英国一公司员工允许带孩子上班
考虑到要照看刚出生的孩子，初为父母的年轻夫妇们常陷入是继续去上班还是在家照顾孩子的两难境地。
英国斯塔福德郡塔姆沃思一家办公室租赁中介公司因担心失去有价值的员工，在某些特定的日子，允许员工家长将自己的婴儿或蹒跚学步的孩子带到办公场所。
这家名为“办公室经纪人”公司的执行总监吉姆·维纳布尔斯认为，让初为父母的员工在工作场所照看自己的孩子的做法值得试试。
“我们发现，很难找到合适的新员工，替换在休产假的准妈妈们，还有那些生小孩后决定放弃工作的妈妈们。”
当然，孩子们进到办公室后也会带来一些意想不到的结果，比如一天的工作结束后，办公室的鼠标垫、耳机和电话线上都是孩子的口水。
16个月到4周岁的孩子们在办公室区域满地爬，办公室的物品成为他们的玩具，妈妈们的同事摇身一变成了临时“育儿员”。
电话销售员妈妈瑞秋·拉宾斯打电话给顾客的同时，不得不轻轻的安抚坐在膝盖上的四个月大的儿子芬利。
“坦白说，这有点儿难。宝宝坐在我腿上的时候，我只能打几个电话给客户，说话也不方便。”她说。
当瑞秋在办公室的电话铃声中试着安抚儿子芬利入睡时，公司培训主管菲安娜·斯普露斯正和员工谈论着培训发展计划。而她9个月大的女儿格蕾丝正拿着计算器往嘴里送。
“我的工作变得更加灵活，虽然不能全力投入工作，但也没有太多的打扰。”菲安娜·斯普露斯说“我不会把自己的女儿每天都带到办公室来，但万不得已的时候还是会这样做。”
但对于另外一个销售员迪安·瑞德斯尔来说，把一岁大的儿子哈瑞带到办公室来简直是一场灾难。 “我打电话时，他到处爬，老是想拉我的电话线。”他解释道：“我的同事帮了我忙，把他抱走了，这也许有助于增强同事之间的感情，但我不会再带他进办公室了。”
这家公司还会继续实施这项政策，让初为父母的员工在孩子没人照看时带来办公室。但这个做法不会长期执行下去。小孩子们太让员工分神，公司的设备也容易遭破坏。
据悉，目前这种做法在美国也渐受欢迎，美国许多州都没有法律规定允许妈妈们带薪休产假，妈妈们往往在孩子很小的时候就回到工作岗位。
