做父亲会给你带来许多变化，但有一件事却始终不会改变：你需要赚钱来养家糊口。下面将讨论作为一名父亲该如何面对自己的工作和事业，当宝宝出生时如何请假，以及其他有关工作方面的问题。

　　养家糊口

　　如何成为一名合格的父亲？许多好的建议来自于你的妻子，这些建议都围绕着作为一名父亲应具备的基本条件：做妻子的坚强后盾，陪她一起做家务和照顾孩子。虽然这很重要，但不是全部，作为一名父亲最基本的工作就是养家糊口。

　　因为妻子怀孕的时候也是她最脆弱的时候，她没有工作能力，而且产后很长一段时间同样也不能工作，还要照顾孩子。作为丈夫和父亲，你需要给妻子和孩子提供一个安全、有保障的生活环境。

　　在绝大多数家庭，经济收入的重担主要落在男人肩上，并且很多男人也喜欢这样。他们知道妻子做出了很大的牺牲，因此他们也想为妻子多分担点，而努力工作赚钱无疑就是一个有效的方式。

　　未雨绸缪

　　怀孕之后，你和妻子在工作上会遇到许多麻烦，但有一点是可以肯定的，那就是除非你能不劳而获，否则你就要努力赚钱来供养家庭，这意味着在妻子怀孕和临产的时候你必须有份可靠的工作。换句话说，就是你必须平衡事业和家庭两者的关系。

　　许多父母都要面对这个共同的难题，即使丈夫比妻子挣得多，也不意味着一个人的收入就可以支撑整个家庭的开销。过去那种男人挣钱、女人持家的方式在现代社会越来越少见了。在许多国家，对于一个家庭来说，仅一个人挣钱负担太重了，因此男女双方都需要工作。

　　需要思考的问题

　　怀孕之后，财政上的最大冲击就是妻子收入的减少。她会在怀孕8个月或9个月的时候休假(如果是双胞胎，也许会更早)，然后静静地待在家中至少一个月至6周，也许会更长，这取决于她对工作的态度和你的收入。

　　这时就有个需要解决的问题：你的妻子想在家中待多久？3个月？6个月？还是永远？你需要在这个问题上了解清楚，因为这关系到她的工作和你的计划。

　　还有个问题需要回答：孩子出生后，你要休假多长时间？由于工作和家庭的重担，你一般不可能比妻子休更长时间的假。孩子出生后，大多数男性只休假1～2周，如果你想休更长时间的假，就需要再仔细地询问一下你的上司了。

　　Tips

　　抽点时间和妻子谈一下这些事情，你不可能也不应该擅自作决定。妻子的想法会影响甚至决定你的计划。有时候和妻子谈钱的问题也许是不愉快的，但却十分必要。

　　多米诺效应

　　家庭中只有2个人时，你有很多可以自由支配的资金，妻子也同样挣钱来支撑家庭开销。但是有了孩子之后，在日常开销方面又增加了一个未知因素。无论财政还是度假，任何决定都会不可避免地引起多米诺效应。

　　例如妻子生完孩子后不想去工作，你也许会告诉她你自己无法长时间地独立承担这个家庭的开销，可能她会争辩说培养孩子是最重要的，而且孩子也离不开她。因此你需要早一点和妻子沟通，了解她的想法和愿望(虽然随时会改变)，在生孩子之前，尽量多做些准备。

　　请假的步骤

　　但是在很多情况下，一个将要做父亲的人会更加努力地工作，原因是显而易见的：钱！许多准爸爸加班加点(或者兼职)工作挣钱为宝宝的出生做准备。而分娩前是最好的时间，因为孩子还没出生，和孩子出生后相比不需要整天呆在家里。

　　不管你的工作是什么，你肯定不会是你们公司第一个做父亲的人。公司在这方面会有相关的规章制度，你可以参考以下建议：

　　·仔细阅读国家在这方面的方针和政策；

　　·了解本公司关于医疗、休假等方面的规章制度；

　　·考虑一下工作的重要性和你的权利与义务；

　　·向有关的人事部门确认一下公司的规章制度；

　　·最后向上司谈一下你的打算。

　　你了解和知道得越多越详细，对你和妻子的帮助就越大，她也同样需要这么做。

　　争取更多的时间和工作弹性

　　作为父亲，在孩子出生后，你当然想在家里多呆几周。英国首相布莱尔曾宣称在孩子出生时，他将不会休假而是继续工作。此话一出引起了不小的政治风波，许多批评家抨击道：作为一个国家的首相，他为年轻一代作出了不光彩的榜样，忽略了家庭。于是，作为当今世界上最有权威的领导人之一的他，不得不在家中为孩子换了一个星期的尿布。

　　请一个星期的假当然是十分合理的，那两个星期呢？如果上司同意，在家多呆一阵子当然也没有什么问题。两个星期后，你大概已经焦头烂额，希望回到相对轻松的工作岗位上去了。

　　许多爸爸也许还想在家多呆一阵子，但是又不想为此得罪上司。但是要记住：你需要的不是长期，而是工作的弹性，弹性是你工作中需要争取的最重要的东西。

　　为什么需要工作弹性

　　在成立一个家庭之后，弹性意味着许多方面。如果妻子产后在家不去工作，你可以靠她来照顾孩子(至少在上班时)。但是妻子去工作后，你将不得不一起来照顾孩子，这时你的工作就需要弹性。

　　孩子总会生病，这时你就不得不请假整天照顾他，这类意料不到的事情时常会发生。如果妻子脱不开身，就需要你来处理这类事情，所以需要你有更多的时间、精力和工作弹性。

　　Tips

　　工作弹性取决于多种因素，第一是你的上司和你的本职工作。如果公司要求你从上午8点工作到下午5点再回家，这当然也没有办法。但是如果工作结束就可以回家，你就有了较大的工作弹性，可以多照顾一下家庭了。

　　如果你是个细心人，就会发现现在的工作弹性和原来相比要大了许多。当你计划利用工作弹性时，要知道上司首先考虑的是工作进程问题而不是你个人的事情。你必须首先安排好工作，不然不可能实现你的个人计划。

　　你的上司肯定会先依照公司的规章制度办事，不会给你任何特权，因此在和上司谈话前最好先向同事们了解清楚过去的一些情况。

　　如何获得工作弹性

　　对许多准爸爸来说，获得工作弹性是件奢侈的事情。你工作的单位也许不曾、也不会给职员任何特权；或者你是在一家小公司上班，每天都要从日出干到日落；或者是自己干个体，得不到片刻休息。

　　但是依然有些小方法可以使你获得更大的工作弹性，从而让你多陪家人一些时间。你可以早去上班工作，这样可以在晚上早点回家，而且更符合孩子的作息时间，也可以多陪陪妻子。另一种方法是缩短午饭时间，也能让你早点回家。

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