职场尴尬：办公室孕妇
为了饭碗，我甘心当个“隐孕”妈妈
-子辛
怀孕后很长一段时间，我没有告诉任何一个同事。我克制住内心的激动和不安，想象着这“重磅炸弹”扔出去的后果。
我的犹豫是有因可循的。
一是公司还有N多“70后”“丁克族”，我这个“80后”刚参加工作不久就抢先怀孕，会不会引发众议？
二是我还有个自以为是的想法：做个“隐形”孕妇，等生完孩子，漂漂亮亮回单位上班时，冷不丁吓人一跳——“哟，你都有孩子了，看不出来啊！”
肚子里的宝宝很给我面子，我的孕前期反应很小，很少恶心呕吐。于是，就这样相安无事地过了两个月。我每天背着这个巨大的“秘密”，正常上班。
公司处于强力上升期，活儿巨多，人手又不够，典型的“女人当男人使，男人当牲口使”。这些，我都默默承受下来，没有一句怨言。
正在孕育新生命的我，对生命有了新的认识，对生活也充满了热情与期待。
当时，公司客户在全国各地搞巡展，于是我也就成了“空中飞人”。一次，从广州回北京，晚上6点半的航班，由于北京雷雨大作，一直拖到9点半才起飞。而这，只是这趟令人抓狂的旅程的开始。
午夜12点多，飞机在北京上空盘旋许久，迟迟没有降落。是时，航空小姐那温柔的声音再次响起：“女士们，先生们，我们非常抱歉地通知您，由于北京的天气问题，北京机场已经关闭，我们将降落上海浦东机场，预计到达上海浦东机场的时间为凌晨两点半……”
此时的我，已经被因气流而不断颠簸的飞机整得狂吐不止。
经过整整一天一夜的折腾，次日下午5点，我终于回到了北京，回到了我朝思暮想的家。当时，我刚好怀孕满3个月。
或许是因为疲劳过度，或许是因为旅途颠簸，肚子里的宝宝开始抗议了。那天晚上，我一直觉得非常难受，恶心、反胃，一股不祥的预感涌上心头。
第二天一早，我赶去医院做孕期检查。幸好医生说孩子没事，但她警告我说：“既然怀孕了，就要对自己和肚子里面的孩子负责。一般来说，前3个月都是比较危险的，应格外小心、注意休息。”
这件事对我的触动很大。而且随着腹部逐渐隆起，我想，是时候公开这个所谓的秘密了。当时，我第一个想到的是部门经理。除了工作上的直接关联外，他也是我进入公司以来接触最多的人。
我话音未落，老大就不分青红皂白，劈头盖脸地问道：“啊？你怀孕了？这事儿你怎么也不跟我商量一下？你怀孕多久了？到时候打算休假多久？……”
一连串的疑问和质问，让我一下子有些懵了。我没想到他居然连一句关心的话都没有，更没想到他的反应会如此强烈，回想起自己这几个月受的委屈，我的泪水一下子夺眶而出。
看我掉泪，老大的语气缓和下来：“不是我不近情理，你知道，我们部门人手这么紧张，如果你请假生孩子，那我们部门怎么运作？再说了，你还这么年轻，何必这么着急要孩子呢？”
老大说得头头是道，我竟不知该如何回答，只有点头的份儿。
“我们部门现在的情况你是知道的，你看，你能不能尽量克服一下，能不影响工作就不影响工作。当然，我也可以再招一个人来顶替你，但到时候你怎么办？我不能不替你考虑啊……”
就这样，我流着泪保证，好好工作，天天向上。
在之后的几个月里，老大不断给我“穿小鞋”，让我干一些最累的活儿，并不断以“我也可以再招一个人来顶替你”之类的话来威胁我。我没有反抗，只是尽量把自己的工作做到无懈可击。虽然我知道，妇女在怀孕及哺乳期间，用人单位是不可以以此为由解聘员工的。
好吧，我原本就不是一个娇气的人，我倔强，而且韧性十足。
今年5月，宝宝顺利降生。看着宝宝一天天健康成长，我觉得自己所有的付出都是值得的。我也希望宝宝今后能够明白—虽然生活并不能处处随你所愿，但只要你自己不投降，就没有人可以将你打败。
从“做事”到“坐视”，她成了公司的另类
-刀刀
自从办公室里的W成了孕妇，感觉就像是公司里突然多了一个另类。
你想呀，在这家平均年龄不到25岁的新公司里，大家都刚从大学这艘破船里逃出来，还处于玩儿命恋爱再分手、玩儿命赚钱再消费、玩儿命美容再装嫩的阶段，生孩子这种创造“拖油瓶”的人生项目，理所当然被大家推到了30岁、35岁甚至40岁以后，貌似人人都要当“丁克族”。
可就在这时，忽然有个人很没眼力见儿地宣布说：“我怀孕啦！我有小宝宝啦！我要当妈妈啦！”这好像在冲着我们说，快和少年情怀说再见吧，从今天起，你们就都是叔叔阿姨啦！当我们正乐此不疲地扎堆在此岸，W，正把她的小船划向对岸。
公司上下面对W的喜讯感慨不一。头儿拍着脑袋无奈地说：“部下要生了，我该怎么办？”女同事说：“天哪，你都要当妈妈了，我的老公在哪里？”男同事说：“一个MM消失了，一个有孩儿的大妈崛起了！”
现在，只要午餐时间W出现在食堂，她就马上变成了核心，一大帮姐妹会围着她问这问那：“是男孩还是女孩呀”、“预产期什么时候”、“现在感觉怎么样，有反应了没”……这可真让人郁闷，以前我们的午间话题，可多半是电影、音乐、旅游健身、八卦新闻呀，怎么现在大家都对尿布价钱和奶粉质量感起了兴趣。
我们这些公司里为数不多的男同事，私下归纳了W给众女同事带来的“新风尚”：不谈恋爱谈婚姻，不谈工作谈存款，不谈面子谈孩子。概括起来就是：忽如一夜秋风来，小姑娘集体变大妈。
无论生孩子这件事对于现代职业女性意味着什么，对于她们的老板来说，都绝对不是什么好消息。我们头儿很快表明了态度：“跟人事部门说一下，年底准备多招个人吧。”
在我们这个需要到全国各地跑业务的部门里，别说孕妇，是个胖子都能给榨成人干儿。你敢把挺着大肚子的W空投到哪里，让她去和如狼似虎的竞争对手们抢生意？万一真出点儿什么事情，人家老公还不得提着把菜刀来公司找头儿。于是，头儿索性不再让W“做事”，只让她“坐视”，每天打打电话收收文件，做做小秘书的活计。
原本业务做得顺风顺水的W，在未来至少半年时间里，工资是有的，提成是没有的，工作是有的，业绩是没有的。很显然，明年提项目经理也肯定没她的份儿了。我多少替她感觉有点儿不值。
因为怀孕的关系，W成了办公室里特别的人。她再不能和我们一起去吃火锅、吃川菜，或者去空气不好的KTV包厢唱歌，不能参加部门在周末组织的郊外聚会。她也不能再和战友们一起加班熬通宵了。每天下班她都第一个撤，因为她老公会准时开车在楼下接她。
W，我们都理解，你是一个必须为宝宝着想的女人，但是对不起，也许，办公室这地方，真的不是那么适合你了。
赔本的“买一送一”
-柳拉
没想到公司的发展会那么快，短短三年时间，业务量已经翻了好几倍。面对“朝阳产业”的灿烂前景，大家一边沾沾自喜一边耿耿于怀。
“喜”的是，老总怀着让公司上市的梦想或者叫野心，一旦他梦想成真野心实现，我们也能跟着摇身变成个百万富翁；“耿”在怀里的是，人手增加赶不上业务量的增加，我们永远有干不完的活儿、加不完的班。
在累得几乎吐血之后，我决定，无论如何都要找个副手，一个脑子好、上手快、不会添乱却能帮我分担压力的人。公司当然要为此付出更多的人力成本，但谁说公司不会因此赚得更多呢？向老总打了三回报告，总算批了。
我们在网上发了招聘启事，呼啦来了一堆应聘邮件，千挑万选，又是笔试又是面试，最后选中了小H。她毕业于名牌大学的相关专业，在一个大型国企工作了3年，想跳槽到真正市场化的公司干干，因为她相信这样的公司锻炼机会更多，更有发展前途。
小H确实不错，待人接物很有分寸，肯动脑子又肯吃苦，没多久就熟悉了业务，交给她的工作基本上不需要操心。我终于可以一周有那么一两天按时下班了。
傍晚走在匆匆回家的人流中，看到路边的霓虹灯闪闪发光，感觉那叫一个好！我把雪藏了3年的菜谱找了出来，努力向着“贤妻良母”回归。老公为了鼓励我，但凡我烧的菜，他都一个劲儿叫好。正上幼儿园大班的孩子，也一下子和我亲了很多。我这才觉得，为了工作我付出的代价太大了。
没想到，我刚刚觉得自己喘匀了气，就遭到了严重“打击”：小H怀孕了！那天，小H红着脸告诉我她“有”了，我半天都没反应过来。因为来公司之前，她曾信誓旦旦地说，自己暂时不会考虑要孩子，等事业基础打好些再说。没想到，还不到半年，她就“有”了！
身为女人又身为人母，我能说“你现在不该要”吗？人家也二十六七了，生孩子正当时。可一怀孕，首先就出不了差，要是再娇气点儿，班都不能好好上，然后就是产假。待产假满了，你也别想把她当个“整”人使——生过孩子的人都知道，小宝贝随时都可能有操心劳神的事，请假还不是家常便饭？
没几天，小H开始出现妊娠反应，每天早上都要吐个昏天黑地。看到她可怜兮兮的样子，我怎么忍心给她派活儿，更别说让她加班了！
我又开始抓狂。本该小H出的差，我只能自己去。平日一到下班的点儿，别管她手头还有多少没干完的活儿，我都赶紧催着她回家，努力表现出自己是体恤下属的，将心比心的。待她走了，我一屁股坐到电脑跟前，直干到天上月明星稀，街上行人寥寥。
渐渐地，小H的肚子显形了。一天，我在走廊上碰到老总，他打着哈哈说：“你老喊缺人手，这不，买一送一了，呵呵！”“嘿嘿，买一送一，买一送一。”我尴尬地笑着。
我突然想起，公司最近又新签了一单大合同，肯定又会增加许多新的工作，而小H已经不能指望了。趁着老总在跟前，我赶紧叫苦吧：“老总，您看，小H一怀孕，我已经把自己‘掰’成两半儿使了，新业务来了，您怎么也得给我添个人吧？”
“不当家不知道柴米贵啊！”老总操着一副老爹的口气说，“你光知道你这儿活干不过来，我可得算算再进个人成本又要提高多少。万一再进个到这儿养孩子的，活不还是你干？既然你能干，就多干点儿吧！”
老总扭头走了，我真想追在他身后大叫：“你不也有孩子嘛，女人生孩子是为民族做贡献，为什么就不能体谅体谅呢？”可是话到嘴边，我又咽回去了……、
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