跳转到正文内容

社会应该给80后更多支持

http://www.sina.com.cn    《给孩子恰如其分的爱》 

  社会应该更多地关爱80后,给他们更大的生活空间和权利,给他们一些照顾。比如说如果生活在北京的80后、85后的孩子们,可以拿到更便宜的房子;或者国家用投资的方式重新控制一大批社会资源,来提供给那些低层人群,这个低层人群不是50年代、60年代、70年代的人,而是这些年轻人,比如成立年轻人的公寓,只要你是80后的,就可以拿到便宜的。

  主持人唐晓芸:对这批人要有一些扶持的政策。

  李子勋:我觉得要,对于50年代的人,你处在那个时候没有发展起来,那是你的错,你不努力那怪你。但是现在80后的孩子们,他们没有处在那么容易就富裕的社会里面,社会已经没有给他这个机会,靠什么?社会要给他们一些专门的福利,比如说工资结构,80后的工资最低应该是多少,因为他们剥离了这些80后的权利,所以应该给他们一些偿还。当然,国家政策制定者不一定会这样想,我毕竟是心理学家,空想而已。

  主持人唐晓芸:我觉得虽然李老师只是空想,但是在我们80后的网友里面肯定会激起一片掌声。像80后以自恋的方式长大的过程里面,80后的人可能追求更多元的文化和生活方式。但是这里面有一个共同的问题,对于第一批80后的人来讲,他们已经进入而立之年,这里面有不少已经成为爸爸、妈妈,他们已经开始有了自己的下一代。独生子女第二代的诞生对80后提出了新的课题,可能自己还没有长大,喜欢玩游戏,可能还在当夜猫子,这时候多了一个小宝宝,作为爸爸妈妈要照顾他,对于这种状况你有什么建议呢?

  李子勋:这个状态有两个方法,第一个,我们当然不能说这是好的还是不好的。爸爸当然例外了,我们鼓励妈妈一定要亲力亲为,要带孩子睡觉,要母乳养育孩子,要进入孩子的生活层面扶持他,直到他5岁,或者至少到3岁,而不是说只是产假的4个月时间。而且国家真的应该对80后妈妈给予支持。像加拿大和美国那样,当一个80后生了孩子,国家就给他工资,或者不允许企业减低他们的收入,因为孩子是社会的未来、是国家的未来,这是整个社会要去承担的,企业应该有这个社会责任感。让妈妈带薪养育孩子3年,不仅带薪,而且所有的社会工资、福利都要给她。这就考虑到转型期的公司企业要不要承担社会责任的问题,过去的公司是不考虑社会责任的,只要拼命地发展就行了。但是现在不是这样,现在中国已经进入了一个平稳期,我们不再可能追求高速发展了,我们转过来就要搞福利来求稳定性,那就是人的工作,就是要把人的工作做好。而2010年以后的主体是80后的,这个社会主要是依靠他们在支撑着真正基层的工作,2030年你看到车间主任或者学校校长都是80后,你不得不为这些未来的福祉去工作,因为我们要朝向未来发展。

  我们有没有可能引进一些成熟的福利国家的做法,当80后生孩子了,就告诉所有的机构,必须保证他们的收入,而且不让他们上班,让他们必须在孩子的身边,当然如果他们拿这个钱不带孩子,那就惩罚他们;不过这样做太西方化了,不像东方,东方可以靠妈妈、奶奶或者姥姥来带。但是这方面可能政策上要来思考,对这些孩子们,为了鼓励他们能够留在孩子身边,就让这个妈妈享受更多社会给她的福利,这样来达成,而不是说靠教育和批评就能行,一定要有一个对应的帮助系统,如果没有的话,没有办法。

  另一方面,也要成立一些机构,对一些生理条件不够,或者情绪不稳定、心理不太好的妈妈要给予帮助,让志愿者或者是社会工作者去陪伴着她带孩子。其实我们社会只要一号召都能实现,因为中国这个社会太理想了,这个理想就是说,我们总是能够做到很多国家做不到的事,就是我们很容易统一。如果国家的一个法律说要实施,马上基层就跟随,很快就成了,从来就没有那么好的社会。就像我们搞奥运会,能搞得很美好,搞一个上海世博会,也能搞得很美好,就是因为我们太喜欢跟随,没有太强的独立意识,我们希望整体是一致的,这是文化给我们带来的。其实中央只要制定了这个政策,很快这个事业就会发展起来,80后的妈妈就会受益了。

分享到:

声明:新浪网独家稿件,转载请注明出处。

   了解育儿知识,看育儿博文和论坛,上手机新浪网亲子频道 baby.sina.cn

精品推荐

网友评论 欢迎发表评论

登录名: 密码: 快速注册新用户
更多关键字: 成长  行为  策略 

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2012 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有