“家里有个任性月嫂，拿年底双薪威胁我。”近日，网友“发芽的菠萝”在重庆某论坛吐槽，家中月嫂工资近4000元，节假日还有红包拿，可她却不满足，居然要求年底双薪，否则就罢工，结果双方终止了雇佣关系。

　　昨日，记者联系上该网友，得知她姓武，今年28岁，家住北部新区。她透露2013年11月自己生下一对双胞胎姐妹，因自己和老公都要工作，老人也忙不过来，便雇来一位月嫂带孩子。孩子一个半月大时，担心这位月嫂精力不够，她又多雇了位月嫂。

　　“去年底这位月嫂要求涨工资，我便将她的工资涨到3800元，每个月还充100元话费。”武女士说，这位月嫂只做扫地、洗碗等简单家务，连饭都是孩子的外婆做。

　　不久前，月嫂突然说了句：“如果明年想让我继续带(娃儿)，年底就要双薪。”想到平时月嫂很有“主人范”：有人送来礼物，她第一个拆开；给婆子妈买件新衣服，她不经允许就试穿，还要求给她也买一件；带她下馆子，竟还挑来挑去……武女士忍无可忍，一怒之下炒了月嫂鱿鱼。不过，考虑到月嫂带了娃儿一年多，有些感情，她结算工资时还包了2000多元红包。

　　武女士所说得到同事罗女士的印证。

　　“她(武女士)对月嫂太仁慈了，是我的话，早就换人了。”罗女士说。

　　月嫂年底双薪在业内是否普遍？“这是漫天要价，我们不提倡。”昨日，重庆飞驶特家政服务有限公司工作人员叶女士透露，虽然现在无相关法律法规对年终奖、年底双薪进行约束，不过他们会在培训的第一堂课就打消月嫂的这种想法，“一般只要做得好，雇主平时都会给红包、涨工资，强求反而引发反感。”