给总有一天会成为父母的孩子们
“如果你为人父母，会怎样养自己的孩子呢？”
我要是这样问现在的年轻人，他们可能觉得那是遥远的事情，想都想不到的，更难以回答，甚至觉得自己年纪尚小，问这样的问题着实可笑。
但是我对年轻人提出这样的问题是有原因的，我是想让他们回想一下各自的人生。所以，希望大家可以好好想想这个问题。
你想成为怎样的父母？
恐怕你们的脑海中首先会浮现自己父母的形象，或者是孩提时代的种种经历，孤独和苦闷、开心与欢乐。
然后等情绪慢慢稳定后，就来想想自己想成为怎样的父母吧。恐怕大家不太会选择去做为了孩子牺牲一切、劳累一辈子的父母吧。很多人会选择做能够开拓自己的人生、实现自己梦想的值得敬佩的父母，还想在孩子需要的时候做他们坚实的靠山，为他们提供帮助。
好，想到这里，请各位再转移一下目光，回忆回忆自己和父母的日常生活。或许有人从来就没有帮助过父母，甚至在埋怨父母；又或者为了实现自己的想法，就自私地只去关注自己。
然后，请各位对比一下，你们想要成为的父母形象，和你们现在所看到的父母形象是不是一致呢？一定有人会因为父母太干涉自己的生活而觉得苦恼，那么，不要只局限于你是不是喜欢父母这种行为，而要多去想想你们的父母为什么会这么做。这不是东方文化下父母特有的表现爱的方式吗？所以不要因为不喜欢就无条件反抗，而是要多理解父母的立场，并努力去理解自己的文化。
“我知道妈妈为什么那么做，但是我觉得，如果您这样做的话，会更好。”
类似这样的去和父母交流吧。这样，父母和孩子才能理解各自的想法，进而达成对方的希望，想出解决问题的方法。此外，跟父母交谈，谈谈自己希望他们做的，同时听听他们对自己的期望，这是非常重要的。只有这样，大家才不会产生严重的矛盾和隔阂，才能各自顺利成长。
相信你们也听过这样的话：
“人生不是百米短跑，而是马拉松。”
回想起来，以前的事情就像过眼云烟，但有时候整理这些记忆，也会觉得人生真像是一场漫长的马拉松。当时的许多回忆、经历还有那时候的感受，繁复而清晰，一点一滴历历在目……让人思绪联翩。这么漫长的马拉松，如果一个人跑下来，肯定会觉得孤单，并容易疲倦。即使每个人的路只能自己去走完，但我们仍然需要有人在身旁，跟我们一起跑。而其中最有耐心、最爱你、最愿意去理解和包容你的，就是你的家人。
要珍惜自己的家人。珍惜家人，关心家人，也就自然而然地学会了关心其他人。在同家人沟通、交流的同时，跟别人沟通的能力也会增强，而这些都是成为优秀人物的基本素养。
这个世界不是说只要学习好就万事OK了。如果想让自己的孩子成长为有梦想的孩子，首先自己要有梦想。可能的话，就以世界为梦想的舞台，去展现自己的精彩人生吧！
要超过别的孩子、跟邻居做比较，或是在自己居住的城市达到什么样的水准、在竞争中获胜，这些都不应该作为自己的人生理想。要从大的方面去想，考虑更有价值、更有意义的事情。虽然这样说有点抽象，但这都是我的经验之谈。有个说法叫做“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下”，或许能概括我的意思。我认为，在定出自己人生的大框架后，比如要做什么样的人、要实现怎么样的人生等等，孩子会自然地得出学习和职业选择的方法，也会获得充足的动力和充沛的信心。
对前途的选择，不仅仅是选择去上哪个大学、做什么样的工作，最终要选择的是走什么样的人生道路、实现怎样的人生价值。我在前面谈过我六个孩子的故事，或许可以发挥一点榜样作用。规划好人生蓝图，这样才能树立有别于一般人的人生目标和生活热情，不管别人怎样，不管世界发生什么，坚实地走好自己的路，一步一步达到自己的未来。
一定要规划好人生蓝图。现代的人才，要以世界为舞台思考，要有国际化的眼光。社会在急速变化，现在认为重要的领域，也许某一天会变成无用之物。所以不能因为已经找到了自己的道路，就对周围的变化漠不关心。只关注于某一时期的流行事物，可能很快能成为那个领域的专家；但如果想成为领导者，就要汲取多方面的知识，永远保持对新鲜事物的兴趣和关注。
我曾经看过采访世界500强企业总裁的报道，那些公司在招聘的时候，不只看应聘者的专业，还要看他们对音乐和美术等方面有无兴趣和经验。这让我们明白，一个公司的中层，不仅要是专业领域的优秀人才，还应广泛地涉猎人文社会等领域。
这是什么意思？其意是，社会真正所需要的是具备领导能力的人才。这样的人才不仅要在现在表现出色，还要在快速变化的未来世界里大展宏图。只精通一个领域的人，只要出现拥有比他更多知识和技术的人，就很容易被替换掉。只有那些不仅仅对一个领域精通，而且对更多领域都有所了解，懂得审时度势作出判断的人，才能得到别人的敬佩和赞赏。 当然，所有的想法都不要走极端。不是有“过犹不及”这句话吗？这是我们传统的中庸之道，有专长的话就去培养，这是明智的。但不要因为“世界”、“国际”这样的字眼，就变得好高骛远，踏踏实实做好当前的每件事，仍然是最基本，最重要的，否则，会失去更重要的东西。
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