和国内的许多家庭一样，找保姆也是美国父母们的热门话题。纽约州的多萝茜·威尔森女士———两个孩子的母亲，就为自己找到一个好保姆而感到欣慰：孩子们的生活被安排得妥妥帖帖，再不会像以前那样手忙脚乱地连早餐都顾不上吃了，如今孩子们被照顾得健健康康，几乎没再去看过医生，更重要的是，保姆热爱她的工作，对繁琐易变的看护安排毫无怨言。像这样的好保姆是怎样找到的呢？

　　第一步：在你决定找保姆之前得做好心理准备。

　　可以问一问自己以下几个问题：

　　·雇佣一个外人照看孩子有哪些利弊？

　　·让这个外人与家庭成员朝夕共处有哪些利弊？

　　·我了解作为雇主的责任吗？我将如何处理这件事？

　　·当我外出工作时，能放下心来让一个外人单独留在家里看孩子吗？

　　·我能够支付得起保姆的费用吗？

　　如果，上述问题你都能自信地做出肯定的回答，那你就可以着手进行下一步的工作了。

　　第二步：面试候选人，直观地考察保姆的综合素质，考察时询问候选人一些恰当的问题，将会有助于鉴别对方是否为你心中的理想人选。

　　考察时你可以提出以下一些问题：

　　·请告诉我你以前有照顾小孩的工作经历吗？

　　·对于这项工作，你最喜欢的是什么？最不喜欢什么？

　　·你如何看待并安排孩子们一天的起居和活动，是根据孩子的特点、需要，还是遵照主人的要求？

　　·你认为作为保姆，你所面临的最大问题是什么？

　　·你具备哪些应付这些问题的能力？

　　·你有什么长期目的标？

　　·你会开车吗？你会说第二语言吗？

　　·你可以提供你的推荐人吗？

　　除此之外，你还可以根据自己孩子的年龄特点和你的要求提出有针对性的问题。另外，让候选人提出自己的问题也是有好处的。当你感到你能信任对方时，最好花时间与之讨论你的家庭、起居安排以及每天的生活规律。

　　面试以后，你可以联系她的推荐人，进一步评估候选人的背景资信，以求更好地掌握其人格和业绩表现。

　　第三步：你可以发出录用信了。

　　不过，请不要着急，发信之前，你还有一些工作要做，例如：

　　·了解雇佣保姆的相关法律规定。可以咨询律师，或到图书馆查阅雇工法案。

　　·签订一份书面雇工协议。协议应明确保姆的工作要求和相关责任，越详细越好，如打电话、看电视的时间、一日三餐方面的安排等，以及其他双方应共同遵守的内容，务必使双方都感到满意。

　　千万别嫌麻烦，因为当这一切换得了一个称职的好保姆后，你才发现这样做是多么值得。

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