公众披露”。 对此，携程表示“深感惭愧，辜负了员工们及家属们的信任与重托。” Q2：办托儿所这么难，可还有不少大公司都想办，为什么？ 携程的实践案例足以证明，由企业主办一家服务于内部员工的托婴机构并不容易。事发之前，作为携程集团执行董事长的梁建章本人一直是这个项目的积极推动者。10月20日他还曾通过多家媒体对外发表了一篇署名文章——《中国为什么缺少托儿所》，阐述自己对这个问题的观察理解。 “托儿机构的长期缺位，会造成巨大且难以弥补的损失。首先，如果年轻家庭只剩下‘全职太太’这一种选择，未来妇女势必会在职场上受到严重的歧视，因为对企业来说，如果一个有女员工怀孕，将那不再只是几个月的产假的问题，而是几年的职业生涯都会受到影响。”梁建章在文章中这样写道，托儿所匮乏的现实，可能导致未来中国妇女不得不在生育和职业之间作出选择，“很多职业女性可能选择少要甚至不要小孩”。 不止携程，越来越多有实力的大公司也开始主动承担起一部分托幼职能，作为对内部员工的一种福利。 今年4月，位于京东北京总部“京东初然之爱托幼中心”正式开园，京东员工子女可以免费入学。7月，滴滴女性联盟联合行政部开设了一家员工子女托管中心，帮助员工结局暑期孩子的托管问题。 由企业开办托儿所，可以说是一种消失已久的“潮流”的回归。 事实上“托儿所”一词，最早源于1970年代至1980年代由一批机关、企业和街镇创办的全日制托儿所。但后期由于体制改革，福利性质的企业托儿服务体系被转为市场化运营，加之社会出生人口减少等因素，最终这种类型的托儿所从大众视野已经消失了数十年。 Q3：双职工家庭面临的育儿压力到底有多大？ 37岁的邱琳生活在上海，女儿今年2岁，她和丈夫属于典型的双职工家庭，而双方父母都已经60多岁，带孩子对他们来说已经太辛苦。另一条路可能就是找保姆。 “但保姆你该怎么信任，心里是很害怕的，大部分时候能遇到一个好保姆只能是凭运气的事。”兼顾照看孩子和工作让邱琳左右为难，她认为最好的选择就是送孩子去托儿所。 “我在公司附近打听了一下，就过去看了一眼，我没怎么比较过，也不知道外面的托班什么样，确认我就付款了，一个月7000多元，8000元不到。现在我家每天早上先生带着我和孩子一起出发，到先生公司门口，我带着孩子步行200米送到托儿所，小孩交给老师之后我自己再骑车去上班。托儿所下午4点钟放学，还是让公公婆婆接的。我觉得这是上海多数双职工家庭的缩影。”邱琳说。 Q4：年轻父母对托儿所的选择有很多吗？ 答案是：非常少。 邱琳选择托儿所的过程，在外人眼中几乎有点“饥不择食”。 “我知道现在没有公立托班的，这件事是不存在的。现在只有上海中福会幼儿园下面有个小托班。但我了解到，一般人进不去的。我朋友女儿18个月的时候去面试，还是托班下面的一种亲子班，就是需要父母陪同上课的那种。一开始是让父母坐在一起群面，给几个开放式问题，幼儿园从中选出通过面试的家长，然而家长才有资格带着孩子去面试。这么选中后，不错的小孩有资格念亲子班，而亲子班的毕业生中只有一部分小孩可以拿到上中福会托儿所的资格。” 这就是邱琳所面临的在上海选择一家公立托班的、听起来有点残酷的现状。她只能先在朋友圈打听一圈，经两个闺蜜推荐，又在大众点评上看了一下，初步印象不错就去实地考察。这场考察最多只花了半个小时。 “只有很小的一个地方，在一个挺难找的居民楼里，小小的一套房子，两室户，一个小院子，装修得很好。我首先寻求的是金字塔的最底端——吃饱、照顾好、孩子的大小便有人料理。” 接触过后，邱琳甚至还有些惊喜发现：虽然这是一个“个人经营”的托班，但她觉得老师的谈吐很好，每天中午的时候有个阿婆去给孩子们做饭，吃的午饭一个月不重样。 “我去看的时候是今年夏天，人最多的时候有7个小孩。最关键的是离我们上班的地方近，小孩有什么事我就可以立刻赶过去。”邱琳对《第一财经周刊》说。 Q5：很多80后小时后都上过的父母所在单位的托儿所，现在怎么都不见了？ 目前中国针对儿童教育的各项政策法规中并没有针对0到3岁儿童托管教育机构的明确定义，也没有出台相关明确的申办政策和指导流程。 “但即便是携程这样的大型企业，也是在投入大量资金，尤其是经历了非常复杂的审核流程之后，才好不容易获得了相关许可。”这是梁建章提到的企业自办托儿所的困境。 直到目前，携程创办的亲子园手握的仍是一种说不清楚的“许可”。 “你看到的那种写着‘主管单位是我们教育局’的托儿所，它们是很早之前就开办的，原来属于集体办性质，后来转成民办，我们近几年没有新开的托儿所。”上海市黄浦区教育局学前科对《第一财经周刊》表示，目前网上能够查到在上海地区有11所民办托儿所都属于“转制”性质的老托儿所。 “现在针对申办0到3岁的民营托儿所标准还没有出台，需要等待市里统一发布文件才能申办。所以目前还没有分配明确的主管部门，也没有明确可以颁发证件的部门。但可以申请民营幼儿园，标准可以参照上海市《普通幼儿园建设标准》（DG/TJ08-45-2005）申请办理。”前述工作人员说。 资料图 Q6：国内目前到底能不能办托儿所？需要哪些手续？建园标准是什么以及政策风险有多大？ “三年前我在申请执照时很茫然，去教育部门申请执照时，他们说我们不属于他们教育局的主管范围，工商这边让我们走的培训类的形式，执照是申请下来了，但我个人认为这个‘许可’其实很模糊，不知道我到底属于托儿所还是培训机构，还是介于它们中间？我觉得我们是在做托儿所的工作，希望未来政策这一块能尽快落实吧。”王琦在上海通过加盟国际连锁全日制0到3岁婴幼儿学校，虽然只完成了工商登记但也顺利营业至今。 在北京和上海，托儿所产业如今已经出现了一批连锁性质的机构。大家的思路是一样的，与其空等政策，不如先把规模做起来。 “市面上大多数托幼机构走国际化路线，我认为是一个时代所趋，当时国家还是比较支持连锁性质的学校，我看直营校走的是比较正规的。连锁性的学校，各项执照比较专业和正规。”王琦介绍说，从参观很多直营托儿所从中选择合适项目，到与品牌创始人约谈、签约，再到选址招聘、做员工培训，前后他花了将近5个月的时间才办起这家民营托儿所。 “我也一直在打听这件事。现在只能申请开办民办非营利性幼儿园或者培训学校。我是从上海一个很好的公立示范幼儿园出来的，在里面干了7年，大学学历。”今年3月，陈妮从公立幼儿园辞职，租用居民楼中的两室一厅和一个院子，开办了一家针对2到3岁孩子的小型托班。 “现在体制里面幼儿园已经有点变了，侧重点不在带孩子，我本身比较喜欢带孩子，自己不太适应这个变化，所以就想自己出来，办一个很私人的小托班，属于我自己能够控制范围内的，作为一个老师一定要确保小朋友的安全。”现在，陈妮最大的希望，就是自己办的托儿所能早日成为一家“持证”的正规机构，否则她永远只能靠大众点评和家长口碑传播，“很容易因为无证经营而被取缔”。 “民办组织的幼儿园，其实有很多硬件要有，作为我个人，如果真的去配这样的硬件，个人的资金压力非常大，需要一个场地，之前打听是300平方米，还要有户外空间。”陈妮告诉《第一财经周刊》，目前因为没有明确的托儿所建设标准，一切只能参照幼儿园的相关标准，“但如果以个人名义创办，对我来说最大的困扰就是资金问题。” 除了上述持证经营和建设标准等问题，做过7年幼儿园老师的陈妮认为，目前国内托儿所产业面临的最大的瓶颈还在于师资问题。 “现在公办幼儿园已经没有办法保证师资是很好的水平了，而且流动性非常大，就像一些很好的学校，不能说所有好学校都有好老师。很多时候，我们开设一个教育机构，除了硬件在，我也要看重我的师资是怎样的老师，政府只是把关硬件。”陈妮说。 Q7： 国外托儿所产业是怎么做的？ 在女性更早批量进入职场的西方市场，能提供daycare（日托）服务的供应商也更丰富。“中国在这方面还是基本空白。”复旦大学社会学系副教授沈奕斐对《第一财经周刊》说。目前，她正在撰写一个提案，帮助政府制定“幼托”行业的标准。 在她看来，每个行业都有有问题的人，这是概率问题，我们需要讨论的是制度设计。比如，“0到3岁的托儿所和3到5岁的幼儿园需要区分，保育功能和教育功能需要区分。”这些问题尚未被服务提供者和监管部门认识到。而对于国外那种完全由纯市场化的机构提供日托服务的结构，沈奕斐认为我们不见得要完全借鉴。“中国的育儿文化不同于西方。”她说。 原标题：携程这事儿到底错在谁，以及我们小时候待过的托儿所为什么都消失了 文/刘娉婷 吴洋洋等 第一财经周刊 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 关系图 ■ “被指‘虐童’ 携程亲子园无限期整顿”追踪 携程“亲子园”被曝虐待儿童一事持续引发关注。昨日，上海市长宁公安分局通报称，园长、班主任、保育员和后勤人员在内的4名涉事工作人员已被警方控制，其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪被刑事拘留。长宁检方表示，已指派未成年人刑事检察部门提前介入该案，引导公安调查取证。 昨晚，携程方面再次发布声明，称2016年1月27日，长宁妇联来公司参观，主动要求承接该项目。经过对比，携程最终选择与妇联合作，随后与《现代家庭》杂志社旗下“为了孩子学苑”洽谈合作方案。 新京报记者调查发现，携程曾试图开办内部托育中心，因资质不全被当地教育部门叫停。去年2月引入上海市妇联下属《现代家庭》杂志社，后者以名下“为了孩子学苑”品牌与携程合作举办。2017年初，上海市妇联等六家单位联合下发《关于落实2017年市政府新建20个社区幼儿托管点实事项目的通知》，携程亲子园是首批挂牌试运营的社区幼儿托管点。 焦点1 涉事机构有没有托幼资质？ 事件发生后，让很多网民不可思议的是，托幼机构的工作人员，怎么可以对几岁的孩子下手这么重？他们有没有经过专业培训？这家机构有没有合法资质？ 根据上海市妇联8日晚间的回应，亲子园是上海携程开办的企业内部托育点，委托《现代家庭》杂志社读者服务部（为了孩子学苑）日常运营管理。也就是说，“为了孩子学苑”系携程亲子园的承办方，与携程之间属于委托运营管理关系。 携程亲子园项目负责人张葆葆接受记者采访时说：“我们是符合规定在做这件事情的，具备相关资质。”但根据上海工商部门的公开信息，《现代家庭》杂志社读者服务部系全民所有制企业，其经营范围并不明确包括教育培训。 长宁区教育局向记者表示，该托幼所未在教育部门备案，不属于正规的教育机构，而是携程内部职工子女的托管点。如果有师资培训的需求，教育部门才会协助。 携程亲子园是上海市总工会首批挂牌的12家“职工亲子工作室”试点之一。机构位于上海市长宁区，在2016年2月开园，占地约800平方米，包括幼儿活动教室、保健室、保洁室等，共开设5个班，超过100名儿童在园。这一机构的设立，旨在解决携程职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园之前家中无人带教的困扰。实际上，携程亲子园推出以来，名额一直“供不应求”，在携程内部员工中颇受欢迎。据新华社 焦点2 企业办托幼机构需如何备案？ 上海市教委2006年印发的《上海市民办早期教育服务机构管理规定》中称，根据基础教育“地方负责，分级管理”原则，民办早期教育机构由区县教育行政部门承担审批工作。申办审批程序按《民办教育促进法实施条例》规定进行，送审材料与民办学前教育机构相同，须备早期教养方案和指导方案。 在审批程序上，《规定》提到，区县教育行政部门应参照申办托幼园所的审核办法，征求区县卫生管理部门对所申报民办早期教养服务机构的意见，并经民政部门办理民办非企业单位名称核准后，按照民办教育机构的审批程序进行。 区县教育行政部门在审核同意后，向申办者颁发许可证。申办者持证到区县民政部门申请民非企业单位成立登记。经登记注册后，方可举办。区县教育主管部门应在颁发许可证30日内，将同意开办的民办早期教养服务机构的名单报市教委备案。 《规定》将早期教养服务机构的面向范围明确为“0-3岁儿童”，并对民办早期教养服务机构的房屋、设施设备条件等进行明确规定。其中，儿童活动室使用总面积不低于100平米。考虑到成人在场看护和指导的需要，儿童活动室人均不少于5平米，活动人数增加，活动室面积应按人均5平方米作相应的增加。 ■ 聚焦 携程亲子园项目负责人张葆葆 涉足幼教多年 与妇联联系密切 携程亲子园的合作举办方、《现代家庭》旗下“为了孩子学苑”项目负责人张葆葆，曾入股多家企业，多数涉及儿童教育服务领域。此外，其所担纲的锦霞儿童益智服务中心，主管单位之一即为上海静安区妇联，并与上海市妇联系统联系密切。 投资管理8家公司4年前已涉足幼教 张葆葆在接受媒体采访时表示，携程亲子园是该项目运营的唯一一家托儿所。但新京报记者查询发现，她4年前就已涉足儿童服务类项目。 张葆葆名下企业，多数集中在教育和商业服务领域，涉及公司达8家。工商信息显示，张葆葆在两家企业任法人，分别是上海脚丫文化传播有限公司（已吊销）和上海童成信息科技有限公司，还担任过5家企业的股东，参股比例在5.6%至45%不等，多数在30%以上，最大一笔投资金额为225万。此外，其还在6家企业担任高管。 除企业身份外，张葆葆还担任静安区锦霞儿童益智服务中心法人、锦霞儿童益智服务中心理事长。该机构性质为民办非企业单位，成立于2013年3月，业务范围包括举办社区亲子活动、科学育儿讲座、儿童家庭安全咨询等。公开报道中，张葆葆常以此身份，出席与幼教行业相关活动。 所谓“民办非企业单位”，原称“民办事业单位”。1998年10月，国务院颁布《民办非企业单位登记管理暂行条例》对其界定为：企业事业单位、社会团体和其他社会力量及公民个人，利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 新京报记者调查发现，张葆葆掌舵的锦霞儿童益智服务中心，其主管单位为上海静安区妇女联合会和静安区江宁路街道办事处。 经营多个幼教项目与妇联联系密切 有关张葆葆的公开报道中，时常有妇联的身影。 2013年11月17日，张葆葆以锦霞教育信息咨询有限公司董事长、锦霞儿童益智服务中心理事长身份，参加上海市妇联举行的2014年“上海市家庭文明建设重点立项课题”答辩会。 会上，张葆葆以“引入专业社会组织开展儿童和家庭服务项目的实践和思考”为题，向专家团展示上海锦霞教育信息咨询有限公司长期以来做过的妇联合作项目成果，“深得与会领导和专家团的好评”。 成立一年后，这家机构以“早教中心”的身份出现在当地媒体报道中。张葆葆在接受采访中称，“希望机构的托管服务能带给孩子们一种‘妈妈式’的爱。” 此外，张葆葆担任董事的上海童成信息科技有限公司名下网站童成网介绍，这是一家“满足中国妈妈知识获取、育儿交流、购物、本地生活的全方位平台”，针对0到12岁儿童推出亲子活动，并开设育儿直播微课堂。 张葆葆是静安区童成社区儿童服务中心的负责人。在大众点评页面中，这家机构挂有“托儿所、早教中心”等标签，页面下方的数条留言称，10月底，该机构为孩子和家长举办了万圣节派对。 A16版-A17版采写（除署名外）/新京报记者 王煜 李明 潘佳锟 赵凯迪 朱玥怡 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名： 新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名： 新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父 母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国 母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 家长：请把幼儿园监控导入我们手机 调查动机 上海携程亲子园虐童案引发舆论持续关注。虐童案背后，关于亲子园利益相关方的种种分析出现在网络上。这起虐童案背后究竟存在哪些问题、暴露了幼托市场的哪些监管短板？《法制日报》记者就此展开调查。 上海携程亲子园虐童案一经曝光，在不到24小时的时间里，舆情持续发酵。今日上午，《法制日报》记者来到位于上海市长宁区金钟路携程总部的携程亲子园，看到这里张贴了告示，明确即日起停业整顿。门口聚集了不少媒体记者和自称家长的人。 就在《法制日报》记者就此事展开调查时，上海长宁警方发来情况通报：11月8日上午，上海携程商务有限公司向长宁警方反映称，发现其开办在办公楼内的携程亲子园存在工作人员疑似伤害在园幼儿身体的行为。警方立即派员到场控制了4名工作人员，现在其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。案件仍在进一步调查中。 另据了解，上海市长宁区人民检察院已于第一时间指派未成年人刑事检察部门提前介入此案，引导公安调查取证，依法维护未成年人合法权益。 舆情发酵 在上海，孩子进托儿所、幼儿园比进小学、初中更难。 “民办的上不起，公办的进不了”，即使费了九牛二虎之力好不容易让孩子入园，家长还得担心孩子吃得饱不饱、睡得好不好、会不会受虐待。正因为家长的这些心理，携程亲子园虐童案曝光后，迅速引起舆论关注。 在携程亲子园虐童案中，除了已被警方刑事拘留的3名嫌疑人，与事情有关联的还有几家单位，其中有“为了孩子学苑”、携程亲子中心，还有《现代家庭》读者服务部。《现代家庭》读者服务部是“为了孩子学苑”的归属单位。 公开资料显示，《现代家庭》读者服务部在11月8日致歉称：发生如此严重的事件，我们负有不可推卸的责任，也暴露出内部管理方面存在明显的漏洞和不足。对此次事件给孩子和各位家长带来的伤害，我们表示深深的歉意…… 其主管单位上海妇联也发函回应：对“携程亲子园事件”深切关注，上海妇联一直致力于切实维护妇女儿童合法权益，对这起伤害儿童的恶劣事件表示强烈谴责。 据了解，携程在早期组建亲子机构时，由于场地不达标、不具备幼儿供餐条件、不具有托幼资格等原因而无法开班，后来在长宁区妇联的牵头下，选择“为了孩子学苑”作为第三方教育机构，并与家长建立了三方机制，购买了公众责任险，才正式开办了携程亲子园。 不过，据家长透露，携程亲子园虽已在2017年6月1日通过项目验收，但迄今为止未得到上海市教育局的审批备案。 早在警方发布通报前，记者就案件涉罪问题采访了华东政法大学研究刑法的老师。这名老师告诉记者，携程亲子园虐童案的嫌疑人适用“虐待被监护、看护人罪”，这是刑法修正案（九）通过的新设罪名，此罪将非家庭成员之间的虐待行为纳入刑法规制的范围。刑法第二百六十条之一规定：对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 探寻真相 那么，3名嫌疑人到底出于什么目的虐待孩童？记者联系了长宁警方。工作人员透露，案件正在调查中，已经作了大量笔录，但具体内情不便告知。 有家长把矛头直指第三方教育机构，即“为了孩子学苑”。有家长称，该机构为了压缩成本，提高利润，用极低的年薪招聘幼教老师，甚至不需应聘者提供任何资质证书。而且，该机构也没有按照原先约定的1：7比例配备老师，如果按此比例，100个孩子至少需要配14名老师，而到现在为止，只配了4名老师。 “没有资质和经验，拿着低工资，却要照顾那么多孩子，出现虐童事件是必然的。”这位家长告诉记者。 资料显示，上海市目前有50余万名待托育孩子，1605所托育机构，其中公办幼儿园1151家。由于现实需要，上海一些大型企业，尤其一些以青年职工居多的新兴企业，亟需通过开办自己的亲子机构来解决托育难题。 据统计，目前准备开办职工亲子机构的企业有59家，按照每家企业100个孩子、每个孩子每月3000元的保育费计算，每月费用可达1770万元，全年费用高达2.12亿元，而且这些亲子机构的场地一般由企业免费提供，其中利润之丰不言而喻。 “净利至少在30%，这是一块巨大的蛋糕，因此竞争激烈。眼下无论有资质没资质、有经验没经验、有团队没团队的都希望分一杯羹，可谓八仙过海各显神通。‘为了孩子学苑’有背景，所以才被入选。”上海一位不愿透露姓名的教育机构负责人告诉记者。 阳光监管 其实，携程亲子园事件并不是孤立的一起托育机构虐童事件。据媒体统计，今年以来，国内相继发生了郑州一家幼儿园老师殴打20多名孩子、河北宝丰一名幼儿园女教师多次针扎20多名3岁左右的孩子、吉林长春麦瑞斯幼儿园一名幼师多次摔打撞击两名儿童等案事件。 纵观这些案事件，托育机构的监管存在不少问题。 “我们知道，不管是我们携程董事长梁建章还是上海市政府，都是真心实意为民办实事，解决我们的燃眉之急和现实困难。这种‘政府牵头、企业出钱、职工省心、舆论满意’的职工亲子项目本来是两全其美的事，但一到现实执行中，就走了样、变了味。”一位携程职工告诉记者，“个别无良的教育机构破坏了整个市场秩序，现在每个家长心中的安全感荡然无存，孩子一送进托儿所和幼儿园，心中就没底了。” 那么，如何建立有效的监督和监管机制、如何提高教育机构的自律能力？ “请把幼儿园的监控导入家长手机！这在目前根本不是技术难题。”一位家长亮出了自己的观点，得到其他几位家长的支持。 记者了解到，借助移动互联技术，开发App客户端或者利用微信公众号等方式，都可以将特定的监控视频连入手机，用户可以随时随地查看监控情况。 这位家长告诉记者：“监控、监管离开阳光就是一句空话，既然有关部门无法实施有效监管，那就需要家长的参与和监督。一方面，只要随时随地能看到孩子在教室里的情况，我们悬着的心就可以放下来了；另一方面，只要有那么多家长的眼睛盯着，托育员胆子再大，也不敢有出格行为。” 本报上海11月9日电 本报记者 余东明 来源：法制日报 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名： 新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名： 新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父 母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国 母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 应加快《学前教育法》立法，明确政府对学前教育，包括0-3岁幼托的兜底责任，完善监管措施。 针对上海某亲子园涉嫌虐待幼儿事件，上海市长宁公安分局9日通过官方微博发布消息称，警方控制了4名工作人员，其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。 我国刑法修正案（九）已将虐待被监护人罪入刑，因此，这几名涉嫌虐待幼童的当事人，将会受到法律的严惩。但是，对这一事件的处理应不止于此。对于这一事件暴露的幼儿托育乱象，我国政府应该加快《学前教育法》立法，明确政府对学前教育，包括0-3岁幼托的兜底责任，并制订社会力量举办学前教育机构的行业准入标准，完善监管措施。 事实上，除了3到6岁学前教育是我国基础教育的短板外，0-3岁幼托教育，更面临巨大的供需矛盾。据上海市妇联2017年初的调查，88%的上海户籍家庭需要托育服务，2周岁是这些家庭普遍认为的合适托育年龄，上海有超过10万的2岁儿童需要托育服务，而上海市集办系统与民办系统合计招收幼儿数仅为1.4万名。全国范围看，有托幼需求的孩子高达3000万。 并且，我国各地现存的托幼机构，除少数有合法经营资质之外，大量处于无照经营状况，质量良莠不齐，处于监管的灰色地带。根据上海市妇联的调查，截至2017年初，上海存在的托育服务模式，包括集办托儿所、自负盈亏的公助民办非企业、公办早教指导中心、民办幼儿园的托班、企业自办托育机构、私立进修培训机构和早教中心、家庭式托育点。其中，前三种由政府财政托底或政府场地租用支持，属于合法运营托管服务，而其他的都存在不合规的问题。 女子将小女孩书包狠摔，又用手戳其头部，孩子磕到桌子角上。视频截图 从发达国家举办学前教育的经验看，大多是将0到6岁托幼、学前教育作为一个体系，由政府部门加强投入，建普惠幼儿园和公共托管中心，满足居民的基本需求。在此基础上，鼓励社会资金举办托幼机构、幼儿园，分营利性与非营利性由工商部门或教育部门监管。 我国也有必要借鉴此类做法，明确政府对托幼教育的投入、保障责任，建立行业标准并完善监管体系。从现实出发，要针对地方政府对学前教育尤其是托幼教育投入积极性不强，学前教育师资缺口巨大、幼儿园办园机制不明确、学前教育的监管与评价不健全等一系列问题，制订《学前教育法》。 近年来的两会上，一直有人大代表提出要出台《学前教育法》，而2016年年初，全国人大教育科学文化卫生委员还曾对此专门做出回应称，教育部已完成学前教育法专家建议稿，拟在梳理总结国内地方立法成果和研究借鉴国外立法经验的基础上，研究提出法律草案。 十九大报告首度提出“幼有所育”，并将其作为保障和改善民生一个重要方面提出了新要求，面对学前教育中的诸多现实问题，我国有必要加快学前教育立法的进程。 □熊丙奇（教育学者） 文 | 熊丙奇 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名： 新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名： 新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父 母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国 母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 就上海携程亲子园虐童一事，昨日（9日），携程方面回应此事称，携程于2015年11月3日开始筹备“内部托儿所”，2016年1月27日，长宁妇联来公司参观，主动要求承接该项目。此外，说明提出，携程将会和家长一起追究园方责任。 长宁妇联主动要求承接项目 携程方面发布此事最新情况说明，称经过内部详细调查取证，携程在监管方面存在严重失职，未按要求抽查视频情况。 情况说明显示，携程于2015年11月3日开始筹备“内部托儿所”，并计划以自营的形式开办。 2016年1月27日，长宁妇联来公司参观，主动要求承接该项目。经过与几家机构的采购对比，携程最终选择与妇联合作。随后，与《现代杂志》社旗下机构“为了孩子学苑”合作方洽谈方案。2016年4月1日，亲子园正式运营。 为何迟迟未发现亲子园虐童情况？携程：信息沟通不畅 针对为何迟迟未发现亲子园虐童情况，携程承认，11月3日-11月7日上午这段时间，信息沟通不畅、内部反应不快、未及时与员工沟通、也未及时对公众披露。 对于此事的发展经过，说明称，此前，孩子家长有过反馈亲子园对待孩子可能存在问题，并曾亲自向亲子园老师询问相关情况，但被园长郑燕以各种理由推搪，携程亲子园项目负责人没有及时向公司反馈。 2017年11月3日晚，一名携程员工发现孩子“耳朵现青紫色淤血”。 11月4日，该家长联系携程亲子园园长郑燕，郑燕仍旧以各种理由推搪。家长未能获得孩子的实际情况与信息。 11月6日中午左右，该家长联系了携程亲子园项目负责人，要求看亲子园的班级之一彩虹班11月3日的视频。通过视频，家长才发现“老师打孩子”等画面。 当天下午，涉事孩子的另一位家长也来要求查看视频资料，同时提出要求“公布视频给携程员工”，及要求“总监级以上人员来沟通”。后有携程亲子园项目负责人出面沟通。期间，家属要求报警，未果，家长拷贝走11月1日-11月3日彩虹班的视频，并要求11月7日周二下午前给予解决方案。 11月7日早间，携程亲子园项目负责人与携程人力资源副总裁，与“为了孩子学苑”负责人张葆葆在亲子园和涉事的彩虹班家长进行了沟通。 当天，携程人力资源部查看11月1日-11月3日涉事的彩虹班的视频，发现视频里面更多涉嫌老师严重失职画面。与此同时，携程人力资源部门继续联系彩虹班家长告知事情处理进度。 当天晚间11点，携程CEO孙洁等在内的高管紧急电话会议决定：1、立即报案；2、主动向全员工披露相关情况，并向受害方家长表示道歉；3、于次日上午召集全体家长沟通会。 11月8日上午，携程人力资源部召集所有员工家长情况说明会。会后，携程提供了会议室，向家长们公开所有的视频资料。 将和家长共同追求园方的法律责任 说明提到，携程已组建了法律援助团队，由公司法务和外部独立律师组成，任务是为家长提供法律援助，共同将涉案人员绳之以法。公司同时会和家长站在一起，共同追究园方的法律责任。 11月8日上午，携程已向长宁警方反映：发现携程亲子园存在工作人员伤害在园幼儿的行为。目前，现3名涉事工作人员因涉嫌虐待被看护人罪被依法刑事拘留。因为该事件已上升为刑事案件，目前携程已配合警方提供了全部视频素材及相关电脑设备。 同时，携程已组织安排3家三甲医院为员工子女提供全面体检服务，并提供一对一陪检服务；并开通专业EAP服务（员工援助计划），给员工、配偶及小孩提供家庭心理干预和咨询。 新京报快讯（记者 赵凯迪 ） 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名： 新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名： 新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父 母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国 母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 携程“亲子园”被曝虐待儿童一事持续引发关注。今日，上海市长宁公安分局通报称，园长、班主任、保育员和后勤人员已被警方控制，其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪被刑事拘留。长宁检方表示，已指派未成年人刑事检察部门提前介入，引导公安调查取证。 重案组37号调查发现，携程曾试图开办内部托育中心，因资质不全被当地教育部门叫停。去年2月引入上海市妇联下属《现代家庭》杂志社，后者以名下“为了孩子学苑”品牌与携程合作举办。今年初，上海市妇联等六家单位联合下发《关于落实2017年市政府新建20个社区幼儿托管点实事项目的通知》，携程亲子园是首批挂牌试运营的托管点。 办亲子园为何委托第三方？ 昨日，重案组37号从携程方面获悉，涉事亲子园是其委托第三方、上海《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。 实际上，携程亲子园的创建，历经开园、叫停、复园阶段。波折背后，则与其企业身份和办园资质相关。 去年2月，亲子园开园仪式不到一周，即因未获行政许可，被上海长宁区教育局叫停。当地教育部门表示，尽管支持和鼓励企业开办这类早教机构，以解决员工的实际困难，但必须在合法合理的前提下。 长宁区教育局终身教育科科长夏军接受媒体采访时表示，“教育教学根据国家相关法律是需要行政许可的，同时又涉及到收费、消防卫生等问题，这些都是要报备的。” 携程相关负责人告诉重案组37号，去年5月，携程亲子园得以重新开园，因为取得了相关资质。 值得注意的是，转折背后，第三方机构、《现代家庭》杂志社作为主体入局，或是重要因素。公开资料显示，该杂志社主办单位为上海市妇联。 亲子园怎么成为托管试点？ 重案组37号通过企业信息调查工具天眼查发现，《现代家庭》杂志社系上海市妇女联合会100%持股，认缴出资额为180万元。 上海市妇女联合会官网显示，2016年2月18日，由长宁区妇联牵头，携程公司和《现代家庭》下属“为了孩子学苑”成立的长宁区首家园区亲子园正式开业。主要涵盖半岁到3岁婴幼儿日间照料、幼儿临时托管、小学生课后托管、寒暑假托管服务等。 ▲“携程亲子园”开园仪式。 据上海妇联官网 今年初，上海市妇联等六家单位联合下发《关于落实2017年市政府新建20个社区幼儿托管点实事项目的通知》。上海妇联官方网站称，今年2月，《现代家庭》杂志社读者服务部以企业身份通过初审，列入“承接项目初审入选运营组织名单”中。同样入选的还有另外29家承接运营单位。 ▲《现代家庭》杂志社读者服务部以企业身份，入选运营组织名单。 5月，上海市妇联举行发布会提到，已完成23个点的选址。其中杨浦区五角场社区、浦东新区高桥镇学前一村、长宁区携程亲子园三家托育点已完成项目验收，于6月首批投入试运营。 企业办幼托机构有何手续？ 上海市教委2006年印发的《上海市民办早期教育服务机构管理规定》中称，根据基础教育“地方负责，分级管理”原则，民办早期教育机构由区县教育行政部门承担审批工作。申办审批程序按《民办教育促进法实施条例》规定进行，送审材料与民办学前教育机构相同，须备早期教养方案和指导方案。 在审批程序上，《规定》提到，区县教育行政部门应参照申办托幼园所的审核办法，征求区县卫生管理部门对所申报民办早期教养服务机构的意见，并经民政部门办理民办非企业单位名称核准后，按照民办教育机构的审批程序进行。 区县教育行政部门在审核同意后，向申办者颁发许可证。申办者持证到区县民政部门申请民非企业单位成立登记。经登记注册后，方可举办。区县教育主管部门应在颁发许可证30日内，将同意开办的民办早期教养服务机构的名单报市教委备案。 《规定》将早期教养服务机构的面向范围明确为“0-3岁儿童”，并对民办早期教养服务机构的房屋、设施设备条件等进行明确规定。其中，儿童活动室使用总面积不低于100平米。考虑到成人在场看护和指导的需要，儿童活动室人均不少于5平米，活动人数增加，活动室面积应按人均5平米作相应的增加。 上海社会科学院的调查显示，托幼服务机构面临的主要问题有资质、场地、师资和保险等问题。0-3岁婴幼儿的早教是个法律灰色地带，绝大多数企业的营业执照经营范围都不包括托育管理。 ━━━━━ 项目负责人张葆葆 涉足幼教行业多年 与妇联关系密切 携程亲子园的合作举办方、《现代家庭》旗下“为了孩子学苑”项目负责人张葆葆，曾入股多家企业，多数涉及儿童教育服务领域。此外，其所担纲的锦霞儿童益智服务中心，主管单位之一即为上海静安区妇联，并与上海市妇联系统联系密切。 投资管理8家公司 4年前已涉足幼教 张葆葆在接受媒体采访时表示，携程亲子园是该项目运营的唯一一家托儿所。但重案组37号查询发现，她4年前就已涉足儿童服务类项目。 张葆葆名下企业，多数集中在教育和商业服务领域，涉及公司达8家。工商信息显示，张葆葆在两家企业任法人，并担任过5家企业的股东，参股比例在5.6%至45%不等，多数在30%以上，最大一笔投资金额为225万。此外，其还在6家企业担任高管。 ▲张葆葆名下企业。 企业身份外，张葆葆还担任静安区锦霞儿童益智服务中心法人、锦霞儿童益智服务中心理事长。该机构性质为民办非企业单位，成立于2013年3月，业务范围包括举办社区亲子活动、科学育儿讲座、儿童家庭安全咨询等。公开报道中，张葆葆常以此身份，出席与幼教行业相关活动。 所谓“民办非企业单位”，原称“民办事业单位”。1998年10月，国务院颁布《民办非企业单位登记管理暂行条例》对其界定为：企业事业单位、社会团体和其他社会力量及公民个人，利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 重案组37号调查发现，张葆葆掌舵的锦霞儿童益智服务中心，其主管单位为上海静安区妇女联合会和静安区江宁路街道办事处。 经营多个幼教项目 推出亲子活动 据公开报道，2013年11月17日，张葆葆以锦霞教育信息咨询有限公司董事长、锦霞儿童益智服务中心理事长身份，参加上海市妇联举行的2014年“上海市家庭文明建设重点立项课题”答辩会。 会上，张葆葆以“引入专业社会组织开展儿童和家庭服务项目的实践和思考”为题，向专家团展示上海锦霞教育信息咨询有限公司长期以来做过的妇联合作项目成果，“深得与会领导和专家团的好评”。 成立一年后，这家机构以“早教中心”的身份出现在当地媒体报道中。张葆葆在接受采访中称，“希望机构的托管服务能带给孩子们一种‘妈妈式’的爱。” 此外，张葆葆担任董事的上海童成信息科技有限公司名下网站童成网介绍，这是一家“满足中国妈妈知识获取、育儿交流、购物、本地生活的全方位平台”，针对0到12岁儿童推出亲子活动，并开设育儿直播微课堂。 张葆葆是静安区童成社区儿童服务中心的负责人。在大众点评页面中，这家机构挂有“托儿所、早教中心”等标签，页面下方的数条留言称，10月底，该机构为孩子和家长举办了万圣节派对。 原标题：携程亲子园曾因资质不全被叫停 引入妇联下属企业复活 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名： 新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名： 新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父 母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国 母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 11月8日，多个“携程亲子园教师虐童”视频在网络上疯狂传播，再次将携程推上了舆论的风口浪尖。前不久，携程刚刚因捆绑销售牟取暴利的做法遭到媒体的猛烈炮轰，导致携程不得不做出妥协、调整预订流程。连续的负面新闻曝光也对携程的股价造成相当严重的打击。携程创始人梁建章的身家也已经缩水1182万美元。 “捆绑销售风波”爆发为界，携程网的股价呈现冰火两重天状态。今年10月之前，携程网股价基本都在50美元以上，最高时突破60美元。10月之后，携程股价开始一路下跌，10月20日已经跌破50，此后下跌之势仍无停止的迹象。截至10月9日，携程收盘价已跌至45.95美元。 据今年4月携程向美国证监会（SEC）提交的年度报告显示（截至2016年12月31日），梁建章持股数为123.5万股，持股比例为1.6%。携程现任CEO孙洁持有893463股，占比1.2%。以此计算，10月9日至今，携程董事长梁建章身家缩水1182万美元，CEO孙洁身家缩水855万美元。 虽然此次“携程亲子园虐童事件”的突然爆发还未对携程股价产生明显影响，但这还不足以让携程方面高枕无忧。毕竟从10月9日“捆绑销售事件”发生到携程股价开始大幅下跌，中间也是经历了一周的时间。 中国证券报分析认为，这次“幼儿园虐童事件”所动摇的，可能是梁建章回归后所建立起来的携程网的内部根基。从2013年起，梁建章在携程网内部推行末位淘汰制，根据考核成绩，员工被分为A、B、C、D四个类别，一旦进入D类，如果在一个季度之后，业绩仍然没有改善则被淘汰。配合企业“狼性文化”，为了解决一岁半至三岁半员工子女的看护难题，2015年年底，携程辟出800平方米的场地，成立“携程亲子园”这一在国内企业中鲜见的日常托育服务项目。 “亲子园虐童事件”发生后，携程自我叫停有一种“自己打脸”式的自我否定。从这个角度上说，“虐童事件”对携程的影响非止于股价。 法制晚报•看法新闻（记者 刘俊霞） 原标题：从“捆绑销售”到“虐童事件”携程创始人梁建章身家缩水已超1180万美元 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名： 新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名： 新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父 母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国 母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 近日，携程亲子园教师惩罚儿童视频在网上广泛流传，引爆舆论。视频监控显示教师除了殴打孩子，还强喂儿童食用疑似芥末物。 监控截图 监控截图 今天（11月9日）上午，上海长宁警方认证微博发布消息称，上海携程亲子园虐童事件3名涉事人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留，案件仍在进一步调查中。下午14时，上海长宁检察院发布公告表示将提前介入携程亲子园虐待被看护人案，引导公安调查取证。 上海检察院 携程旅行网8日表示，已报警并与涉事人员解除合同，该幼儿园目前已停业整改。当晚，担任亲子园监管方代表的携程HR高级总监邵某也已引咎辞职。 梁建章理想落地：携程亲子园是员工福利项目 这个因虐童丑闻而引发全民对于托儿所监管大讨论的携程亲子园是什么背景，为何一个企业也可以办托儿所？ 携程亲子园 来源：中新网  携程亲子园其实是携程为员工谋福利的项目。携程网的创始人和董事局主席梁建章还是一位知名人口学者，为了激发员工的积极性，让员工全力投入到工作之中，梁建章认为需要解决员工的后顾之忧。在《中国人力资源的三大问题》上，梁建章就指出，“放开二胎只是第一步，但还远远不够，未来必须尽快全面放开，并且推出各种鼓励生育的政策，包括对多孩家庭的财务补贴，加强托儿所幼儿园的建设等。”可以说，携程亲子园项目是梁建章理想的落地。 据新民网报道，2015年底，经长宁区妇联牵头，携程公司与上海《现代家庭》杂志社旗下“为了孩子”学苑共同努力下，精心设计打造“妇女儿童之家——携程亲子园”日常托管服务项目，着力解决职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园之前家中无人带教的困扰。携程公司开辟办公楼一楼800平米场地，提供了5间各超过50平米的幼儿活动教室供幼儿日常生活和游戏活动使用，2间超过10平米的幼儿专用厕所，另设一间保健室、一间保洁室、一间营养室，以及接待大厅、员工办公室和专用厕所等。场地可容纳100多名幼儿日常活动和托育管理。 公司待遇 携程亲子园项目曾被员工认为是最诱人的福利 该项目一出来，有孩子的携程员工均感到欢欣鼓舞，可以把孩子放在自己眼皮底下进行托管，还能实现“和孩子一起上下班”的美好愿望，该项目初期的名额很快被抢购一空。据澎湃新闻，一位携程员工曾介绍，每位孩子每月管理费1600元，外加28元/天的伙食费，比上外面的托儿所便宜。梁建章曾说，携程是极少数兴办了员工子女托儿所的中国企业。 疑似涉事人员  图片来源网络 那这份员工福利又缘何沦为了孩子们的灾难和痛苦？据媒体公开报道，涉事的黄衣女子竟是保洁员，无保育证（保育证是幼儿园保育员必备的证书）。那么为何一个保洁员能担任需要有证才能上岗的保育员职责？ “为了孩子学苑”项目负责人张葆葆接受媒体采访时表示，携程亲子园招募工作人员主要通过相关网站、面试筛选需要的老师与阿姨，之所以保洁员会介入班级管理，接触小朋友，是因为涉事班孩子年龄较小，希望那个时间段能对孩子有多一点的照顾。 据澎湃新闻，在携程亲子园之前，“为了孩子”学苑并没有运营幼儿园或幼儿教育管理机构的经验，仅在社区中心有过服务和拓展的经历。“因为也是我们第一家（托儿机构），我相信难免会有这样那样的问题，但是我们也不断在服务中，在完善，在纠错，一直一直努力在做，” 张葆葆说。 携程、妇联等各方回应：担责整改 携程亲子园虐待儿童事件持续发酵，携程、上海妇联、教育局以及涉事的第三方教育机构都先后发声，该担责担责，该整改整改。 11月8日晚，携程CEO孙洁发布内部信，称亲子园从11月9日起闭园整顿，公司给予员工家长带薪假期2周，孙洁还称亲子园的携程方负责人负有管理失职责任，目前已引咎辞职。 携程CEO孙洁发布内部信 CEO孙洁在内部信中表示作为公司CEO向相关的家长及孩子们致歉，承认监管不力，同时承诺绝不推脱责任，绝不姑息相关人员，绝不回避问题。将和携程员工站在一起对事件追责到底。 携程网创始人梁建章也在朋友圈回应称，就像没有照顾好自己的小孩一样，和孙洁都很自责和痛心。 梁建章朋友圈 据新京报，隶属于《现代家庭》杂志社，为携程亲子园提供第三方运营服务的 “为了孩子”学苑的全资股东是上海市妇联。上海市长宁区教委党办主任邓丹萍也表示，携程亲子园是当地的一个幼儿社区托管点，由当地妇女联合会牵头举办，“这个幼儿园属于幼儿托管点，并不是教委这边颁发许可证的，其第一责任人是妇联”。 上海长宁区教育局也在8日回应表示，该托幼所未在教育部门备案，不属于正规的教育机构，而是携程内部职工子女的托管点，工作由妇联来指导，如果有师资培训的需求，教育部门才会协助。 《现代家庭》杂志社发表公开致歉信 11月8日晚，《现代家庭》杂志社发表公开致歉信，表示将在第一时间会同携程方面对整个事件进行调查，对责任人予以严肃追究。 11月9日凌晨，上海市妇联对该事件进行了回应。上海市妇联在回应中称，“一直致力于切实维护妇女儿童合法权益，对于这起伤害儿童的恶劣事件表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展”。 上海市妇联表示，作为主管部门，上海市妇联将对《现代家庭》杂志社严肃处理，对直属事业单位加强管理，防止此类事件再次发生。 亲子园家长：一边声泪控诉，一边支持继续办园 事件发酵两天以后，对于该起事件，网络上对于托儿所都是一边倒的骂声，涉事家长声泪俱下的控诉视频也引发众人动容。该托儿所涉事班级“彩虹班”的一名家长表示，正是因为每个班级都有完整清晰的录像，大家都觉得没有教师会在录像底下做过分的事情，都觉得不会有教师傻到这种程度，所以没有想到去看，“谁知道就真的有老师能这样。” 道歉会现场，家长们义愤填膺 家长现场控诉视频文字整理 来源：新闻晨报 然而对于部分没有遭遇虐待事件的亲子园家长来说，他们相信这次的事件仅是个例，还是希望托儿所继续办下去。 有两名家长表示，即便出了这么严重的事情，但她们对亲子园的其他老师依然保有信任：“我相信，视频里的老师应该只是个例。我还是希望亲子园能继续开下去，前提是要避免类似事件再次发生。” 中国托儿所现状：需求紧迫，市场混乱 对于许多家庭而言，0-3岁幼儿的托儿所问题，确实已到了“火烧眉毛”的境地。 携程亲子园 在虐童事件爆发之前，梁建章曾在10月20日发文《中国为什么没有托儿所》，文中谈及对于年轻双职工家庭来说，“托儿所”的需求一直存在： 如果夫妻双方在小孩两三岁前都必须参与工作，摆在他们面前的只有两个选项：一是长时间雇佣保姆，二是由家中老人来帮助看护。这两个选择过去能勉强满足大多数人的要求。但近年城市保姆价格飞涨，雇佣全天看护孩子的高价保姆已经超出了很多城市白领的经济承受能力。 在年轻父母生育二孩变得更普遍的情况下，对于之前已经辛苦带过一次小孩的爷爷奶奶来说，继续看护第二个甚至第三个孙子孙女的意愿就没有那么高。可以预见的是，目前在中国成为主流的这种老人帮带孙辈的情况，会在未来遇到越来越多的困难。 要解决这种问题，很多发达国家的经验就是大力建设托儿所。 然而，2012年颁布的《学前教育三年行动计划》严厉限制了幼儿园入园年龄，导致不少公办幼儿园陆续取消“托儿所”。 “托儿所”短缺带来了哪些社会问题？知名金融学者莫开伟认为，在我国继续依靠老人或保姆带孩子的模式，已经不再适应社会发展现状的需求。中国将来急需大量的托儿所；否则，中国妇女将不得不在生育和职业之间做出艰难选择，而中国的生育率也将难以回到健康的水平上。因此，提高中国年轻夫妇生育意愿，有效改变中国家庭结构和优化社会人口结构，解决中国社会日趋老龄化带来的各种社会问题，必须尽快补齐“托儿所”这块社会保障机制的短板。 在公办托儿机构缺位的情况下，民办或企业开办的托儿所能起到弥补作用吗？梁建章表示，即便是携程这样的大型企业，也是在投入大量资金，尤其是经历了非常复杂的审核流程之后，才好不容易获得了相关许可。这些都说明，在现行的市场和政策环境下，企事业兴办托儿所很难成为主流。 京东幼儿园 有为员工解决后顾之忧想法的不止携程。据媒体报道，上海互加文化传播有限公司（沪江网）早在2011年，就在公司内部特辟出一片区域作为宝宝房，堪称“最早带娃上班的互联网公司之一”。京东在今年四月份开了京东幼儿园“初然之爱托幼中心”，不仅对员工子女免费入学，还为员工子女们免费提供母婴产品。 可是这些企业幼儿园在提供优质硬件设施的同时，也始终面临如何加强对从业人员的管理，如何为孩子提供专业、健康的环境，企业自营还是托给第三方管理，如何权责明确、监管有力等诸多问题。 如何才能真正解决这个问题，莫开伟认为： 一方面，政府应担承起“托儿所”创办的义务，因为这是社会保障机制的一部分；各级政府应将“托儿所”创办纳入政府公益投资范围，纳入各级政府财政预算，根据人口出生率来制订托儿所建设总体规划，分步骤、分阶段实施，确保托儿所建设数量和设施跟上人口出生率，为生育家庭消除后顾之忧。 另一方面，及时向世界在托儿所做得比较好的国家学习，模仿他们的托儿创办模式，将中国托儿所创办推向现代化正轨。如法国的政策是地方政府提供资助，鼓励企业、社区与政府合作，兴建和运营托儿机构，很多普通家庭的幼儿甚至可以免费入托。这类托儿所遍布法国城乡，而且除了法定假期和暑期一个月以外，一般每天开放长达11个小时。如此使法国以托儿所质量高和数量多而闻名于世，也因此两三岁小孩入托比例高达一半；由于法国日托支持和其他鼓励生育措施到位，生育率达到了2.0，远高于欧洲国家的平均生育率。 原标题：携程亲子园虐童事件后，为何还有家长支持继续办园？ 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名： 新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名： 新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父 母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国 母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 近日，有关上海携程亲子园员工涉嫌伤害幼儿的两段视频在网上热传。网民纷纷追问，孩子是否被殴打、喂食芥末？涉事机构是否具备幼托资质？事件最新进展如何？ 孩子有没有被打、被喂食芥末？ 8日以来，有两段上海携程亲子园涉嫌伤害幼儿的视频引发网友强烈关注：其一，一名工作人员粗暴扯下一名女童背包砸在地上，并将孩子推倒；其二，一名工作人员强行喂一名男童吃下不明食物。 网民纷纷质疑，工作人员给孩子喂下去的是什么东西？ 据调查，该事件发生于亲子园年龄最小的彩虹班，共有25名18到24个月大的幼儿。涉事4名教职员工包括一名园方负责人、一名主教老师、一名保育员和一名保洁员。 彩虹班一位王姓家长告诉新华社记者，班里有同学回家后父母发现孩子身上有伤，多位家长遂要求集体翻看幼儿园监控录像。“就随机挑了一天的监控，但结果令人震惊。” 经家长证实，该视频中一名工作人员给孩子强行喂食的东西确为芥末。“不止一位工作人员喂过，孩子回家说味道很辣。”班里另一位家长说。 携程公司方面8日晚就该事件举行了一次现场沟通会。尽管涉事工作人员跪地说“对不起”，但家长们纷纷追问“究竟从什么时候开始的？” 涉事机构有没有托幼资质？ 事件发生后，让很多网民不可思议的是，托幼机构的工作人员，怎么可以对几岁的孩子下手这么重？他们有没有经过专业培训？这家机构有没有合法资质？ 根据上海市妇联8日晚间的回应，亲子园是上海携程开办的企业内部托育点，委托《现代家庭》杂志社读者服务部（为了孩子学苑）日常运营管理。也就是说，“为了孩子学苑”系携程亲子园的承办方，与携程之间属于委托运营管理关系。 携程亲子园项目负责人张葆葆接受记者采访时说：“我们是符合规定在做这件事情的，具备相关资质。”但根据上海工商部门的公开信息，《现代家庭》杂志社读者服务部系全民所有制企业，其经营范围并不明确包括教育培训。 上海市长宁区教育局向新华社记者表示，该托幼所未在教育部门备案，不属于正规的教育机构，而是携程内部职工子女的托管点。如果有师资培训的需求，教育部门才会协助。 事件最新进展如何？ 事件最新进展引发网友普遍关切。 8日上午，携程向上海长宁警方反映称，发现携程亲子园存在工作人员伤害在园幼儿的行为。长宁警方立即到场控制了涉事的4名工作人员，其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。截至记者发稿时，案件仍在进一步调查中。 上海市长宁区人民检察院9日发布消息称，针对携程亲子园虐待被看护人案，检察院已于第一时间指派未成年人刑事检察部门提前介入该案，依法维护未成年人合法权益。 上海市妇联回应称，对于这起伤害儿童的恶劣事件表示强烈谴责，将对《现代家庭》杂志社进行严肃处理，并对直属事业单位加强管理，避免类似事件再次发生。（记者：潘旭、仇逸、吴振东、叶含勇） 新华社上海11月9日电 原标题：三问上海携程亲子园事件 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名： 新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名： 新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父 母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国 母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 新浪科技讯 11月9日晚间消息，携程今日对亲子园事件作出详细说明，称该事件已上升为刑事案件，目前携程已配合警方提供了全部视频素材及相关电脑设备。 对于与上海妇联主管的《现代家庭》杂志社旗下机构合作的原因，携程方面表示，亲子园在2015年底开工，2016年1月长宁妇联来公司参观，主动要求承接该项目。经过与几家机构的采购对比，携程最终选择与妇联合作。 携程称，此前孩子家长有过反馈亲子园对待孩子可能存在问题，并曾亲自向亲子园老师询问相关情况，但都被园长郑燕以各种理由推搪，携程亲子园项目负责人没有及时向公司反馈。 在虐童事件曝光之后，携程承认，11月3日-11月7日上午这段时间，信息沟通不畅、内部反应不快、未及时与员工沟通、也未及时对公众披露。目前携程已成立沟通小组，指定了法务、人事、行政相关人员，每天进行情况更新。 携程称，经调查，携程亲子园项目负责人曾恳请员工不要对外传播视频，但并未以“辞退”为由要挟员工，且携程家长也不存在被任何携程主管、总监要挟的情况。 目前，现3名涉事工作人员因涉嫌虐待被看护人罪被依法刑事拘留。因为该事件已上升为刑事案件，目前携程已配合警方提供了全部视频素材及相关电脑设备。携程方面称，后续将及时与相关方保持沟通，等待相关部门的鉴定和取证结果。（张俊） 附携程“亲子园事件”最新情况说明： 携程“亲子园事件”最新情况说明 11月9日，经过内部详细调查取证，携程针对亲子园事件，说明如下： 由于目前还在取证资料阶段，同时取证时间较长，因此，对外发布较晚。我们再次强调，将始终和受害员工站在一起，一起追究涉事人员及相关方的责任，并将追责到底。 携程在监管方面存在严重失职，亲子园开园后，就已安装视频监控给亲子园，但项目负责人并未按要求抽查视频情况。对此，携程深感惭愧，辜负了员工们及家属们的信任与重托。 一、幼儿园基本情况 携程于2015年11月3日开始筹备“内部托儿所”，并计划以自营的形式开办。当时成立项目组后，行政部门、技术部门、人力资源部门均参与其中。 当年11月底，确认了场地选择、设计装修方案、材质。同时，工程也正式开工。 2016年1月27日，长宁妇联来公司参观，主动要求承接该项目。经过与几家机构的采购对比，携程最终选择与妇联合作。随后，与《现代杂志》（新浪科技注：实际应为《现代家庭杂志》）社旗下机构“为了孩子学苑”合作方洽谈方案。 经过与相关方沟通，2016年4月1日，亲子园正式运营。 2017年11月9日，因相关事件，携程亲子园停止运营，并将无限期整顿。 根据配置情况，携程亲子园分5个班级，最多可安排125名儿童。每个班级配备三位工作人员，并配备了一名园长。 二、事件发展经过 此前，孩子家长有过反馈亲子园对待孩子可能存在问题，并曾亲自向亲子园老师询问相关情况，但都被园长郑燕以各种理由推搪，携程亲子园项目负责人没有及时向公司反馈。 2017年11月3日晚，一名携程员工发现孩子“耳朵现青紫色淤血”。 11月4日一早，该家长联系携程亲子园园长郑燕，郑燕的回复依然推搪、语气强硬。家长未能获得孩子的实际情况与信息。 11月6日中午左右，该家长联系了携程亲子园项目负责人。随后，家长一起来到人力资源部，要求看亲子园的班级之一彩虹班11月3日的视频。经核对视频，家长发现了“老师打孩子”等画面。该家长也对此进行了手机拍摄。 11月6日下午，该家长叫来了家中长辈。随即，携程亲子园项目负责人带家长至二楼进行沟通。但亲子园的老师一言不发，家长再次表达了愤怒。 当天下午，涉事孩子的另一位家长也来要求视频资料，同时提出要求“公布视频给携程员工”，及要求“总监级以上人员来沟通”。等待一段时间后，携程亲子园项目负责人出面沟通。期间，家属要求报警，随后，因需要继续“了解情况”，仅拷贝了11月1日-11月3日彩虹班的视频。同时，家长要求11月7日周二下午前给予解决方案。 11月7日早间，携程亲子园项目负责人与携程人力资源副总裁，与“为了孩子学苑”负责人张葆葆在亲子园和涉事的彩虹班家长进行了沟通。 当天，携程人力资源部同步加紧查看11月1日-11月3日涉事的彩虹班的视频，发现视频里面更多涉嫌老师严重失职画面。与此同时，携程人力资源部门继续联系彩虹班家长告知事情处理进度。 当天晚间11点，携程CEO孙洁等在内的高管紧急电话会议决定：1、立即报案；2、主动向全员工披露相关情况，并向受害方家长表示道歉；3、于次日上午召集全体家长沟通会。 11月8日上午，携程人力资源部召集所有员工家长情况说明会。会后，携程提供了会议室，向家长们公开所有的视频资料。 11月9日晚上8点，携程CEO孙洁与60余名家长进行了面对面交流。 携程承认，11月3日-11月7日上午这段时间，信息沟通不畅、内部反应不快、未及时与员工沟通、也未及时对公众披露。 经调查，携程亲子园项目负责人曾恳请员工不要对外传播视频，但从未以“辞退”为由要挟员工，且携程家长也不存在被任何携程主管、总监要挟的情况。 三、亲子园招收儿童情况 近3个月，携程亲子园共招收100多名不到1周岁-3周岁不等的儿童。 根据报名情况，携程亲子园9月开班的儿童数量是106人、10月为110人、11月为114人。 四、提供全面的员工支持 对于上述情况，携程再次深表歉意，并承诺全力解决受害儿童与员工家属的生理与心理问题。 目前公司共组织安排3家三甲医院为员工子女提供全面体检服务，并提供一对一陪检服务。 另外，已开通专业EAP服务（员工援助计划），给员工、配偶及小孩提供家庭心理干预和咨询。专家会帮助家长识别孩子的不良情绪协助家长对孩子进行心理辅导及父母本人需要的心理咨询。同时，开通专家电话为相关员工提供心理咨询。 携程成立沟通小组，指定了法务、人事、行政相关人员，每天进行情况更新。 携程将全力以赴支持员工处理后续事宜。 五、组建法律援助团队 在提供以上服务之外，携程已组建了法律援助团队，由公司法务和外部独立律师组成，任务是为家长提供法律援助，共同将涉案人员绳之以法。 公司同时会和家长站在一起，共同追究园方的法律责任。 六、涉案人员相关情况 11月8日上午，我司已向长宁警方反映：发现携程亲子园存在工作人员伤害在园幼儿的行为。目前，现3名涉事工作人员因涉嫌虐待被看护人罪被依法刑事拘留。 因为该事件已上升为刑事案件，目前携程已配合警方提供了全部视频素材及相关电脑设备。后续，携程也将及时与相关方保持沟通，等待相关部门的鉴定和取证结果。 对于此事件，携程上下感到非常痛心与愧疚，我们将与相关机构保持密切沟通，确保涉案责任人受到严惩。同时吸取教训，提升自己的管理水平，不辜负员工对我们的信任。 携程旅行网 11月9日 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 11月9日下午消息，上海市长宁区人民检察院@上海长宁检查 在微博发布，长宁区人民检察院提前介入携程亲子园虐待被看护人案。 通报显示，11月8日上午，上海携程商务有限公司向长宁警方反映称，发现携程亲子园存在工作人员伤害在园幼儿的行为。现3名涉事工作人员因涉嫌虐待被看护人罪被依法刑事拘留。长宁区人民检察院已于第一时间指派未成年人刑事检察部门提前介入该案，引导公安调查取证，依法维护未成年人合法权益。 昨日下午，携程亲子园虐童事件引发舆论漩涡。据网络流传的两段视频，携程亲子园存在教师殴打儿童，喂食芥末等虐待事件，携程方面证实视频内容属实，表示亲子园从今日起闭园整顿，公司给予员工家长带薪假期2周。 据悉，该亲子园系携程在上海市长宁区妇联牵头下，与上海妇联主管的《现代家庭》杂志社读者服务部旗下“为了孩子”学苑共同打造。 上海妇联方面昨日晚间发表回应，对于这起伤害儿童的恶劣事件表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展；并表示作为主管部门，将对《现代家庭》杂志社严肃处理，对直属事业单位加强管理，防止此类事件再次发生。 此外，上海妇联主管的《现代家庭》杂志社读者服务部也在官网发布致歉信，称将深刻反省，弥补漏洞，坚决杜绝此类事件再度发生，并诚挚接受社会监督。 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 资料图 案例 曾经有一段时间，吃芥末、骗别人吃芥末在快手里面非常流行，双击666，以此为乐。 现在，有人把芥末塞到了小孩子的嘴里，以此为乐。 1 “没想到她们真敢在录像下虐童” 11月3日，有家长在哄孩子睡觉时，发现其耳朵都紫了，揭开了幼儿园虐童黑幕。 在视频里，老师揪住一名小男孩的耳朵，直到将他按到身后的凳子上。 还有，一个小女孩被老师粗暴地拉到跟前，书包也被重重地扔到几米远。这还不算完，孩子随后又被打中脑袋，被推开最后导致撞上桌角。 视频截图 孩子们明明都很乖，老师还是给所有孩子轮流喂下了芥末，导致孩子一小时拉6次，甚至有宝宝已经住进医院。 视频截图 家长会现场群情激奋，大家群起而攻之，不顾民警阻拦把老师摁在地上一顿暴打。 视频截图 愤怒的家长也买了管芥末，把一整管都怼进了老师嘴里。 视频截图 这不是携程的亲子园，这是犹太儿童集中营！！ 2 亲子幼儿园，为什么要虐童？ 根据知乎匿名用户（曾去该幼儿园面试过）爆料，刀哥发现有两个原因。 第一：这所没有办学许可证得到的幼儿园 不！在 ！乎！ 你有没有教师资格证，有，最好。没有，也可以做这份工作。只要你能接受在上海月收入3000的条件。 刀哥找到了此前这所幼儿园的招聘信息，印证了这条信息。 资料图 第二：没有人管他们啊。 这所幼儿园到底有没有合格的资质？ 携程没有查过！他们到底是怎么运作的，妇联没有研究过！ （具体爆料内容如下，重点已标出） 资料图 心不甘，则情不愿。 这种情况下，他们会对无法给予他们利益的孩子，关爱有加吗？ 这种情况下，他们会对毫无自我保护能力的孩子，耐心教导吗？ 这种情况下，他们还会记得他们还是一个老师吗？ 事实是，不会！ 他们只记得自己来这里是吃了亏的，他们只看到面前的幼儿们是个弱者，毫无反抗力，他们只清楚，这是“无人区”，他们再过分，也没人会阻拦！ 资料图 在美国，对于幼教老师的把关极其严格。 首先，各州规定幼儿园教师起点学历必须是大学本科毕业并取得学士学位。 一些州甚至要求教师在开始教学之后，在指定的时期内获得教育硕士学位。美国公立基础教育学校的教师中有40%具有硕士以上学位。 其次，美国教师的认定不仅包括认定申请者的学历、学分等有形资本，还包括认定素质能力等无形资本。 资料图 但在中国，我们只要有幼师资格证就可上岗。而这个所谓的幼儿教师资格，并不需要进行统一的教师资格考试，一般只要从师范学校毕业便取得此资格。 资料图 幼师虐童事件多发，已经很难说是个案问题，其背后的机构性原因值得审视。 资料图 此前有研究预测，随着全面二孩的放开，到2021年，我国幼儿园预计缺口近11万所，幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。。。 3 自扫门前雪，永远解决不了问题 视频中痛斥女教师的母亲说过的一句话很扎心：“我是第一个敢站出来的” 从视频中能看到，遭受这样对待的孩子不止一个，而且这样的现象已经持续了两年之久，这么长的时间竟没有一个人敢站出来！ 视频截图 有多少家长为了“集体利益”选择沉默？ 微信截图 即便是冲突发生时，有的家长也在作壁上观 微博截图 这件事让刀哥想起梁家辉和蒋雯丽出演的一部电影《刮痧》，虽与今天的“幼儿园虐童”不同，但是值得我们从另外一个角度去思考。 梁家辉与蒋雯丽饰演的夫妻在美国奋斗了8年，事业有成。有一天，5岁的儿子突然生病。朱旭饰演的老父亲看不懂英文说明，不敢贸然给孩子用药，想起了中医疗法刮痧。 一次意外，孩子受伤，去医院急诊，医生看到孩子身上刮痧留下的淤痕，判定孩子的父母虐童，并报警。 文化的差异最终演变成，片中的夫妻，被法院判处剥夺了对孩子的监护权。 资料图 影片讲的是文化差异，表面看去是美国人的“爱管闲事”、“爱打小报告”，但是不得不思考的是，公众意识、监管、法律在剧情发展中的不遗余力。 喂儿童吃芥末，并不是携程亲子园的创举。 东京的芥末虐童保育员，喂的是涂芥末的炸鸡块，最终判处有期徒刑一年六个月。 上海的芥末虐童幼教老师，直接灌整管芥末，最终，可能就由万能的“临时工”辞退草草了事。 信任与被信任之间，是如同玻璃一般易碎的关系，只有在事情发生之后，人们才去思考这中间到底缺失了什么。 推诿、谴责、辞职、开除、拘留。。。。。。 改变需要时间，但为等待买单的却是一种难以修复的代价。 所以，除了等待监管不断健全，除了等待立法不断完善外，除了等待行业规范更加清晰、严谨、严格，我们更需要在关键时刻能有更多人站出来！ 要想发现苗头，杜绝虐童，作为最容易发现这些潜在罪恶的身边人——社会中的每一个个体，我们更加不能缺席。 虐童事件就好比坐飞机，失事概率三百万分之一，可一旦遇到，那就是百分之百。 家长赌不起，孩子输不起，幼儿园老师担不起。 资料图 文|金错刀频道 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　近日，上海携程亲子园虐童事件不断发酵，看着幼小的孩子，被喂芥末，喷清洁剂，愤怒之余，更让大家对于孩子幼儿时期的教育与看护十分担心。孩子被虐待以后，如何进行心理辅导？如何才能让我们的孩子不再受到伤害？ 孩子家长声泪俱下的控诉让人揪心，一位妈妈特别崩溃地说，“我们家孩子17个半月，老师给我宝宝半小时喂了半管芥末，然后宝宝一个小时拉了6次，10分钟一次……老师还不给宝宝换尿布……老师还拿消毒水往孩子的眼睛和嘴里喷……” 很多家长看了监控才知道，老师的虐待行为原来是一整套的，还喂他们吃安眠药，还把孩子关禁闭，还用栅栏把孩子关到角落…… 小孩的耳朵出现红肿 其中一个孩子，已经产生了应激反应，需要心理疏导。 2岁的孩子心灵遭受重创 幼师行为对孩子心理影响巨大 “3岁看大，7岁看老”。孩子在7岁之前处于生长发育的关键阶段，这一阶段所形成的性格，全对孩子将来的学习、事业、婚姻、家庭等方面造成重大影响。 心理学专家也表示，孩子在7岁以前形成基本人格，这期间如果被虐待，会影响他们一生的安全感。甚至造成他们懦弱，讨好，也可能会变得暴戾。更严重的，可能会自闭、抑郁，甚至自杀。 有家长感慨，“感觉不是送孩子去幼儿园，而是送孩子去集中营，每天提心吊胆，怕孩子被打……” 家长如何判断孩子是否受到虐待？ 新闻上经常报道，孩子在亲子园、幼儿园遭受虐待都是在事态发展得比较严重的时候才发现的。每个孩子都是家长心里的宝，当我们把孩子送到亲子园、幼儿园之后，最担心的的就是孩子在那里过得好不好？ 中国心理学会科普工作委员会副主任，著名儿童心理专家，新浪母婴研究院金牌专家纪汉平（微博）教你通过这几点来判断： 1、宝宝是否抗拒去幼儿园？ 如果你的宝宝刚上幼儿园，那么有抗拒情绪是很很正常的。但是，如果你的宝宝之前表现都很好，只是在近期表现出反感、严重的分离焦虑。家长就要注意孩子如此反常的原因，可以及时向幼儿园方面了解情况。 2、观察宝宝回家后的表情、神态 我们每天从学校把孩子接回家的路上，或者是回到家里，第一就是要察言观色。看孩子的表情、脸色，和身体、衣服的整体情况，吃晚饭的时候还要留意宝宝是否有厌食或暴饮暴食的情况。 3、多和孩子沟通，看他是否愿意和你分享幼儿园的生活 接下来，就要跟宝宝做一些沟通和交流。如何跟宝宝交流呢？要尽量从快乐的事情去引领。 例如：今天在学校开心吗？和小朋友有玩什么游戏？有什么有趣的事情和爸爸妈妈分享一下吗？如果孩子支支吾吾或者对你的询问很反感的话，那孩子一定是在幼儿园遇到了不开心的事儿。 在这个过程中，家长一定要耐心询问。宝宝的回复通常是片段性的。家长要学会循循善诱，引导宝宝做场景再现，发现需要引以重视的细节。 孩子被虐待了，如何进行心理辅导？ 首先，家长要保持客观冷静。然后通过正面引导，让孩子讲出事情的一些细节部分，从心理上给孩子一些支持。 其次，对于还不会讲话的孩子，家长要给孩子一些身体接触，例如拥抱、抚触，让孩子的安全感方面得到一些安慰。 此外，从专业角度来说，我们还会选择用游戏的方式帮助孩子进行场景再现，把不安全的或者是不舒服的一些情景表述出来。建议给孩子玩沙盘游戏，能够帮助孩子调试心理，对于能讲话和不能讲话的孩子都很有好处。 孩子可以在沙盘游戏当中去呈现他和小朋友、老师之间的行为表现。我们也可以从里边去发现一些教育上的问题，以及孩子自我解决问题的能力，此外，还能让孩子在游戏中得到安抚、成长。 提醒：如果出现虐童事件，一定及早对孩子的创伤性心理进行干预。 团中央版青少年法律心理咨询服务热线：12355 参与调查，分享你的看法→虐童事件频发，原因在何处？ 新浪育儿原创，未经授权严禁转载。 相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 民警通报 新浪科技讯 11月9日上午消息，上海市长宁公安分局官方微博@警民直通车_长宁 在微博通报，携程亲子园虐童事件中，3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。案件仍在进一步调查中。 通报显示，上海携程商务有限公司向长宁警方反映称，发现其开办在办公楼内的携程亲子园存在工作人员疑似伤害在园幼儿身体的行为。警方立即派员到场控制了4名工作人员，现其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。案件仍在进一步调查中。 昨日下午，携程亲子园虐童事件引发舆论漩涡。据网络流传的两段视频，携程亲子园存在教师殴打儿童，喂食芥末等虐待事件，携程方面证实视频内容属实，表示亲子园从今日起闭园整顿，公司给予员工家长带薪假期2周。 携程CEO孙洁发布内部信向相关家长及孩子致歉，同时承诺绝不推脱责任，绝不姑息相关人员，绝不回避问题，表示将和携程员工站在一起对事件追责到底。目前，担任亲子园监管方代表的携程HR高级总监邵某目前已引咎辞职。 据悉，该亲子园系携程在上海市长宁区妇联牵头下，与上海妇联主管的《现代家庭》杂志社读者服务部旗下“为了孩子”学苑共同打造。 上海妇联方面昨日晚间发表回应，对于这起伤害儿童的恶劣事件表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展；并表示作为主管部门，将对《现代家庭》杂志社严肃处理，对直属事业单位加强管理，防止此类事件再次发生。 此外，上海妇联主管的《现代家庭》杂志社读者服务部也在官网发布致歉信，称将深刻反省，弥补漏洞，坚决杜绝此类事件再度发生，并诚挚接受社会监督。（李楠） 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 携程亲子园虐待孩子事件的真相，就藏在为了孩子学苑负责人、锦霞儿童益智服务中心理事长、上海锦霞教育信息咨询有限公司创始人、上海童领企业管理有限公司董事长、宝贝创意谷创始人——张葆葆的身后。 事件的真相 经综合多方信息，真相基本清晰： 上海市职工亲子工作室项目属于2017年上海市政府实事项目“公共托育服务”，携程亲子工作室属于试点和样板项目，在今年5月下旬通过了长宁区妇联、教育局、消防支队等部门组织的联合验收；携程亲子工作室也得到了上海市总工会在2017年六一节的统一授牌； 携程亲子工作室在早期由于场地无法达标（100个孩子要2100平方米场所）、不具备给幼儿供餐条件、营业范围不具备托幼资格而无法开办；后来携程亲子中心与家长、第三方教育机构（即为了孩子学苑）建立了三方机制，并购买了公众责任险，才正式开班。 据新民网报道，在长宁区妇联的牵头下，携程亲子中心选择‘为了孩子学苑’作为第三方教育机构。 在上海市妇联的推动下，长宁区携程亲子园已在2017年6月1日通过项目验收，但是此项目迄今仍未在上海市教育局审批备案，法律上并不合规。 ‘为了孩子学苑’并不是一个具有法律意义的实体公司，其没有运营经验，更不具备幼托资质。据澎湃新闻记者采访‘学苑’相关负责人张葆葆，在携程亲子园之前，‘学苑’并没有运营幼儿园或幼儿教育管理机构的经验。 ‘为了孩子学苑’这种毫无经验的机构为什么会被携程选中，摇身一变成为试点和样板项目？据携程亲子中心方面透露，在三家竞争机构中选择‘为了孩子学苑’，主要是因为上海市妇联的推荐。 上海市妇联全资控股的上海《现代家庭》杂志社是‘为了孩子学苑’的归属单位，该杂志社还申请了‘为了孩子’教育、娱乐服务商标，申请号1659411641，目前商标申请仍未通过。 这就是上海《现代家庭》杂志社申请的商标 到此为止，真相大白。职工亲子项目是上海市政府真心为民办实事搞的‘公共托育服务’项目，政府部门牵头建立规范，企业出钱，职工省心，舆论满意，本来是两全其美的事。 但是立刻有_聪明人_发现了其中商机，于是便上蹿下跳的钻营，无论有资质没资质的，有经验没经验的，有团队没团队的都来了，都希望在职工幼儿托育市场上分一杯羹。所以就有了长宁区妇联的关说和牵头。 某些部门的某些人可能觉得看100个孩子，每个月托管费收入30万，扣去场地水电伙食人工，还能净赚十万，这还不是躺着挣钱的美事儿？赶紧给自己旗下的某机构‘导流’和‘创收’呗。 可惜没想到，经办人为了牟利，往死里压缩经营成本，连没有保育证的保洁员都赤膊上阵管孩子，这TMD才有了后面那种昧良心的虐待孩子事件！ 证据？如果无利可图，你开公司会没事儿送不相关的孩子总价值149万的儿童丝绵毯、宝宝礼盒么？那是为了盈利开办的公司，可不是开善堂的！ 本次对接会共有41家合作单位参加，其中，28家教育机构免费送出300余场公益课程，来丰富亲子工作室的课堂，还有5家单位为亲子工作室的每个托育宝宝送出儿童丝绵毯、宝宝礼盒等礼品，总计价值约149万。亲子工作室和这些企业在对接会上互动交流，进行双向选择。 这是多大的市场？ 上海市目前有50万待托育孩子，1605所托育机构（公办幼儿园1151家）；目前准备开办职工亲子工作室的企业有59家，按照每家企业100个孩子、每个孩子每月3000计算，每个月的营收是1770万，全年营收2.12亿，别忘了由企业提供场地，成本又少了一大笔，净利最少应该有30%，全年保底净利至少0.6个亿。 上海市市立幼儿园这种培养出多名党和国家领导人的明星幼儿园，按一年医保43万倒推，大约有100多名教职人员，2016年的财务决算总支出不过是1600万； 携程亲子幼儿园，100名孩子只配4名老师，人工成本撑死就60多万，说好的按照1：7的比例配置老师，应该配置14名教职员工，现在只有4人，另外10个老师呢？剩下的钱呢，谁拿了？谁敢拿？ 也正是这庞大的利润，才让那些不具备资质的机构四处挖门盗洞的找关系开托儿所挣快钱，而不是为家长提供高水平的保育服务挣踏实钱。 这个钱，挣得不昧良心么？ 还是那句老话，比起让资本控制国家，更要坚决拥护党的领导。 谁是‘聪明人’？ 我注意到了张葆葆。因为她在回应公众质疑时，完全在避重就轻、推卸责任。 “首先是深表痛心，非常震惊。”张葆葆表示，从从星期一（11月6日）得知此事，对涉事的园长、保育员、保洁员等第一时间要求开除，同时也让他们写了检讨书。 “因为第二天还要服务，我们对老师也开了一个紧急会议。这么长时间，老师们也是非常用心的，发生这件事情我们也觉得很痛心，也深表歉意。希望不要认为我们所有的老师都是这样的，希望各位家长宽容一点，老师也不容易。”张葆葆说。 因为这个名字非常特殊，我通过Google和天眼查查了一下，非常震惊。 张葆葆名下有8家公司，她还是其中两家公司的法人。公司的名字都跟儿童有关，比如‘上海童成’、‘上海童领’等等。但是与此同时，张葆葆还有民办非政府组织的身份——上海静安区江宁社区锦霞儿童益智服务中心的理事长！ 大家可能不知道民办非政府组织是干嘛的，这种组织是非营利性的，所以税极少，而且可以直接承接特定方向的政府采购。 资料图 更大的惊喜是，张葆葆还创办了一家同名的上海锦霞教育信息咨询有限公司，直到2017年5月，才把法人和股份转给他人。这个既经营公司，又能创办民办非政府组织，理直气壮去接政府采购的套路，实在是6到飞起。 不要走开，更大的惊喜还在后面！我查到‘上海锦霞教育信息咨询有限公司’正在招聘带班老师，年薪4-5万。职位描述如下，连持证上岗都没有要求；一个月收30万托育费，怎么就只肯雇一个月4500的无证老师？钱都花哪里了？ 资料图 资料图 到了现在相信大家都明白了吧。张葆葆持有了多家公司，一方面借助民办非政府组织给自己抬身价，利用与文教妇卫口的关系，承接政府采购或者公益项目，比如携程亲子园这种； 另一方面，利用‘上海锦霞教育信息咨询有限公司’这种公司实体，用极低的年薪（4-5万）来招聘幼教老师，什么资格证都不要，反正上海锦霞本身也没有托育资质，他们的经营范围也只有教育信息咨询，计算机软件的技术开发，文化艺术交流策划（除中介），企业形象策划，销售文具、体育用品。 再一方面，张葆葆的‘宝贝创意谷’商标是注册在‘上海童领企业管理有限公司’下面的，而这家公司的经营范围唯一沾边的是儿童游乐场，也没有幼托资质。 但是人家就是能理直气壮的把幼托生意做成上海市样板项目，有关部门怎么就不管管呢？ 本来张葆葆挣钱管我屁事，但是谁要是挣昧心钱祸害孩子，那就别怪有良心的人口诛笔伐。 先争功，再甩锅 这个项目，明显是主管部门责任不清、审批不严、办园机构未经备案、程序不合规。 东方网记者郁婷苈5月31日报道：今天下午，2017年上海工会“庆六一”职工亲子工作室实事项目对接会在上海市工人文化宫举行。会上，上海市总工会对已建和在建的亲子工作室进行了授牌。截至目前，上海工会“职工亲子工作室”的数量已扩展至59家，已经达到了年初设定的50家的创建目标。 在《上海市幼儿园管理办法》中规定设立幼儿园必须向所在区（县）教育局提出申请，主管部门审批通过后，准予办理登记注册，并将准予登记注册的幼儿园报上海市教育委员会备案。 但是长宁区教育局的网站上，并没有‘携程亲子幼儿园’的信息，也就是说这个幼儿园是违规设立的！上海市妇联下属的《现代家庭》杂志社第一没有设立幼儿园的行政资格、第二没有经营幼儿园的营业范围，那么长宁区教育局为什么没有及时叫停这个不可能批准通过、未经备案的违规幼儿园？，为什么不进行监管？ 经查，长宁区教育局备案的幼儿园并没有携程亲子园。 长宁区教育局不但没监管，而且还同意携程亲子园通过验收了。那么长宁区教育局现在甩锅到长宁区妇联身上，不觉得脸疼么？ 2017年5月下旬，上海长宁区妇联、教育局、卫计委、环保局、民政局、财政局、食药监局、消防支队等单位人员共同组成验收专家团队，赴携程亲子园开展现场验收工作，经实地查看指导，验收团队同意携程亲子园通过验收。 新建的20个社区“托儿所”从选址到建设要求严格，比如项目要求，社区幼儿托管点须设置在安全区域内，且布置在建筑一层，远离危险区域，总建筑面积不小于200平方米；保育员持健康证和职业资格证上岗并接受定期培训，师生比不低于1∶7，并全部采用实名制管理等。此外，托管点均采用“公建民营”，由政府提供场地，采取购买服务的形式引入专业的社会组织进行日常运营。具体费用将根据成本测算，每人每月不得超过3000元。 更吊诡的是，上海市妇联举行新闻发布会，说明携程亲子园已经完成实事项目验收； 2017年5月31日，上海市妇联举行专题新闻发布会向媒体宣布，2017年上海市政府实事项目“公共托育服务”第一批试点已揭晓，长宁区携程亲子园已完成实事项目验收，6月1日正式挂牌，首批投入试运营。 但是上海市总工会发布的信息、上海市工人文化宫发布的活动信息中，上海市总工会明确是亲子园的授牌单位； 2017年5月31日下午1：30，由市总工会女职工委员会主办的《上海工会“庆六一”职工亲子工作室实事项目对接会》在市宫三楼中心厅举行。市总工会经济工作部部长丁巍主持项目对接会，市总工会副主席、市总女职工委员会主任何惠娟致词，市宫主任侯伟康、党委书记谢鹰等为第二批上海工会“职工亲子工作室”创建试点单位授牌。 本次对接会共有41家合作单位参加，其中，28家教育机构免费送出300余场公益课程，来丰富亲子工作室的课堂，还有5家单位为亲子工作室的每个托育宝宝送出儿童丝绵毯、宝宝礼盒等礼品，总计价值约149万。亲子工作室和这些企业在对接会上互动交流，进行双向选择。 争功时候，在5月31日，总工会在工人文化宫开项目对接会，妇联召开新闻发布会；甩锅时候，教育局干脆利落的甩锅给妇联，真是…… 上海市妇女联合会下属一共七家事业单位，其中上海市市立幼儿园是在教育局备案的事业单位性质的幼儿园，如果携程亲子园是上海市市立幼儿园在凌空SOHO的一家分支机构，属于事业单位编制，那么至少在办学性质上是合法合规的，但！现！在！ 资料图 携程亲子园项目是由‘现代家庭’杂志社旗下的为了孩子学苑办的，这才真叫无资质违规举办托儿机构呢。 如果参考上海市《普通幼儿园建设标准》，生均面积至少要达到21.29平方米，这意味着招收100个学生需要至少2100平方米的场地，还要配备专门的室外活动空间，对于商务楼里的企业几乎不可能做到。而办学场地不达标，就无法申请办学许可证，也就无法获得儿童活动场所专属的建设工程消防验收意见书。 托幼机构要有独立的厨房，哪怕证照齐全的企业职工食堂也不能直接给幼儿供餐；绝大部分企业的营业执照经营范围都不包括托幼管理。 所以正常经营的靠谱企业，办个幼儿园也非常困难；那么‘现代家庭’杂志社有什么资格、有多大能量，能够从上海市牵头办的实事项目里拿下一块样板业务呢？真当我们这些屁民心里没点B数么？ 据去年报道，在携程亲子中心，企业与家长、第三方教育机构建立了三方机制，并购买了公众责任险，消除企业在办“职工亲子工作室”当中的一些后顾之忧。 呵呵。 合适的解决方案是什么？ 事实上，这个事情不可避免。刑法是居民的行为底线，道德是居民的行为上线，而舆论和社交压力保证了居民的行为平均线。 我小时候在油田长大，上的是采油厂家属区的幼儿园，老师都是工人家属，虽然水平不好说，但是大家在一个大院低头不见抬头见的，谁好意思虐待别人家孩子？还要不要做人了？ 现在大量的第三方无资质教育机构都放进来办幼儿园，这帮人就是为了捞一把走人的，谁会好好看你家孩子？真出了事把临时工解雇就摘干净了，但是受伤害的孩子呢？那可是爸爸妈妈爷爷奶奶姥姥姥爷的心肝啊！就算现在虐待罪入刑，能换来孩子不受伤害么？ 当年的家属区幼儿园，舆论和社交压力能够确保幼儿园老师无法过分虐待儿童； 现在的公立幼儿园因为属于事业编制，相对体面稳定，所以老师不敢做的太过分； 今天企业办理托儿所，如果仅仅选择第三方机构而非自有员工，那么企业对幼儿园老师的制约力量基本为零 如果只能靠《刑法》来约束幼儿园老师的行为底线，而不能通过有效的奖惩措施把幼儿园老师的行为拉到平均线之上，这种虐待儿童的事儿，只能一次又一次的发生。 市总工会表示，这次试点将发挥单位优势，依托专业力量，引进社会资源，规范管理流程，力求形成可复制、可借鉴的工作室样板，倡导和鼓励各级工会积极开展工作室创建，并争取年内在全市完善和新建50家“职工亲子工作室”。虽然目前企业自主开办“职工亲子工作室”仍处于探索阶段，但可以想见，未来这无疑是解决广大职工子女托育问题的新方向。 企业越来越大，企业办育儿机构的事情本来就是一桩留下人才的好事，可惜一个不小心，就被一帮利欲熏心、罔顾规章的蛀虫给办砸了。 这个事，真的是‘为了孩子学苑’的当事人被判刑三年就行么？慎终追远，这个事儿明显就是某部门违规推荐无资质无经验的教育机构给携程导致的，有没有问责机制？ 企业亲子工作室还是应该进一步推广，但是绝不能把孩子们推给那些没有资质、没有担保、捞够了就跑的第三方机构；绝不能害了孩子，肥了蛀虫！ 希望我们的未来茁壮成长。 信息来源： 职工亲子工作室实事项目对接会在市宫举行 - 公告栏 - 上海工人文化宫 上海政府网站——申城首批社区幼托点本月将试运营 工会“职工亲子工作室”已扩展至59家 澎湃新闻网：虐童事件亲子园为政府实事项目，管理方称没有幼儿园运营经验 新浪财经：起底“爱生如子”的携程亲子园管理方：直属上海妇联 天眼查 上海市市立幼儿园2016年财务决算报告 导师详情——张葆葆 爱心妈咪小屋公益合作启动仪式 携程亲子园虐童事件真相——就在张葆葆身后 来源：任易公众号 相关阅读： 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　　伊能静视频截图 新浪娱乐讯 近日，一则“携程幼儿园教师虐童”视频在网上热传，引发网友关注。11月9日，伊能静[微博]通过微博关注此事，除了晒出一段视频，还发长文：“亲爱的爸妈，请你一定要告诉自己的孩子，如果谁让他痛、或者摸他身体，都要告诉你。请你一定要告诉他身体非常珍贵，就算爸爸妈妈也不可以，所以有任何人摸你、打你、给你吃东西，你回来都要告诉爸爸妈妈。 ” 网友们纷纷表示：“喜欢正能量的你，好运会一直伴随着你和你的家人！”“感谢静姐，深夜还关注虐童事件。” 伊能静微博原文： 亲爱的爸妈 请你一定要告诉自己的孩子，如果谁让他痛、或者摸他身体，都要告诉你。 请你一定要告诉他身体非常珍贵，就算爸爸妈妈也不可以，所以有任何人摸你、打你、给你吃东西，你回来都要告诉爸爸妈妈。 如果有人说你告诉爸爸妈妈我会打死你，你跟孩子说，爸爸妈妈会保护你，你不用害怕！你要让孩子相信他能依靠你。 你的孩子被伤害，你可以透过律师提起诉讼，中国的法律在权益的维护上越来越健全，如果你不知道怎么维护自己与孩子的权益，米粒妈永远在这里协助你。 为了不教育出轻易伤害他人的孩子，请你一定要做一个情绪稳定、冷静、勇敢、自省的妈妈，你对孩子的情绪发泄会对他人格发展产生莫大的影响，这些人格不健全的人，父母的教育有决定影响，我们都在创造未来，给孩子美好的未来，是我们宝妈们的使命。 来源：新浪娱乐[详情]

　　 8日24时左右，上海市妇女联合会回应“携程亲子园事件”称：对于这起伤害儿童的恶劣事件，市妇联表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展。 8日，有关携程亲子园工作人员“虐童”的视频在网上流传并引发强烈关注。据了解，该亲子园是携程公司委托第三方机构管理、只向公司职工开放的幼托机构。目前，涉事人员已被园方开除或停职处理，警方已介入调查。 经上海市妇联了解，目前事件的处理情况如下：处理相关人员：园方已对当事人及相关人员进行了事件核实，开除了包括园长在内的4位相关人员；积极与家长沟通、道歉：园方积极与家长沟通、道歉，全力配合家长，关爱好孩子的身心健康；加强园方管理：园方已对所有在园人员加强师德、安全意识教育，敲响警钟，引以为戒，杜绝此类事件，9日起亲子园停业整顿。 此次事件中，社会各方高度关注携程亲子园的受托管理机构。携程亲子园是携程开办的企业内部托幼点，委托《现代家庭》杂志社读者服务部（为了孩子学苑）日常运营管理，自2016年春节后正式运营。《现代家庭》杂志社读者服务部属独立法人单位，目前已就此事件发表公开致歉信。 作为主管部门，上海市妇联表示将对《现代家庭》杂志社作严肃处理，并加强直属事业单位管理，防止此类事件再次发生。（完） 上海妇联回应 新华社上海11月8日电（记者仇逸） 原标题：上海“携程亲子园事件”：上海市妇联强烈谴责 9日起亲子园停业整顿 相关阅读： 携程亲子园虐童：你们为什么敢这么狠？ 亲子园虐童引担忧 让人放心的幼儿园该长啥样？ 虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 携程亲子园：地狱空荡荡 魔鬼在人间 揭秘：带你重温携程亲子园成立之初的“风光” 中国“带娃公司”盘点 你不知道的还有这些 明目张胆的施暴！揭虐童“十宗罪” 上海妇联请出来走几步 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 疑似殴打孩子，喂孩子吃芥末，近日发生在上海携程托幼所的多段视频在网上流传并迅速发酵。 11月7日，携程报警。目前，园长、主教老师、保育员、保洁员正在接受警方调查。11月8日，澎湃新闻记者从携程方面获悉，涉事黄衣服女子为保洁员，无保育证。 11月8日15时30分许，携程亲子园仍有班级在上课。澎湃新闻记者 李菁 摄 据携程表示，上述亲子中心完全交由第三方早教机构——《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。11月8日，“为了孩子学苑”项目负责人张葆葆接受澎湃新闻记者采访。 “首先是深表痛心，非常震惊。”张葆葆表示，从从星期一（11月6日）得知此事，对涉事的园长、保育员、保洁员等第一时间要求开除，同时也让他们写了检讨书。 “因为第二天还要服务，我们对老师也开了一个紧急会议。这么长时间，老师们也是非常用心的，发生这件事情我们也觉得很痛心，也深表歉意。希望不要认为我们所有的老师都是这样的，希望各位家长宽容一点，老师也不容易。”张葆葆说。 携程亲子园如何招募工作人员？ 张葆葆表示，主要通过相关网站、面试筛选需要的老师与阿姨，之所以保洁员会介入班级管理，接触小朋友，是因为涉事班孩子年龄较小，希望那个时间段能对孩子有多一点的照顾，“所以不管是不是阿姨，是不是这个班，只要看到有什么问题，就会进去帮忙。” 在接手携程亲子园之前，“为了孩子学苑”是否有相关的管理经验？ 张葆葆表示，之前在社区中心做过一些相关服务、拓展。目前，“为了孩子学苑”只管理携程亲子园一家，“爸爸妈妈带着孩子来上班，是一个非常好的项目，但是因为我们也是第一家，我相信难免会有这样那样的问题，但是我们也不断在服务中，在完善，在纠错，一直一直努力在做。” 她表示：“出了事后，我们会重新调整内部管理，看看哪些可以改进，哪些可以做得更好，将监控方面权责划分得更清楚，什么人来看，什么时候可以看。” 原标题：携程亲子园涉嫌虐童，监控中涉事黄衣服女子系保洁员无保育证 相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 近日，上海携程亲子园教师被曝虐待儿童一事引发关注。今日（8日）晚间，新京报记者从携程处获悉，其委托第三方管理的亲子园发生个别教师严重失职的情况。目前已经对亲子园进行无限期整顿，其中，担任亲子园监管方代表的HR高级总监邵某已引咎辞职。 对于今日备受关注的“携程亲子园虐童”一事，携程方面表示，涉事亲子园是其委托第三方，《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。目前发生了个别教师严重失职的情况，携程方面已经对亲子园进行无限期整顿，将来是否恢复要倾听携程员工的意愿。 同时已准备启动亲子园儿童身体检查及心理干预措施，具体方案正在紧急制定当中。而此前担任亲子园监管方代表一年多的HR高级总监邵某，负有监管责任，目前已引咎辞职。 新京报记者从携程处了解到，涉事的工作人员包括黄衣服的保洁人员、一个保育员、一个班主任老师以及园长四名责任人。目前上述四人已被警方带走接受调查，并被撤销其在亲子园内担任的相关职务。 新京报快讯（记者潘佳锟 赵凯迪） 原标题：“携程亲子园被曝虐童”最新进展：亲子园被无限期整顿 一携程高层引咎辞职 相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 幼儿教育不是一门简单的生意，也不是可有可无的过渡，而是一个至关重要的教育阶段，应该建立起严格的管理程序。 近日，网上曝光了两段携程托管亲子园老师殴打学生的视频。在这些视频中，老师有多次挥手拍打或推搡孩子身体的动作，并强迫孩子吞食疑似芥末的物体，抢夺孩子的书包并砸在地上。视频被曝光后，舆论一片哗然。目前，涉事机构已与携程解除合同，警方已介入调查。 初步调查显示，被虐儿童为18个月至24个月的幼儿，涉事人员不仅有保育员、班主任，还有保洁人员，此外园长也被认定失职。可以说，这起虐童事件并非一时起意的偶发行为，而是一种参与人员众多的集体行为，各个岗位的人员要么习以为常，要么熟视无睹，完全没有把孩子们的感受当回事。 这未免让人诧异，尤其值得注意的是，这次虐童事件发生于携程这样的大企业托管的亲子园。按理说，这原本就是企业给职工的“福利”，不太可能缺少经费，因此聘请或委托的幼儿园机构的资质也不会太差。实际上，当初该公司为职工提供这样的福利，还曾经引起媒体注意，一度让许多人“羡慕嫉妒恨”。 目前尚不清楚这些幼儿教师是不是具有合格的资质，是否存在心理疾病等其他特殊情由，但涉事人员如此之多，且园方长时间失察，显然不是哪一个具体的个体出了问题，老师随意处置孩子，甚至保洁人员也出手施暴，上上下下却浑然不觉，可见这个亲子园的日常管理实际上已经沦陷。 一间并不缺钱、旨在“解决员工孩子的托育问题，提升员工的幸福感”的亲子园，都能搞成现在这个样子，那些经费欠缺和幼师资质频频受到质疑的幼儿园，又会是什么样的情形呢？这大概是此事件引发公众担忧的主要疑虑之一。 实际上，从2012年浙江温岭虐童事件之后，此类事件屡屡被曝光，一再刺激公众情绪。就在前不久，媒体还曝出南京栖霞一幼儿园老师殴打男童的事件，3天之内居然有5个孩子被打。携程“亲子园”发生的这起虐童事件，并非孤立事件。频发的虐童事件让人震惊，也加剧了公众对幼儿教育的不信任。 如何消弭幼儿园中的横蛮与戾气，如何让懵懂的幼童在“人之初”就感受到外界的善待，是一道严峻的课题。学前教育是基础教育的基础，也已经纳入了国民教育体系，十九大报告也明确指出，要办好学前教育。不过目前而言，在学前教育的人、财、物方面，政府教育部门还是没法做到有效地统一管理。 携程托管亲子园虐童事件告诉我们的是，即使对于那些经费充足、表面光鲜亮丽的幼儿园，也不能放松监管。一者，有必要严格把关幼师的入口，要从源头把好关，不要把各个环节淘汰下来的人都弄到幼儿园来。有机构预测，到2021年，幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。对此，可以拓宽渠道，强化引导，但决不能降低标准。再者，对于幼教从业人员，应该进行常态化的心理疏导，及时引导纾解幼儿教师的负面情绪。同时也要设定最低工资、强制休息时间等等，从制度上保障他们的合法权益。 现在许多幼儿园的收费可谓是节节攀升，但必须明白的是，幼儿教育不是一门简单的生意，也不是可有可无的过渡，而是一个至关重要的教育阶段，应该建立起严格的管理程序。无论是办学的企业，还是教育部门、妇儿部门等，均有责任多一分关注。 原标题：亲子园“虐童”：别把幼儿教育当生意 ■ 社论 相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 上海市妇女联合会对“携程亲子园事件”深切关注。 市妇联一直致力于切实维护妇女儿童合法权益，对于这起伤害儿童的恶劣事件，市妇联表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展。 经市妇联了解，目前携程亲子园公开的处理情况如下： 1、处理相关人员。园方已对当事人及相关人员进行了事件核实，开除了包括园长在内的4位相关人员。 2、积极与家长沟通、道歉。园方积极与家长沟通、道歉，全力配合家长，关爱好孩子的身心健康。 3、加强园方管理。事件发生后，园方已对所有在园人员加强师德、安全意识教育，敲响警钟，引以为戒，严格杜绝此类事件，9日起该亲子园停业整顿。 此次事件中，社会各方高度关注携程亲子园的受托管理机构。携程亲子园是携程开办的企业内部托育点，委托《现代家庭》杂志社读者服务部（为了孩子学苑）日常运营管理，自2016年春节后正式运营。《现代家庭》杂志社读者服务部属独立法人单位，目前已就此事件发表公开致歉信。 公开致歉信 作为主管部门，市妇联将对《现代家庭》杂志社严肃处理，对直属事业单位加强管理，防止此类事件再次发生；在今后的工作中也会举一反三，一如既往切实维护妇女儿童合法权益，为广大妇女儿童和家庭办实事、做好事、解难事。 来源：上海女性[详情]

　　近日，网络上曝光了携程亲子园教师伤害儿童的视频，让家长十分揪心。 视频内容显示，一位女老师粗暴将孩子背包撤下，砸在地上。在为孩子脱衣服时，又用力地把孩子推倒，孩子撞在教室的椅子上。还有老师强行喂孩子吃不明物体的画面，有家长指出，是芥末。而在视频曝光后，又有携程员工反映，自己回家后发现孩子左耳有非常明显的红肿迹象。 事件曝光后，整个社会都震惊，居然会有这样赤裸裸的虐童事件！ 网友评论 家长发问：我们的幼儿园还能让人放心吗？ 有妈妈担心孩子在幼儿园受到虐待，不敢送宝宝去幼儿园 企业流行跨界帮职工带娃 背后隐患不少 现实情况是，亲子园、托管班、幼儿园准入门槛低，办学模式混乱，导致乱象时有发生。 为了体现社会责任感，提高员工幸福感，不少企业都跨界帮职工带娃！ 2011年，沪江在公司内部特辟出近200 M²的区域作为宝宝房，堪称“最早带娃上班的互联网公司之一”。今年4月13日，刘强东对外宣布京东幼儿园“初然之爱托幼中心”正式开张，不仅对员工子女免费入学，还为宝宝们免费提供母婴产品。 逆天福利惹人羡慕，而背后的隐患也不容忽视！ 携程亲子园于2016年2月试运营，是上海首批12家职工亲子工作室之一，也是其中唯一一家提供全日托服务的企业。携程主要也是为了解决员工子女在上幼儿园之前无人照顾问题，成立后委托第三方管理。结果出现了虐童事件，本是好心，却办了坏事。 专家：带娃是专业事儿，不是好心就能办成 北京师范大学学前教育硕士，中国学前教育研究会会员高寿岩（@喵姐高寿岩）指出：孩子的教育和看管是一件非常专业的事情，并不是说只要我们一片好心就能把这件事做成的。 高寿岩强调，亲子园、幼儿园、托管机构的管理是非常重要的。包括一系列科学标准化的管理流程，对于老师的行为标准的要求，对于老师的定期的培训等等。所有的这些恶性事件的发生，其实都是体现在平时的管理细节方面。携程本身不在教育行业，委托的第三方的机构也会容易出现这种管理的漏洞。 专家表示，管理的第一件事就是要找到合适的人，一切的硬件设施，都没有老师重要。照顾孩子、教育孩子，老师必须要有健全的人格、有爱心，要有专业的评判标准去判断她是否合适，光依靠人的自觉是非常不靠谱的。 第二，要加强后续的培训，让老师更多去了解教育孩子的一些专业知识，包括对孩子行为的科学管理方式。而不是那种你一淘气，我就给你吃芥末、安眠药。 第三，检查评估。园方要定期评估老师的工作，要有反馈。 那么，让人放心的专业幼儿园长什么样？ 专家提醒，选择民办幼儿园第一步是看办园资质，看它是否合格、达标。一些城市的幼儿园按照其硬件、软件分了不同等级，最高级别是示范园，水平都是很高的，而后有一级园、二级园、三级园等。还要再看一下老师的资格证，问一下老师的培训信息等等。 然后，要多注意管理细节。家长要走进幼儿园，观察环境，看卫生状况，看教室的布局是否合理，图书、玩具、功能室是否丰富，此外，园长的教育理念和老师的精神面貌都很重要。 还可以问一下周围已经上幼儿园的孩子家长，看一下口碑如何。因为对于服务机构，不是从表面就好评判出来的，口碑也是可以参考的方面。 最后，要了解孩子自己的喜好和看法，孩子的反应是最准确的鉴定标准。要注意看孩子每次是不是想去亲子班/托管班/幼儿园，害不害怕去亲子班/托管班/幼儿园，害不害怕哪个老师。 如果只是偶然不想去，偶然对哪个老师有情绪，那基本没问题。如果经常性不想去，长期害怕某老师，则要留意了。孩子的反应是最准确的鉴定标准。（新芽） 参与调查，分享你的看法→虐童事件频发，原因在何处？ 专题：携程亲子园虐童 你们为什么这么狠！ 新浪育儿原创，未经授权严禁转载。 相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 新浪财经讯 11月8日消息，近日，携程托管亲子园教师打孩子的视频在网上流传，视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂幼儿疑似芥末物。据了解，亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社下属“为了孩子”学苑管理。 我认真上班 你喂我孩子芥末 根据网上流传的视频，老师在帮孩子换衣服，忽然将孩子的背包拿下，摔在地上。这名老师在帮孩子脱衣服时，还将孩子推倒撞到了椅子上。另一段视频显示，教师在给孩子穿衣服，不知为何老师给孩子食用了不明食物，随后孩子开始哭泣，老师也不管。有家长指出不明物品是芥末。 事情发生后，在家长会上，视频中虐童的老师下跪给家长道歉，家长情绪十分激动地进行控诉。在携程亲子园家长群截图中看到，有家长说“太可怜了，我们的宝宝”。上海市民沈先生表示，目前携程亲子园老师虐童的视频已在多个家长群内传播，大家纷纷表示“令人发指”。 另有消息称，11月1日，此事发生后，携程曾封锁消息，最先曝光此事的员工已经遭到开除。不过，携程集团党委书记、副总裁施琦表示：“这是不可能的，携程是一个规范的单位，员工离职也有一个过程，不是说开除就开除的。” 亲子园由上海妇联直属单位提供服务 据《劳动报》报道，携程此前曾试图开办内部托育中心，为员工解决后顾之忧，然而，亲子园仅开了一周，就被相关管理部门紧急叫停，理由是缺少“行政许可”。 此后，2015年底，经上海长宁区妇联牵头，携程与上海《现代家庭》杂志社旗下“为了孩子”学苑合作，成立“妇女儿童之家——携程亲子园”，由“为了孩子”学苑提供日常托管服务。 “为了孩子”学苑隶属于《现代家庭》杂志社，成立于1981年，旗下刊物包括《现代家庭》（上下半月版）、《为了孩子》（0-3岁）、《为了孩子》（3-7岁）、《你》杂志。 《现代家庭》杂志社是上海市妇联直属单位，从“天眼查”上查询得知，该杂志社由上海市妇联100%持股。 每月管理费1600元 系上海市政府实事项目 携程亲子园坐落于携程新总部凌空SOHO12楼1楼内，主要涵盖0-3岁婴幼儿日间照料、幼儿临时托管、小学生课后托管、寒暑假托管服务。场地可容纳100多名幼儿日常活动和托育管理。 澎湃新闻曾于今年3月探访该亲子中心，亲子中心每天早上8点半开门，孩子在此吃两顿正餐、两顿点心，下午6点到6点半跟着下班的父母回家。一位携程员工曾介绍，每位孩子每月管理费1600元，外加28元/天的伙食费，比上托儿所便宜。 由于今天仍在开园，里面能够听到有孩子的说话声。目前，携程亲子园共开设5个班，共有110名儿童在园。而在亲子园入口的墙上，还挂着一面锦旗，上面写着：爱生如子，师德高尚。 上海政府网站一篇新闻稿还显示，“2016年4月‘携程亲子园’启用以来得到了携程员工广泛好评，被称为“跟着爸妈一起上下班”的全日制托幼服务新模式。”另据媒体报道，携程网副总裁施琦当时披露，亲子园项目还得到了时任携程董事局主席、CEO梁建章的大力支持。 2017年5月下旬，上海长宁区妇联、教育局、卫计委、环保局、民政局、财政局、食药监局、消防支队等单位人员共同组成验收专家团队，赴携程亲子园开展现场验收工作，经实地查看指导，验收团队同意携程亲子园通过验收。 2017年5月31日，上海市妇联举行专题新闻发布会向媒体宣布，2017年上海市政府实事项目“公共托育服务”第一批试点已揭晓，长宁区携程亲子园已完成实事项目验收，6月1日正式挂牌，首批投入试运营。 携程CEO孙洁称非常愤慨 上海妇联已介入 针对网络曝光的携程亲子园教师伤害儿童事件，携程CEO孙洁今日发布内部信，对事件的发生向相关的家长及孩子致歉，同时称绝不姑息相关人员，将对事件追责到底。 她还表示，委托第三方来管理亲子园，初衷是希望让专业的、有资质的团队来照顾好携程的孩子们，但是，现在发生了所有人都始料未及的，携程方面也表示非常难过和愤慨。 11月8日下午，上海长宁区教育局对媒体表示，但该托幼所未在教育部门备案，不属于正规的教育机构，而是携程内部职工子女的托管点，工作由妇联来指导。 媒体致电上海市妇女联合会，其工作人员告诉记者，目前主席已经知道此事，“主要负责人正在针对此事紧急商量，之后会有对此事的明确说法”。 挥手拍打、推搡孩子身体，还疑似“给不听话的小孩吃芥末”。这样的画面，由监控真实的呈现到孩子的父母与旁观者眼前，相信没有人不心生愤慨。 本该充满爱心、和蔼可亲的幼儿园老师，为何变得如此狠毒、无情？事件曝光由两段监控视频引发，在镜头之外还发生了什么？不得不让人产生“坏”的联想。[详情]

　　近日，有网友爆料，上海携程托幼所教师有虐待孩子行为，视频中，教师除了殴打孩子，还给小朋友吃了疑似芥末的不明物品。 上海的家长群都炸了！ 携程亲子园前台 摄影 晨报记者|肖翔 孩子明确地说出了老师曾给她吃过！是辣的！ 记者了解到，虐童视频分为两段，事发时间分别为11月1日早上和11月3日中午。 携程亲子园前台 摄影 晨报记者|肖翔 11月1日的视频显示，老师在帮孩子换衣服，忽然将孩子的背包拿下，摔在地上。这名老师在帮孩子脱衣服时，还将孩子推倒并撞到了椅子上。 携程亲子园前台 摄影 晨报记者|肖翔 携程亲子园前台 摄影 晨报记者|肖翔 11月3日的视频显示，教师在给孩子穿衣服时，还不时往几个孩子嘴里塞入不明物品，随后孩子开始哭泣，老师也不管。有家长指出不明物品是芥末。 事发后，携程方表示已经知晓此事。目前，涉事人员已与携程解除合同。同时，携程已于11月7日报警。 携程集团党委书记、副总裁施琦接受媒体采访 8日下午，晨报君来了事发的携程托管亲子园。携程党委书记、副总裁施琦在接受采访时透露，事发班级为彩虹班，均为2岁以下的小朋友，目前两名老师、一名保洁员以及幼儿园园长正在接受警方调查。 据介绍，11月3日，携程人力资源部门接到员工投诉，称小孩身上出现一些伤痕等不正常现象。11月6日，携程人力资源部门带着员工来到亲子园调看监控，随后发现上述事件。 此前的报道显示，携程亲子园一共有5个班级，每个班级大约有20多名学生，小朋友都来自携程员工子女，开办亲子园的目的就是为了解决员工子女的入托难题。 事发前，携程亲子园系携程委托《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。据称，涉事教师均取得了相应资质。 事发后，携程人力资源管理部门目前在代管亲子园，接下来预计将自行停业整顿。 家长哭诉老师灌孩子吃芥末 一个小时拉了6次 还不换尿布！ 一段家长控诉老师的视频曝光，孩子妈妈边哭边痛诉，晨报君据视频内容整理如下： 疑似当事家长的微信对话在网上流传 疑似当事家长的微信对话在网上流传 疑似当事家长的微信对话在网上流传 家长当场取证老师喂给孩子的就是芥末 疑似当事家长的微信对话在网上流传 疑似被打孩子的家长与老师的对话曝光 疑似被打孩子的家长与老师的对话曝光 疑似被打孩子的家长与老师的对话曝光 疑似被打孩子的家长与老师的对话曝光 疑似被打孩子的家长与老师的对话曝光 疑似被打孩子的家长与老师的对话曝光 疑似被打孩子的家长与老师的对话曝光 疑似被打孩子的家长与老师的对话曝光 疑似被打孩子的家长与老师的对话曝光 疑似被打孩子的家长与老师的对话曝光 涉事老师下跪道歉 网友气炸！ 萌拿里傻：不止这一件 灌孩子吃芥末 一个小时拉了6次 还不帮她换尿布 简直是禽兽！ 玮玮wzmm：虐待这么小的孩子就不怕报应吗？不是我的孩子我看着妈妈们的控诉我都心疼流眼泪了，更何况这些遭受虐待的孩子的父母和亲人！ 大班班长Sheepo：无意点开 看的眼泪都下来了 给七个半月宝宝喂芥末 一小时拉六次 平均十分钟一次 影子如墨：看完了一圈，虐待者应该判刑，但是携程也有不可逃脱的巨大责任，找来不合格的看护员。既然要做一个为员工着想的亲子中心，也不能光博个噱头和美名吧。最后无辜的孩子最可怜，未来阴影非常大吧。 Namouy：携程自己的队伍不好好带！ kiloor360：面对这些事，事到如今只能选择默默的沉默哭泣么… 棉花糖是谁：揍死她，都不解气！良知在哪里？ 蒙忑堪拉：回复@等等Zoe姑娘：太吓人了，以后我们小孩要放你们公司锻炼锻炼 呆呆兽-小J：可怕 南郭饭：强烈要求公布左右老师的照片 以免以后再荼毒社会！ 亲子园定位专业级幼儿教育，比上托儿所便宜 携程开设“亲子园”，初衷是为了解决员工孩子的托育问题，提升员工的幸福感，标准更定位于专业级幼儿教育，开业时的热闹尚在眼前，如今的现状却令人唏嘘。 去年2月，由上海长宁区妇联牵头，为了孩子学苑与携程倾力打造的长宁区首家园区亲子园正式开业。 携程开设“亲子园”，为本单位员工托管孩子。服务时间为每天早上8点半到晚上6点半，每月收费2580元。由于父母们对托育公共服务的需求很强烈，初期的名额很快被抢光。 记者曾于今年3月探访该亲子中心，亲子中心每天早上8点半开门，孩子在此吃两顿正餐、两顿点心，下午6点到6点半跟着下班的父母回家。截至当时，已招收95名员工子女。 一位携程员工曾向记者介绍，每位孩子每月管理费1600元，外加28元/天的伙食费，比上托儿所便宜。 澎湃新闻记者 李菁 图 携程亲子园，是“全面二孩”政策实施后，国内首个依托互联网企业打造的托育公共服务项目。 [五星级园区设施] 携程亲子园位于凌空SOHO12楼1楼内，超过800平方米的空间能够满足托管儿童日常的餐饮、教学、休憩及玩乐。 澎湃新闻记者 李菁 图 澎湃新闻记者 李菁 图 澎湃新闻记者 李菁 图 除了这些萌萌的教室、活动区、休息区，园区内还有地暖。 [专业级幼儿教育] 携程亲子园涵盖0-3岁婴幼儿日间照料、幼儿临时托管、小学生课后托管、寒暑假托管服务等。 澎湃新闻记者 李菁 图 想象一下，“白领爸爸妈妈们在办公室敲着键盘，而宝宝就在你附近楼层里唱着歌谣，玩着游戏……” 这本该是一件多美好的事呀！ 携程表态：对责任人员追责到底 今天下午，携程就委托第三方管理的亲子园相关虐童情况进行了说明。 全文如下： 近日，携程委托第三方管理的亲子园发生个别教师严重失职的情况，对此，携程第一时间成立了紧急处理小组，携程高层也连夜召开紧急会议，坚决表态，要和携程的父母们站在一起，对责任人员追责到底。 对涉事的相关教师，携程坚决要求园方予以严肃处理。目前，涉事人员已与携程解除合同。 同时，携程已于11月7日报警，携程将和携程的父母们站在一起，坚决将事件追查到底。 亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。目前，携程已启动相关程序，重新选择亲子园的管理单位。 对于此次事件的发生，携程深表歉意，并将给予孩子及家属进行相关的体检和心理干预，确保将事件造成的影响降到最低。 携程也将积极维护员工及孩子的相关权利，配合家属通过法律等手段，对涉事的人员进行进一步的处罚。 一直以来，携程都在帮助员工平衡工作与育儿之间的矛盾，并率先建立亲子园，意在解决员工子女在上幼儿园之前，家中无人带教的困扰。该项目也获得了上海市政府、总工会等政府相关部门的支持和鼓励。 未来，携程将进一步加强对于亲子园的监管力度，同时，携程会尽快把监控视频安装到相关家属的手机端。在目前阶段，亲子园的每个小班级携程均派HR员工督促管理。 这样的人不配为人师 看得眼泪水都下来了 可怜孩子只有3岁不到，还不太会说话。 怎么下得了手啊 一定要追查到底[详情]

　　视频截图 携程亲子园 11月8日下午，针对携程亲子园被曝教师欺虐幼儿一事，携程高管在其公司总部对外进行情况说明。当天上午，携程已经与儿童家长进行沟通，沟通会上家长情绪普遍较为激动。 澎湃新闻记者来到携程总部时，有大量记者围在携程亲子园门口，由于今天仍在开园，里面能够听到有孩子的说话声。目前，携程亲子园共开设5个班，共有110名儿童在园。而在亲子园入口的墙上，还挂着一面锦旗，上面写着：爱生如子，师德高尚。 携程亲子园 携程副总裁、党委书记施琦向澎湃新闻表示，“上周五（11月3日）的时候有家长反映孩子身上有瘀伤，就是那个耳朵红肿的照片。家长周五来幼儿园提出看视频，这才发现有虐待孩子的行为，周一（11月6日）的时候其他视频曝光了。” 现在的调查结果显示，出事的孩子是年龄最小的在彩虹班18到24个月的幼儿，涉事的工作人员包括黄衣服的保洁人员、一个保育员 、一个班主任老师，此外园长也认定失职，一共有四个责任人。 孩子耳朵被捏 澎湃新闻了解到，携程将对四名责任人全部做开除处理。 施琦称，今天早上孩子家长来开会，大家情绪很激动，幼儿园今天还在开园，但明天开始要停业整顿，携程已经成立了调查小组，包括CEO孙洁、家委会代表，现在要把所有班级3个月视频全部看一遍。 “以后这家亲子园办不办还是未知数，要看员工意见再决定。但如果还要办，必定要更换管理方”，施琦表示，“当初幼儿园开办时也考虑过是自己办还是交给第三方，后来觉得第三方更加专业，才交给第三方，没想到出了这种事，我们也感到很惭愧。” 对于为何每个班级每天都有录视频，但虐童事件一直没发现原因。施琦坦言，携程在管理上确实有不可推卸的责任。 11月8日，携程CEO孙洁向员工发布内部信，孙洁表示：亲子园发生的教师严重失职情况，令我震惊和诧异，这是不该发生的事情，也是难以想象的事情。“此刻的我作为一名母亲，和大家一样，充满了愤怒！”。公司当初突破重重困难建立亲子园，初衷是以方便员工，为伙伴们解决上班的后顾之忧。但是，目前发生的情况，是我们始料未及的，也让我们非常揪心。 孙洁称，现在，对我们最重要的是，将对孩子的伤害减到最低。我们希望通过完善的体检和心理干预，确保对孩子造成的影响降到最低，公司会承担相应的费用。这也是我们应尽的义务。 邮件 近日，网上曝光了两段在线旅行社携程托管亲子园老师殴打学生的视频。在这些视频中，老师有多次挥手拍打或推搡孩子身体的动作，并强迫孩子吞食疑似芥末的物体，抢夺孩子的书包并砸在地上。该视频被曝光后，引发携程内部和社会热议。 视频内容显示，一位身着黄色衣服的女老师粗暴将孩子背包撤下，砸在地上。同样是这名女老师，在为孩子脱衣服时，又用力地把孩子推倒，孩子撞在教室的椅子上。 在视频中，还有老师强行喂孩子吃不明物体的画面，面对孩子的哭泣和反抗，老师不管不顾，强行将不明物体塞入孩子口中。事后，有家长指出，视频中的不明物品是芥末。 而在视频曝光后，又有携程员工反映孩子有疑似受到老师伤害的情况。一位家长称，自己回家后发现孩子左耳有非常明显的红肿迹象。 11月8日上午，澎湃新闻就视频曝光内容询问携程方面，携程表示，对涉事的相关教师，携程坚决要求园方予以严肃处理。目前，涉事人员已与携程解除合同。 同时，携程已于11月7日报警，携程还称，公司将和携程的父母们站在一起，坚决将事件追查到底。 涉事幼儿园位于上海携程总部凌空SOHO的一幢写字楼一层，占地800平方米，总投资400万元，场地可容纳100多名幼儿日常活动和托育管理。该园于2016年2月试运营，是上海首批12家职工亲子工作室之一，也是其中唯一一家提供全日托服务的企业。主要为了解决携程职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园之前家中无人带教的困扰。 亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。每天早晨8：30开始，来此上班的携程员工陆续将孩子送到这里，最迟可以到下午6：30下班后接上孩子一起回家，亲子园每日供应孩子的午餐、晚餐和两顿水果点心，每月收费为1600元。 据新民网报道，2015年底，经长宁区妇联牵头，携程公司与上海《现代家庭》杂志社旗下“为了孩子”学苑共同努力下，精心设计打造“妇女儿童之家——携程亲子园”日常托管服务项目，着力解决职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园之前家中无人带教的困扰。携程公司开辟办公楼一楼800平米场地，提供了5间各超过50平米的幼儿活动教室供幼儿日常生活和游戏活动使用，2间超过10平米的幼儿专用厕所，另设一间保健室、一间保洁室、一间营养室，以及接待大厅、员工办公室和专用厕所等。场地可容纳100多名幼儿日常活动和托育管理。 携程：被虐儿童为18个月至24个月幼儿，四名责任人开除 澎湃新闻记者 陶宁宁[详情]

　　携程亲子园被爆出虐童，这个占地800多平米，投资400万元的，曾被众多网友夸赞的“别人家”的幼儿园，如今天被爆出虐童事件，给孩子喂芥末，喂安眠药，强推倒孩子致使孩子昏迷，抬着孩子一条腿换尿布。。。。。。事件爆光之后，网友群情激愤，在网上纷纷评论“真的太过份了”“好心疼这些孩子啊！”“这帮人太渣了！” 但你了解携程亲儿园的前世今生吗？今天，小编就带你一起去重温一下，携程亲子园的前世今生。 2016年，由长宁区妇联牵头，国内综合性在线旅游服务商携程旅行网及上海《现代家庭》杂志社读者服务部旗下为了孩子学苑共同打造的区内首家园区亲子园正式开业，据携程网副总裁施琦介绍，这是“全面二孩”政策实施后，国内首个依托互联网企业打造的托育公共服务项目，为健全长宁区健全托育公共服务体系提供了优秀的实践平台。 图片来自网络 长宁区首个园区亲子园开业 2016年2月18日，在上海长宁区虹桥临空园区地标性建筑凌空SOHO内举行了一场简短但隆重的开业剪彩仪式，由长宁区妇联牵头，携程旅行网与为了孩子学苑倾力打造的长宁区首家园区亲子园正式开业。 参加此次剪彩仪式的包括长宁区妇联主席王秀红、长宁区妇联副主席钱坤奕、携程旅行网副总裁施琦、临空园区党委副书记、工会主席蒋玉仙、《现代家庭》杂志社社长、总编辑纪大庆；此外，不少首期开班的学员家长也都共同见证了此次仪式。 图片来自网络 十八届五中全会后，“全面二孩”政策正式实施，有专家指出，未来家庭对托育公共服务的需求将不断增长，构建完备的托育公共服务体系，帮助家庭平衡工作与育儿之间的矛盾，已经成为了不容回避的社会议题。在2016年上海市及长宁区的“两会”上，有关完善与健全托育公共服务体系的呼声极高，携程亲子园正是在这样的背景下应运而生。 长宁区妇联主席王秀红表示：“长宁区妇联希望借助由携程和为了孩子学苑共同组成的‘成长的家园•服务大联盟’，进一步推动和健全集托管、育儿知识培训、亲子活动在内的‘三合一’服务，共同探索为园区职工提供托儿公共服务的合理运作方式，从而更好、更全面地满足家庭托育服务需求，增强职场妈妈获得感和幸福感。” 携程履行社会责任 关注员工生活 据了解，携程亲子园坐落于携程新总部凌空SOHO12楼1楼内，主要涵盖0-3岁婴幼儿日间照料、幼儿临时托管、小学生课后托管、寒暑假托管服务；超过800平方米的空间能够满足托管儿童日常的餐饮、教学、休憩及玩乐。 亲子园相关负责人介绍，作为“全面二孩”政策实施后国内首个依托互联网企业打造的托育公共服务项目，携程亲子园在开放首期托管班报名后，现场气氛火爆异常，半小时内所有班级就全部报满，不少没能报上名的家长纷纷选择了预约排队等候下一期开班。 携程网副总裁施琦表示，携程上海总部有超过10000名员工，生育休假期结束后或者遇上寒、暑假如何更好地平衡工作与照顾孩子的时间成为不少妈妈们的烦心事，如今亲子园的落成对于携程的妈妈而言，将是一项切实的福利。 图片来自网络 施琦同时称：“众所周知，携程董事局主席、CEO梁建章先生对于我国人口问题始终保持着高度的关注，亲子园项目也得到了他的大力支持，不仅能够很好地解决员工孩子的托育问题，对于提升员工的幸福感也将会有很大的帮助。” 然而，携程亲子园从创办起，并不是一帆风顺的，在开业之初一周，它就曾经被“叫停”了，原因是缺少“行政许可”，具体怎么回事，让我们回顾一下网友的爆料以及当时的新闻的内容。 网友爆料 携程亲子园被叫停 据上视新闻报道，近期，携程成立亲子园为本单位员工托管孩子的消息引发了社会关注，不少人为之叫好，然而在2016年，这个亲子园已因未获行政许可被长宁区教育局叫停。 上午九点半，携程员工金晖带着自己不到三岁的儿子来到单位，他先来到一楼的亲子园将孩子交给专门的工作人员，再回到办公室上班。对于单位能够开设这样的亲子园，金晖和同事们都大大叫好，他们表示，单位办托儿所跟自己的上班时间一致，非常方便。金晖说：“外面的托儿所四五点钟就下班了，我们没法及时赶到。” 网友爆料 对于该亲子园被叫停一事，当地教育部门表示，尽管教育部门支持和鼓励企业开办这类早教机构以解决员工的实际困难，但必须在合法合理的前提下。这家亲子园之所以被叫停，主要原因是没有取得行政许可。 长宁区教育局终身教育科科长夏军这样说：“教育教学根据我们国家相关法律是需要行政许可的，同时它又涉及到收费问题，收费也是要备案的。另外它还涉及消防卫生等问题，这些都是要报备的。” 新浪育儿综合携程旅行网，新民晚报报道。 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　导语：每个孩子都是父母珍宠的宝贝，我们为了让孩子接受良好的教育，拥有光明的未来，把他们早早送入了幼儿园。但时不时网络上曝出幼童遭受幼儿园老师打骂、体罚的负面新闻，如果真的有这样的事情发生，我们该如何保护自己的孩子？ 资料图 事件 ●2010年，江苏兴化板桥幼儿园7名儿童因上课说话被该校女教师用电熨斗烫伤。家长发现孩子受伤时，该老师谎称是上厕所时小朋友相互拥挤不小心摔伤的。后由兴化市委、市政府召开发布会，称肇事老师是园方聘请的社会人员，误以为电熨斗不烫了才吓唬孩子的。 ●2010年至2012年间，浙江温岭幼师虐童近百次，幼儿园教师颜某成为千夫所指的“二”妹。相关部门全面介入调查，涉事幼儿园遭停课整改，涉案女教师颜某被刑事拘留。 ●2012年10月，网上疯传一段陕西省太原市一个幼儿园5岁女童十分钟被打几十个耳光的视频，引发人们的广泛关注以及强烈谴责。后来，打幼儿的老师李某被行政拘留，幼儿园也被关停。 ●2013年4月，有家长爆料称，接到儿子所在的济宁市机关幼儿园电话，说儿子生殖器受伤出血，当事人称不小心碰伤，到达幼儿园后才得知是老师用膝盖顶伤。经医生初步诊断为生殖器受外力造成挫伤破裂。 如何教会孩子反虐待？ 妙招一：防患于未然 ▼现在的孩子从小受到爸妈的过度保护，在身体和心理上的承受能力薄弱，孩子不懂得自我保护。父母应该在暴力事件发生之前防患于未然，教会孩子自我保护能力。 资料图。 1、不要打骂威胁孩子，如果家长在家中对孩子大喊大叫，那么孩子在面对幼儿园老师的粗暴待遇时，也会无所适从。 2、通过绘本、电视上的一些安全实例，给孩子讲解社会上的许多危险，让孩子树立危险意识。平时注重与孩子的交流，帮助孩子分析在学校遇到的事情，并给予合理的解决方案。 3、家长不要说，一定要听老师的话，告诉孩子当他受到不公正行为时，该怎么做。如果受到老师和同学的欺负和虐待，回来一定要告诉爸爸妈妈，不要因为害怕而不敢说。 妙招二：多观察了解 ▼孩子若在学校遭受暴力对待往往会因为胆子小，或是受到威胁而不敢和大人说。那么就需要细心的父母观察了解孩子在学校的情况。 资料图 1、多观察：首先观察孩子的身体和情绪状况有没有异常，比如长时间的沉默、表情沮丧。 2、循循善诱：一旦发现孩子异常，爸妈不要慌张，可以先拥抱孩子，让他放轻松，再从小事引导孩子，如：今天和小朋友玩了什么…… 3、善分享：家长平时要和孩子多分享自己的事情，也可以讲一些“小秘密”，那么孩子也会把你当做好朋友，愿意和你分享他的“小秘密”。 4、侧面了解：家校联系、家长间的沟通也能帮助你掌握信息，了解孩子，学校内发生的事情。 妙招三：勇于维权 ▼如果我们的孩子无可幸免的遭受到幼儿园的暴力，那么作为家长，外卖应该怎么办呢？ 资料图 1、如果发现孩子受伤了，家长要留下证据，及时拍照。及时向老师和校方沟通，询问情况。 2、如果家长发现孩子有多次受伤，那么不要急着找老师，而是向其他家长询问是否有类似情况，如果有，那么大家联合反映比较有威慑力。 3、一旦证实孩子被老师虐待了，一定要及时报警，不要因为害怕得罪老师或校方而隐忍。查看学校监控，询问其他家长，多方掌握证据，绝对不能姑息养奸。 （据燕赵都市报、严妈教育整理） 原标题：幼儿园虐童事件频发 父母如何教会孩子反虐待？ 相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 近日，网上曝光了两段在线旅行社携程托管亲子园老师殴打学生的视频。在这些视频中，老师有多次挥手拍打或推搡孩子身体的动作，并强迫孩子吞食疑似芥末的物体，抢夺孩子的书包并砸在地上。该视频被曝光后，引发携程内部和社会热议。 11月8日上午，澎湃新闻就视频曝光内容询问携程方面，携程表示，对涉事的相关教师，携程坚决要求园方予以严肃处理。目前，涉事人员已与携程解除合同。 同时，携程已于11月7日报警，携程还称，公司将和携程的父母们站在一起，坚决将事件追查到底。 老师强行在孩子嘴里塞芥末 涉事幼儿园位于上海携程总部凌空SOHO的一幢写字楼一层，占地800平方米，总投资400万元，场地可容纳100多名幼儿日常活动和托育管理。该园于2016年2月试运营，是上海首批12家职工亲子工作室之一，也是其中唯一一家提供全日托服务的企业。主要为了解决携程职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园之前家中无人带教的困扰。 亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。每天早晨8：30开始，来此上班的携程员工陆续将孩子送到这里，最迟可以到下午6：30下班后接上孩子一起回家，亲子园每日供应孩子的午餐、晚餐和两顿水果点心，刚开园时每月收费为1600元，先已涨至2580元。 据携程内部员工透露，携程的员工多大一万五千名，许多员工反映很难照顾家中的孩子，而正是由于亲子园就开在携程办公楼内，开园之初很受员工欢迎，许多员工还在排队等待获得入园名额。 但近日曝光的亲子园老师虐童视频却让携程的员工们大为震惊。两段视频的事发时间分别为11月1日早上和11月3日中午。视频内容显示，一位身着黄色衣服的女老师粗暴将孩子背包撤下，砸在地上。同样是这名女老师，在为孩子脱衣服时，又用力地把孩子推倒，孩子撞在教室的椅子上。 在视频中，还有老师强行喂孩子吃不明物体的画面，面对孩子的哭泣和反抗，老师不管不顾，强行将不明物体塞入孩子口中。事后，有家长指出，视频中的不明物品是芥末。 而在视频曝光后，又有携程员工反映孩子有疑似受到老师伤害的情况。一位家长称，自己回家后发现孩子左耳有非常明显的红肿迹象。 据了解，在老师虐童行为曝光之后，11月7日愤怒的员工家长已经来到幼儿园讨公道，涉事老师在家长的谴责之下跪地道歉，但依然无法平息员工家长的怒火。有家长评论称：我在楼上认真上班，你在楼下喂我孩子芥末。 而根据携程员工透露，携程包括CEO孙洁在内的高层也已知悉此事，并对幼儿园老师虐童的事件表现得极为恼怒。 携程：对责任人员追责到底 11月8日上午，携程方面就此事向澎湃新闻做出回应，携程方面表示，公司已第一时间成立了紧急处理小组，携程高层也连夜召开紧急会议，坚决表态，要和携程的父母们站在一起，对责任人员追责到底。 携程在其对此事的声明中写道： 对涉事的相关教师，携程坚决要求园方予以严肃处理。目前，涉事人员已与携程解除合同。 同时，携程已于11月7日报警，携程将和携程的父母们站在一起，坚决将事件追查到底。 亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。目前，携程已启动相关程序，重新选择亲子园的管理单位。 对于此次事件的发生，携程深表歉意，并将给予孩子及家属进行相关的体检和心理干预，确保将事件造成的影响降到最低。 携程也将积极维护员工及孩子的相关权利，配合家属通过法律等手段，对涉事的人员进行进一步的处罚。 一直以来，携程都在帮助员工平衡工作与育儿之间的矛盾，并率先建立亲子园，意在解决员工子女在上幼儿园之前，家中无人带教的困扰。该项目也获得了上海市政府、总工会等政府相关部门的支持和鼓励。 未来，携程将进一步加强对于亲子园的监管力度，同时，携程会尽快把监控视频安装到相关家属的手机端。在目前阶段，亲子园的每个小班级携程均派HR员工督促管理。 澎湃新闻记者 陶宁宁 相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 携程亲子园被曝教师欺虐幼儿：我认真上班，你在喂我孩子芥末 携程托管亲子园老师殴打、虐待孩子，引发广泛关注。在网传视频中，老师有多次挥手拍打或推搡孩子身体的动作，并强迫孩子吞食疑似芥末的物体，抢夺孩子的书包并砸在地上。视频被曝光后，舆论一片哗然。 挥手拍打、推搡孩子身体，还疑似“给不听话的小孩吃芥末”。这样的画面，由监控真实的呈现到孩子的父母与旁观者眼前，相信没有人不心生愤慨。 本该充满爱心、和蔼可亲的幼儿园老师，为何变得如此狠毒、无情？事件曝光由两段监控视频引发，在镜头之外，还发生了什么？不得不让人产生“坏”的联想。而事实上，已有携程员工反映孩子有疑似受到老师伤害的情况，一位家长称，自己回家后发现孩子左耳有非常明显的红肿迹象。 有鉴于此，事件的处理恐怕还不能只是就事论事，镜头所呈现的“虐待”行为到底持续了多久，又对多少孩子造成了伤害，都需要相关方面调查，给予家长们一个满意的答复。  携程方面回应称，目前涉事教师已与携程解除合同。但在解除劳动合同之外，此事也不能少了法律定性。刑法修正案（九）已经增设了虐待被监护、看护人罪，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人，虐待被监护、看护的人，情节恶劣的将处三年以下有期徒刑或者拘役。此事中幼师的行为是否构成“情节恶劣”，公安机关要第一时间介入。 较之于其它幼儿园教师“虐童”事件，这起事件的特殊性在于，它发在一个由知名公司托管的亲子园里。据说该园总投资400万元，场地可容纳100多名幼儿日常活动和托育管理，并是上海首批12家职工亲子工作室之一。按理说这样的子弟幼儿园在管理方面应该更规范，更有保障，然而结果却让人大跌眼镜。 这些年来，随着幼儿教育的普及，类似幼儿遭遇幼教伤害的事件时有发生。如就在近日，南京栖霞一幼儿园老师也被爆殴打男童，3天内就有5个孩子被打。目前该名老师已被停职，并被派出所控制。  幼师虐童事件多发，已经很难说是个案问题，其背后的结构性原因值得审视。此前有研究预测，随着全面二孩放开，到2021年我国幼儿园预计缺口近11万所，幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。  此次涉事的幼师是否具备幼师资质，其“虐童”原因到底是缺乏足够的专业涵养还是系个人心理问题，暂时还不得而知。但幼师缺口大所导致的幼师质量整体良莠不齐局面，成为引发一系列非专业操作、乃至虐童现象的重要原因，应是客观现实。 事件发生后，携程称将在亲子园的每个小班级携程均派HR员工督促管理。但在社会角度，并不是每个幼儿园都能够有专门的HR员工督促管理。这也启示，鉴于幼儿园的特殊性，在外部监管上也亟需配备专门的力量。 无论如何，幼儿都是一个社会最应该得到呵护的群体，幼儿的境遇也考验着一个社会最基本的文明状况。  每年秋季开学季，都有媒体关注一群对孩子不放心的家长偷偷看孩子的场景，并调侃家长要“及时放开孩子”。这种状态或是基于一种关爱的本能，但幼儿园虐童现象的多发，是否会让更多家长对孩子在幼儿园的遭遇越来越不放心，恐怕也是值得关注的问题。 来源：澎湃新闻 澎湃特约评论员 朱昌俊 相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 上海携程托幼所老师疑似殴打孩子并喂芥末。 近日，多段视频在网上流传并迅速发酵。视频显示，11月1日，一名身着黄色衣服的女老师把刚进教室的一名小女孩的书包用力扔在地上，打小女孩头部，又推了一下小女孩，致使其头部撞到桌角上。11月3日的一段视频显示，黄色衣服女老师给多名小孩子喂东西，一名穿黑色褂子的小男孩吃完之后开始哭泣。根据另一段视频录像，亲子园中的一个小女孩对父母说，老师会给不听话的小孩吃芥末。 另有视频显示，事情发生后，在家长会上，视频中虐童的老师下跪给家长道歉，家长情绪十分激动地进行控诉。 澎湃新闻记者在携程亲子园家长群截图中看到，有家长说“太可怜了，我们的宝宝”。上海市民沈先生告诉记者，目前携程亲子园老师虐童的视频已经在多个家长群内传播，大家纷纷表示“令人发指”。 11月8日，澎湃新闻记者从携程获悉，网传视频属实，目前涉事人员已与携程解除合同。对涉事的相关教师，携程坚决要求园方予以严肃处理，对责任人员追责到底。11月7日，携程已报警。 11月8日下午，澎湃新闻记者去到携程总部的亲子园，现场一名工作人员表示，目前亲子中心仍正常开业。 携程公关部工作人员表示，此次事件中相关的医疗赔偿等一切费用，首先由管理亲子中心的第三方负责，不足够的将由携程方面兜底。目前，三个月内的所有录像均对家长开放，由家长自发观看，找出所有证据。 澎湃新闻记者 李菁 图 11月8日，上海长宁区金钟路携程总部。现场一名工作人员说，目前亲子中心仍正常开业。 澎湃新闻记者 李菁 图 携程相关负责人告诉澎湃新闻记者，亲子中心完全交由第三方早教机构管理，该机构具备相应的早教资质。 携程表示，涉事托幼所为携程委托《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。目前，携程已启动相关程序，重新选择亲子园的管理单位。未来，携程将加强对于亲子园的监管力度，同时尽快把监控视频安装到相关家属的手机端。在目前阶段，亲子园的每个小班级携程均派HR员工督促管理。将给予孩子及家属进行相关的体检和心理干预，并配合家属通过法律等手段，对涉事的人员进行进一步的处罚。 据新民网报道，2015年底，经长宁区妇联牵头，携程公司与上海《现代家庭》杂志社旗下“为了孩子”学苑共同努力下，精心设计打造“妇女儿童之家——携程亲子园”日常托管服务项目，着力解决职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园之前家中无人带教的困扰。携程公司开辟办公楼一楼800平米场地，提供了5间各超过50平米的幼儿活动教室供幼儿日常生活和游戏活动使用，2间超过10平米的幼儿专用厕所，另设一间保健室、一间保洁室、一间营养室，以及接待大厅、员工办公室和专用厕所等。场地可容纳100多名幼儿日常活动和托育管理。 澎湃新闻记者曾于今年3月探访该亲子中心，亲子中心每天早上8点半开门，孩子在此吃两顿正餐、两顿点心，下午6点到6点半跟着下班的父母回家。截至当时，已招收95名员工子女。一位携程员工曾向记者介绍，每位孩子每月管理费1600元，外加28元/天的伙食费，比上托儿所便宜。 澎湃新闻记者 李菁 图 11月8日，上海长宁区金钟路携程总部。现场一名工作人员说，目前亲子中心仍正常开业。 澎湃新闻记者 邹娟 李菁 相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 “携程幼托所虐童”一事在持续发酵。 网络上有人称，11月1日，此事发生后，携程曾封锁消息，最先曝光此事的员工已遭到开除。 11月8日，携程集团党委书记、副总裁施琦向澎湃新闻记者表示：“这是不可能的，携程是一个规范的单位，员工离职也有一个过程，不是说开除就开除的。” 施琦还表示，携程方面最大的问题在于监管方面的疏忽。目前，90天的视频分为五个组，五个组都由父母来看，来发现有没有更多的问题。11月8日早上开了一个专门的园方道歉会。接下来，携程首先会对亲子园停顿整业，按照流程，将要更换换供应商。如果亲子园开下去，要确保信息随时被看到，公司将把录像放在手机上，使录像可以实时被家长看到。还将额外派公司员工到班级监管，确保不会再发生这种事情。 不过，另有受虐儿童的家长表示，现在看到的只是零散的片段，自己家孩子受到了整整三天的虐待。携程对亲子员一直有监控，希望严惩携程负责监管的相关人员。 原标题：携程副总回应虐童事件：曝光员工已被开除是不可能的 澎湃新闻记者 李菁  相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 11月8日下午，针对携程亲子园被曝教师欺虐幼儿一事，携程高管在其公司总部对外进行情况说明。 携程副总裁、党委书记施琦向澎湃新闻表示，“上周五（11月3日）的时候有家长反映孩子身上有瘀伤 就是那个耳朵红肿的照片 家长周五来幼儿园提出看视频，这才发现有虐待孩子的行为，周一（11月6日）的时候其他视频曝光了。” 现在的调查结果显示，出事的孩子是年龄最小的在彩虹班18到24个月的幼儿，涉事的工作人员包括黄衣服的保洁人员、一个保育员 、一个班主任老师，此外园长也认定失职，一共有四个责任人。 施琦称，今天早上孩子家长来开会，大家情绪很激动，幼儿园今天还在开园，但明天开始要停业整顿，携程已经成立了调查小组，包括CEO孙洁、家委会代表，现在要把所有班级3个月视频全部看一遍。 “以后这家亲子园办不办还是未知数，要看员工意见再决定。但如果还要办，必定要更换管理方”，施琦表示，“当初幼儿园开办时也考虑过是自己办还好交给第三方 后来觉得第三方更加专业，才交给第三方，没想到出了这种事，我们也感到很惭愧。” 对于为何每个班级每天都有录视频，但虐童事件一直没发现原因。施琦坦言，携程在管理上确实有不可推卸的责任。 澎湃新闻记者 陶宁宁 相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]

　　 11月8日午间消息，针对网络曝光的携程亲子园教师伤害儿童事件，殴打孩子病喂食芥末、安眠药，携程今日回应称，该亲子园为委托第三方管理，目前已开除涉事人员。 近日，携程托管亲子园教师打孩子的视频在网上流传。视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂幼儿疑似芥末类的物品。携程方面对此回应称，携程已就此成立了紧急处理小组，涉事教师已被解雇，并已经报警。 目前网上流传的视频有两段。其中一段视频显示，老师在帮孩子换衣服时，忽然将孩子的背包拿下，摔在地上。在帮孩子脱衣服时，还将孩子推倒撞到了椅子上。另一段视频中，老师则向一名哭泣的孩子喂食不明物品，有说法是芥末。 微信截图 此前，为了解决员工的子女在上幼儿园之前无人照顾问题，携程成立了亲子园，并委托第三方管理。 近日，网络上曝光了携程亲子园教师伤害儿童的视频。携程方面回应称，已第一时间成立了紧急处理小组，要求对责任人员追责到底。 目前，涉事人员已与携程解除合同。同时，携程已于11月7日报警。携程已启动相关程序，重新选择亲子园的管理单位。 携程方面称，对于此次事件的发生深表歉意，并将给予孩子及家属进行相关的体检和心理干预，确保将事件造成的影响降到最低。（张俊） 以下为携程回应原文： 携程就委托第三方管理的亲子园相关情况说明 近日，携程委托第三方管理的亲子园发生个别教师严重失职的情况，对此，携程第一时间成立了紧急处理小组，携程高层也连夜召开紧急会议，坚决表态，要和携程的父母们站在一起，对责任人员追责到底。 对涉事的相关教师，携程坚决要求园方予以严肃处理。目前，涉事人员已与携程解除合同。 同时，携程已于11月7日报警，携程将目前，携程已启动相关程序，重新选择亲子园的管理单位。 对于此次事件的发生，携程深表歉意，并将给予孩子及家属进行相关的体检和心理干预，确保将事件造成的影响降到最低。 携程也将积极维护员工及孩子的相关权利，配合家属通过法律等手段，对涉事的人员进行进一步的处罚。 一直以来，携程都在帮助员工平衡工作与育儿之间的矛盾，并率先建立亲子园，意在解决员工子女在上幼儿园之前，家中无人带教的困扰。该项目也获得了上海市政府、总工会等政府相关部门的支持和鼓励。 此次事件，是个别教师的极端案例，对于相关孩子和家属造成的不良影响，再次深表歉意。 未来，携程将进一步加强对于亲子园的监管力度，同时，携程会尽快把监控视频安装到相关家属的手机端。在目前阶段，亲子园的每个小班级携程均派HR员工督促管理。 新浪科技讯 近年来，虐童事件频繁发生，这些新闻让人看的心惊胆战，不禁让人反问：孩子，这世界这么危险，我到底应该如何保护你？ 上海一幼儿园孩童疑似“被打” 家长维权遭遇困境 11名学生没考好被打屁股 涉事老师被辞退 私立幼儿园外教被指虐童 幼儿园：仍在调查 南昌曝虐童丑闻 老师虐打聋哑儿童称为让其发音 3名幼儿疑被老师用注射器扎屁股 园方：只是吓唬 校长被指用圆珠笔扎学生脸17个眼 警方介入调查 沈阳幼儿园老师暴打聋哑儿 摔地上连续脚踢 幼儿园6岁男童疑遭教师暴打住院 园方拒绝回应 新浪2017育儿盛典相关链接： 火热报名：新浪2017早幼教高峰论坛 火热报名：新浪2017婴幼行业盛典 有奖调查：2017年度中国母婴消费大调查 有奖调查：给父母最好的选择—新浪育儿早幼教研究院大调查 有奖调查：中国母婴行业用户行为调查 活动：中国母婴自媒体大赏正在进行中 [详情]