雇主急于要找到合适的保姆，保姆们也想找个好雇主。但雇主想低价人勤快，保姆却要活少工资高，雇主出了高价则要求多，保姆却说无拘无束好。虽说保姆市场的需求量大，但双方却各有各的烦恼。

　　烦恼一：出高价要求多 PK 不严苛的雇主好

　　雇主 德帕迪约 某公司老总

　　德帕迪约是生活在上海的法国人。他和他的中国妻子刚刚生下了一个可爱的混血女儿。德帕迪约和太太租住的高级公寓虽然不大，但由于女儿还小，而且 德帕迪约要求保姆既要会做西餐也要会做中餐，所以他对保姆的开价为8000元人民币。最近，德帕迪约家里的保姆刚刚辞职，急需找一个新的。他觉得：“其 实，工资可以谈的，只要满足要求就可以了。”

　　在德帕迪约眼中满足要求的保姆并不多。一般这样的家庭情况，雇主都会请一个育儿嫂和一个甚至两个朝九晚五的钟点工，但德帕迪约认为家里外人太多很难管理。而且他非常看重保姆的经验、人品以及做家务的能力。

　　在请上一个保姆的时候，德帕迪约就向家政公司要到了通过他面试初选的保姆们前任雇主的电话，并一一打了个遍，询问他们这个保姆哪方面让人不满意等等。

　　让德帕迪约非常郁闷的是，保姆的前任雇主们总是能挑出一两个毛病来，比如做菜不好吃，或是有点笨手笨脚之类的，这也让德帕迪约倍感请到称心的保姆真难，而且很费精力。

　　“原以为工资高，保姆们会很有兴趣，哪知道好不容易找到一个觉得还算可以的人家却不愿意了。” 德帕迪约不禁感叹现在的保姆怎么都那么挑剔。

　　家政公司的老板严经理对记者表示：“不是保姆不想挣这个钱，而且很多阿姨一听到要给她的前雇主打电话就开始害怕了。一方面她们觉得这有点不尊重她们的隐私，另一方面她们也认为这样的雇主有点难伺候。”

　　住家保姆 袁阿姨 河南人

　　刚来上海一年的袁阿姨刚刚拿到保姆的上岗证和健康证，由于觉得经验欠缺、文化水平不高，所以她对报酬要求也不高，在3000元左右的都能接受。

　　让袁阿姨非常苦闷的是，她觉得自己什么苦都能吃，但却经常被一些上海家庭认为不够精细。

　　袁阿姨告诉记者，她刚刚结束了一个家庭的面试，但是她不想在那家继续做下去。因为在试工的时候，雇主可能觉得她做的饭菜不合口，放下碗筷就不吃 了，这让她心里很不好受。还有一次，她在烧饭的时候，家里的孩子突然大哭，她没来得及洗手，而是顺手用抹布擦了擦就去抱孩子，就这样，她被雇主数落了好几 个小时。

　　“其实雇主只要说一说哪里要改，我自然会知道。我们刚从农村出来，很多事情没有城里人那么讲究。我宁愿雇主让我多干些活，再累一些我都不怕。”袁阿姨觉得只要雇主凡事不要太计较，那样她才会做得开心。

　　烦恼二：要求低价人勤快 PK 活少工资高

　　雇主 郑女士 家庭主妇

　　郑女士有一个2岁的儿子，虽然她平时在家的主要工作就是照顾孩子，但仍然希望找到一个能烧饭会带孩子的钟点工搭把手。

　　郑女士的心理最高价位是月薪2000元，好不容易找到一个年龄、做事都令她觉得满意的上海阿姨，但对方却觉得2000元的月薪太低，最后双方在价格上僵持不下。

　　郑女士认为：“其实我们家就是三口人，孩子爸爸每天上班，孩子虽然小，但是已经过了最费神的时间。阿姨来家只需要烧烧饭、搞搞卫生，减轻一下我的负担就行，连衣服都不用她洗。但现在的保姆因为家里有孩子，价格马上就提起来了。”

　　最后，郑女士答应保姆每周“做五休二”，而且每逢国家法定节假日要双倍工资，她不禁感叹：“现在的保姆都还没有干就先提放假涨工资，没有几个不是这样的。”

　　育儿嫂 詹阿姨 东北人

　　詹阿姨2000年就与丈夫一同从老家来上海打工，并进入家政行业。为了让自己更专业，詹阿姨曾经在自己经济非常困难的情况下花血本去培训班上 课，学习如何照顾幼儿。为了学烧上海菜，她还特地去饭店厨房帮忙。如今，有10年保姆经历的詹阿姨，算是资深的前辈，她挑的就是一个工资待遇。

　　詹阿姨告诉记者，自己年纪已经不轻，在找东家的时候，她往往会找那些简单的三口之家，因为这样的家庭活少，孩子也不能太小，这样相对轻松。

　　“我们千里迢迢到上海当保姆，在别人家里带小孩、洗衣和煮饭，其实就是佣人。这么多年，我自己的两个孩子也只是每年见一次，但唯一欣慰的就是能 多拿点钱，能供两个孩子上学。” 詹阿姨说，“现在在家做做家务、早出晚归的保姆，一个月也要3000元以上。不要以为住家保姆包吃包住的，其实晚上才是事情最多的时候，尤其家里有孩子晚 上往往也是跟我睡，所以像我这样的起码要拿到5000元才能接受。”

　　另外，詹阿姨还非常怕遇到挑剔的雇主。“希望轻松一些并不是偷懒不想干该干的活，我腰的老毛病也时常发作，所以只是希望雇主能够多担待一些，而不是认为给我发了工资，只要有一个不满意就给我脸色看，阿姨也是人。”

　　因此，詹阿姨回绝了很多中意她的雇主，等待着可以出5000元以上的“好人家”。不过詹阿姨告诉记者，她每次都不会等很长时间，因为现在愿意花高价请保姆的人也不在少数。

　　烦恼三：相互信任和尊重，说得好却难做到

　　雇主 黄女士 公司财务

　　黄女士的女儿刚刚满一周岁，由于平时上班忙，所以她和丈夫请了一位育儿嫂带孩子，同时还请了一位朝九晚五的钟点工。

　　最近，黄女士发现自己家里的一些名贵的食材，例如冬虫夏草之类的无缘无故地少了一半。还有托朋友从国外带回来的蜂蜜消耗得非常快，而她自己并没觉得自己这段时间吃过家里的这些东西。

　　出于本能，黄女士认为肯定是家里的两个外人干的。于是，她和丈夫商量在家里不起眼的地方装摄像头，毕竟孩子太小，交给不诚信的外人太不放心了。

　　几天后，黄女士证实了自己的判断，并觉得非常的失望。她对记者表示：“没想到两个阿姨串通起来偷拿家里的东西，而且那个育儿嫂还是熟人介绍的。其实，东西也不值什么钱，如果阿姨嫌工资低，那可以和我谈，何必让我觉得她们是不诚信的人呢？之前是我太过于信任她们了。”

　　事情发生后，黄女士义无反顾地辞退了这两个阿姨，并表示将会到家政公司提出抗议。

　　保姆 沈阿姨 江苏人

　　沈阿姨在一家姓谢的雇主家已经做了一年的时间。但她仍然觉得家里人都在防着她。沈阿姨给记者举例子，比如雇主家的孩子从来不会单独跟她在一起，而且家里如果没大人，即使孩子在家，雇主也会专门把其他亲戚请过来看着她。

　　“其实，我感觉自己就像正常的人一样在上班，不同的是我的工作地点是在别人家里。他们这样弄得他们累，我也累。但无论怎么样，他们也不可能像信任自己家人一样的信任我。”沈阿姨无奈地感叹道。