关注随机的生成。

　　3)看教学方法的改革与创新。

　　评析教师的教学方法既要评常规，还要看改革与创新，尤其是评析一些素质好的骨干教师的课。既要看常规，更要看改革和创新。要看活动上的思维训练的设计，要看创新能力的培养，要看幼儿主体性的发挥，要看新的教学理念，要看独特的教学风格和教师的人格魅力等。　

　　4)看现代化教学手段的运用　

　　5、评师生关系

　　1)看能否充分确立幼儿在学习活动中的主体地位。

　　2)看能否努力创设宽松、民主的教学氛围，教师与幼儿的融入。(如：有的师幼关系非常融洽，有的教师则高高在上，特别是小班教学活动，更需要教师与幼儿之间这样的亲近感。)

　　6、评教师教学基本功

　　1)看教态：据心理学研究表明：人的表达靠55%的面部表情+38%的声音+7%的言词。教师活动中的教态应该是明朗、快活、富有感染力。仪表端庄，举止从容，态度热情，热爱幼儿，师生情感融洽。

　　2)看语言：教学也是一种语言的艺术。首先，要准确清楚，说普通话，精确简炼，生动形象，提问有启发性。其次，教学语言的语调要高低适宜，快慢适度，抑扬顿挫，富于变化。

　　3)看操作：看教师运用教具，多媒体操作熟练程度(钢琴弹唱)。

　　7、评教学特色(整个活动的亮点体现在哪里)。

　　五、评课的要求

　　认真听课、把握标准、讲究艺术、拟好提纲

　　提纲内容：本节课的优点或经验或本节课的主要特点或不足或需要探讨的问题是什么？特色是什么？你的建议是什么？

　　六、几种评课报告的撰写

　　1、点缀式的(抓住重点写，并把它提升到一个理论的高度。)

　　2、总分式的(一分为二，突出的优点，存在的问题、改进的方法。)

　　3、流程式的(评选材、目标、环节、特色等，可以按照听课本上的评课要素来评。)

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